[山东]中国民生银行烟台分行2014年诚聘英才
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中国民生银行烟台分行隶属于中国民生银行青岛分行，自2008年12月26日成立以来，锐意进取，积极开拓，创新理念，稳健发展，成为近年来在烟台金融市场上发展速度快、资产质量好、创利水平较高的新型商业银行之一。同时，作为政府指定山东蓝色经济区合作商业银行之一，为战略型产业提供全面的资金支持和金融服务。为满足业务发展需要，现面向全国诚聘英才，欢迎有志从事现代商业银行金融服务工作、勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟。
一、招聘岗位
（一）工作地点：烟台同城（烟台六区内）
1、分行公司银行部负责人（1人）
2、分行风险管理部负责人 （1人）
3、综合管理部负责人（1人）
4、公司、零售业务客户经理 （2人）
5、风险经理（2人）
6、授信评审（2人）
7、理财经理（1人）
8、个人（单位）客户助理岗（柜员）（3人）
（二）工作地点：烟台县域（烟台七个县市区）
1、支行行长、副行长、行长助理（5人）
2、公司、零售业务客户经理（6人）
3、理财经理（3人）
4、营业经理（会计经理）（4人）
5、个人（单位）客户助理岗（柜员）（7人）
二、岗位要求
（一）公司银行部负责人
1、工作职责：
（1）规划分行公司业务发展，组织指导分行及下辖业务经营单位维护和管理客户关系；
（2）组织研发、推广和完善公司产品，统筹推动分行公司条线营销业务发展。
2、任职要求：
（1）金融、经济类相关专业大学本科及以上学历，年龄42周岁(含)以下；
（2）具有8年以�仙桃狄泄臼谐⊥卣够蛐糯芾砭椋�5年以上团队管理经验；
（3）具有扎实的业务知识功底，了解经济金融政策和金融发展趋势，熟悉公司银行业务产品，掌握基本的业务调研、规划编制、经营分析方法和应用文写作技能；
（4）具有较强的战略和策略化思维，较强的计划和实施执行能力，以及领导、激励、沟通、协调团队的能力；
（5）无违纪违规等不良从业记录。
（二）风险管理部负责人
1、工作职责：
（1）制定和实施分行风险管理政策，制定信贷指引，组织分行授信审批工作；
（2）指导评价分行放款审查、贷后管理、资产清收等资产监控与保全工作，统筹风险管理及法律合规事务，制定风险管理流程。
2、任职要求：
（1）经济、金融或法律类相关专业大学本科及以上学历，年龄42周岁(含)以下；
（2）具有8年以上银行风险管理类工作经验，5年以上团队管理经验；
（3）熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉国家相关法律知识和银行业务流程及风险点；
（4）具有一定的授信客户经营与财务状况的分析能力，有敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录，具有较强的沟通协调能力。
（三）综合管理部负责人
1、工作职责：
（1）统筹分行综合材料的起草工作，领导综合秘书工作；
（2）组织分行人力资源日常管理，组织开展分行品牌宣传与公关管理事务，牵头党群工作开展；
（3）负责分行机构管理及安全保卫工作，确保分行办公管理工作顺利进行；
（4）统筹安排分行经营计划、财务预算、财务资源策划、组织成本控制等事务，组织分行财务报账业务处理以及税务和价格管理工作，保障分行各项经营目标的实现。
2、任职要求：
（1）金融、经济管理等相关专业年龄大学本科以上学历，年龄42周岁(含)以下；
（2）具有5年以上商业银行相关岗位从业经历，其中3年以上管理经验，有相关工作经验者优先考虑。
（四）支行行长
1、工作职责：
（1）规划支行整体业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展；
（2）主持管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才；组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告；
（3）监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营；
（4）加强对业务团队的管理，完成各项工作计划目标。
2、任职要求：
（1）大学本科（含）以上学历，年龄42周岁（含）以下；
（2）具有8年及以上金融从业经历，5年及以上团队管理经验；
（3）了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；
（4）熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
（5）具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；
（6）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力，无不良从业记录。
（五）支行副行长、行长助理
1、工作职责：
（1）协助支行行长开展工作，带领团队完成分管业务任务指标；
（2）协助行长制定支行营销计划并监督实施；
（3）协助统筹实施支行业务营销，拓展客户；
（4）参与重点客户营销，发展重点客户；
（5）协助管理本支行各项日常事务，协助培养关键人才。
2、任职要求：
（1）大学本科及以上学历，年龄42周岁（含）以下；
