首页 > 商业银行招聘 > 民生银行招聘 > 中国民生银行股份有限公司盱眙支行招聘信息

中国民生银行股份有限公司盱眙支行招聘信息

发布时间：2012-02-23 17:59   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

银行招聘考试备考资料

  中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份的涉足和现代企业制度的建立，使中国民生银行有别于其他银行，而为国内外经济、金融界所瞩目。中国民生银行成立十多年来，坚持“服务大众，情系民生”的立行宗旨，锐意创新，用心服务，实现了“低风险、快增长、高效益”的良性发展，树立了充满生机与活力的崭新的商业银行形象。截至2011年9月末，中国民生银行资产规模达21218亿元，存贷款余额分别达15353亿元、11598亿元，不良贷款率仅为0.62%，保持国内领先水平。
    
     中国民生银行南京分行是总行设在江苏省的一级分行，成立于2000年3月20日，现已建成覆盖南京主城区的20家同城支行、90家离行式自助银行和11家异地分支行。成立十一年来，南京分行各项业务迅猛发展，存贷款增幅、创利水平、资产质量均位居南京地区同类股份制商业银行前列。截至2011年10月末，南京分行资产规模达1101亿元，存贷款余额分别为783亿元和719亿元，不良贷款率为0.05%。
    
     中国民生银行盱眙支行成立于2011年12月28日对外营业，直接隶属于南京分行管理，按照“立足盱眙、面向淮安”的定位开展业务，开业后各项业务稳步发展。因业务发展需要，现面向淮安地区公开招聘有志于民生银行事业的优秀人才，与我们共创辉煌民生，实现人生理想。
    
     一、应聘基本条件
    
     (一)富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;
    
     　　(二)品行端正、爱岗敬业，遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;
    
     　　(三)年龄为35周岁(含)以下（会计柜员要求30周岁以下），具有全日制本科(含)以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业;客户资源丰富、工作业绩和营销能力突出者可适当放宽；
    
     　　(四) 具备相应岗位的知识、技能和学习能力；
    
     　　(五) 身体健康，心理素质良好，有较强的敬业精神。
    
     二、具体招聘岗位及要求
    
     　　（一）盱眙支行分管行长
    
     ◆分管公司业务行长
    
     8年以上经济、金融工作经历，其中3年以�仙桃狄泄疽滴裰屑豆芾砣嗽贝右稻涣私庖幸滴瘢煜ど桃狄芯芾恚ㄉ桃狄泄窘鹑谝滴瘢痪哂薪锨康难芯糠治觥⒆橹斓己褪谐】啬芰Γ皇煜せ窗驳厍鹑谑谐〖翱突ё试醋纯觥�
    
     　　（二）财务会计部
    
     ◆资产负债管理岗　1名
    
     3年以上银行财务会计从业经验，金融、会计或财经类相关专业毕业，熟悉银行资产负债管理、支付结算、账户管理等业务知识，具有较强的业务规划、文字综合分析能力。
    
     　　（三）公司银行部
    
     ◆产品经理岗　2名
    
     3年以上银行公司业务产品开发经验，熟悉银行相关业务及当地企业金融市场；具备高度的市场敏感度，较强的开拓创新精神，良好的沟通协调及项目管理能力，文字综合能力强；熟悉票据、同业、国际结算业务者优先。
    
     ◆风险经理岗　2名
    
     　　3年以上银行授信或贷后管理工作经验，熟悉国家相关法律法规，熟练掌握银行贷后管理流程和相关规章制度。具有良好银行业务基础，熟悉信贷业务和国际业务，具备律师、注册会计师资格者优先。
    
     （四）零售银行部
    
     ◆零售市场营销及规划管理岗　1名
    
     　　3年以上商业银行零售管理工作经历，熟悉个人金融产品。具有创新意识及较强的文字组织、分析策划、组织协调能力。
    
     ◆个贷管理岗　1名
    
     3年以上银行个贷管理工作经历，熟悉个贷业务产品，熟悉商业银行个贷管理流程及相关规章制度。
    
     ◆零售客户经理　若干名
    
     1年以上零售市场营销经验；具备丰富的客户资源，熟悉各类零售银行业务，具有较强的营销和市场拓展能力；有一定的市场反应和风险识别能力。
    
     （五）企业金融部
    
     ◆企业（含中小）金融部总经理　2名
    
     5年以上银行相关工作经历，具备大公司、中小企业银行业务营销管理经验；了解区域内行业发展现状及趋势，对企业金融需求具备深刻认识和独到见解，了解银行产品与服务；具备较强的管理协调能力、创新能力、市场营销能力和风险把控能力。
    
     ◆公司客户经理　若干名
    
     3年以上银行市场营销经验；具备丰富的客户资源，熟悉银行各类资产、负债、中间业务和公司类金融产品，具备较强的市场开发维护能力，有良好的企业财务分析、风险识别和公关能力；有国际业务和供应链融资从业经历者优先。
    
     （六）营业部
    
     ◆零售理财经理　1名
    
     2年以上银行相关工作经验，扎实的金融理财知识；拥有较为丰富的客户资源，熟悉各类个人金融业务，具有较强的营销和操作能力；具备AFP或CFP证书者优先。
    
     ◆会计柜员　若干名
    
     1年以上银行柜员工作经验，具备会计从业资格，熟悉银行本外币柜台业务知识，中文录入、点钞等业务技能熟练；形象良好，具备较强的沟通和营销能力，有良好的团队意识和服务意识。
    
     　　三、应聘方式

分享到:

网友们正在看的信息

与本文相关的信息

更多 >>

最新银行考试指南

更多 >>
    热门银行招聘
  • 国家银行招聘
    商业银行招聘
    农信社招聘
    城市商业银行招聘
    农商行招聘
    村镇银行招聘
    外资银行招聘
    民营银行招聘
    • Back to Top