中国民生银行天津分行2012年招聘启事

 中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立。现设有分行30家，机构网点600余家。民生银行不断改革创新，以“民营企业、小微企业和零售高端客户”作为市场战略定位，正在向国内一流商业银行不断迈进。

  天津分行作为中国民生银行第18家开业的分行，七年来，紧跟天津经济和滨海新区的发展步伐，已成为拥有17家支行、服务能力覆盖天津主要城区、郊县以及滨海新区的优质银行。2012年，天津分行在新一届领导班子带领下，坚决执行民生银行总行做“民营、小微、零售高端”客户的三大战略，起步二次腾飞，强势发力，向特色银行效的目标前进。现面向社会诚聘精英。招聘岗位及具体要求如下：

  一、行业金融部总监

  工作职责：

    负责行业金融部（经营公司业务为主）的全面管理，领导本行业部做好年度营销计划及核心客户开发规划，组织专业化营销。

    应聘要求：

    1、大学本科及以上学历，年龄40岁(含)以下，五年以上银行或相关行业工作经验，其中有两年以上部门管理经验，熟悉公司业务和金融法规；

    2、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录;

    3、熟悉公司业务产品，重视金融产品的研究和运用，具有较强公司业务推动能力、谈判能力和产品综合运用能力，能够有针对性地设计个性化金融解决方案，有一定的公司客户资源；

    4、了解天津市支柱产业、优势行业的宏观政策、市场资源分布和运行态势，熟悉某一行业公司客户在行业中的地位、经营特点、资金运作及与银行合作的方向；

    5、具备较高地团队影响力、组织协调管理能力和沟通能力，具有良好的团队领导才能。

    二、支行行长

    工作职责

    负责支行的全面管理；按照总、分行的经营方针，制订支行年度营运、营销工作计划；管理支行的整体运作、监控及防范各类风险。

    应聘要求：

    1、大学本科及以上学历，年龄40岁(含)以下，五年以上银行或相关行业工作经验，其中两年以上部门管理经验，熟悉银行业务和金融法规；

    2、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录;

    3、熟悉零售业务营销与服务模式，具备营业网点综合管理能力；了解先进的零售业务理财、服务和销售理念；能够结合区域市场优势制定团队营销策略，具有较好的金融政策水平；

    4、具备较高的团队影响力、组织协调管理能力和交流沟通能力，具有良好的团队领导才能。

    三、中后台管理人员

    工作职责

    负责财务、人力、行政、公司、零售、金融市场、私人银行、运营、科技、风险控制、合规等中后台支持部门的管理工作。

    应聘要求

    1、全日制本科及以上学历，35岁（含）以下；

    2、有相关领域专业经验、管理经验及优秀的领导才能。

    四、高级公司客户经理

    工作职责

    负责公司客户业务的市场拓展、产品销售和客户服务等工作。

    应聘要求：

    1、大学本科及以上学历；

    2、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录；

    3、展业能力强，在相关领域有一定的客户资源和人脉关系，能与客户建立并维持良好的合作关系；

    4、熟悉银行公司业务操作流程及金融产品，了解、掌握相关行业信息与发展动态；

    5、责任心强、有良好的团队协作精神和沟通能力，具备较强的社会活动能力和营销服务意识。

    五、高级零售客户经理

    工作职责

   负责个人客户、小微企业客户业务的市场拓展、产品销售和客户服务等工作。

   应聘要求：

   1、大学本科及以上学历；

   2、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录;

   3、了解个人及小微企业业务特点和金融产品运用，熟悉银行零售业务操作流程，有较强的零售业务产品营销能力。

   六、高级私人银行客户经理

    工作职责

    负责私人银行客户开发与提升，分析客户需求，为私人银行客户提供金融服务及产品咨询、投资组合建议、财富规划及其它专业服务。