（2）具有5年及以上银行业工作经验，3年及以上团队管理经验；
（3）了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉支行各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底；
（4）具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守，责任心强；
（5）具有良好的职业道德，无不良从业记录。
（六）公司客户经理岗
1、工作职责：
（1）负责公司客户关系维护及授信资产管理工作；
（2）收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求；
（3）负责公司金融产品营销，完成各项销售任务。
2、任职要求：
（1）大学本科（含）以上学历，年龄40周岁（含）以下；
（2）具有2年以上银行相关岗位工作经验；
（3）勤奋敬业、积极进取，熟悉当地市场情况，无不良从业纪录。
（七）零售客户经理岗
1、工作职责：
（1）负责零售客户关系维护及授信资产管理工作；
（2）收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求；
（3）负责零售金融产品营销，完成各项销售任务。
2、任职要求：
（1）大学本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下 ；
（2）具有2年以上银行相关岗位工作经验；
（3）勤奋敬业、积极进取，熟悉当地市场情况，无不良从业纪录。
（八）风险经理
1、工作职责：
（1）负责公司客户贷前调查，根据本业务条线管理要求，独立出具风险评价意见或报告；
（2）参与授信方案设计，并对授信方案是否符合我行信贷政策及制度规范进行审查；
（3）与客户经理共同负责法律文件签署、抵（质）押权利凭证的领取、取印核保、放款条件落实等工作；
（4）与客户经理共同完成贷后检查、贷后监测和预警等工作在贷后检查报告上签署贷后检查评价意见，对贷后检查资料的真实性、完整性负责；
（5）负责公司客户信用评级审定以及资产分类的初审工作；
（6）组织、协助和督促各经营单位落实总、分行各项风险管理政策、制度，开展内部风险管理知识培训等工作。
2、任职要求：
（1）金融、经济、管理、法律等相关专业全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
（2）具有2年（含）以上商业银行相关岗位工作经历；
（3）熟悉国家金融政策、信贷相关法律法规、银行风险管理政策、制度和各类业务处理流程；
（4）具备一定识别、分析、判断授信风险的能力，具有一定的综合分析、沟通协调和文字组织能力；
（5）勤奋敬业，责任心强，无不良工作记录。
（九）授信评审
1、工作职责：
（1）审核经办业务受理、调查程序合规性，授信申报资料的完整性、真实性、合规性，审查授信风险管理系统中信息录入是否齐全、完整、准确，操作流程是否合规；
（2）根据总行相关制度办法，对授信业务进行审查、撰写评审报告、明确审查意见、履行尽职审查责任；
（3）参与授信调查、市场调研以及授信政策、制度的制定。
2、任职要求：
（1）经济、金融、财务、法律类相关专业全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
（2）具备3年（含）以上商业银行业评审工作经验；
（3）熟悉经济、金融、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷制度、法律法规；
（4）具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等研究和分析能力；
（5）具有良好的团队协作意识和为一线服务的意识，具有较强的沟通交流和文字表达能力；
（6）具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。
（十）理财经理：
1、工作职责：
（1）开展贵宾客户产品服务营销，发展营业部潜在贵宾客户；
（2）维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统，推进营业部贵宾理财业务发展。
2、任职要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁以下；
（2）2年以上金融机构理财营销工作经验；
（3）取得中国金融标准注册委员会颁发的AFP以上资格证书，熟悉金融机构理财原理、熟练掌握技术分析工具，了解保险、外汇、证券、基金、债券、信托等产品特点；
（4）具有优秀的服务意识和良好的口头沟通能力，无不良从业记录。
（十一）营业经理
1、工作职责：
（1）负责营业部本外币对公、零售业务柜面运营管理、授权、检查、监督、服务等工作；
（2）负责会计团队建设及人员管理工作；
（3）组织开展相关业务培训。
2、任职要求：
（1）会计、财经、金融类专业全日制大学本科（含）以上学历，年龄35周岁以下，形象气质较好；
（2）具备3年以上银行会计结算管理工作；
（3）了解银行各项业务操作流程和处理程序，熟悉掌握商业银行各项内控制度，熟悉票据法、支付结算办法、帐户管理办法、现金管理条例、储蓄管理条例等金融法律法规和银行会计原理；
（4）勤勉敬业、业务精通、管理经验丰富、风险防范意识强，具备主动服务意识，具备出色的组织协调能力、突发事件和特殊事项的应变能力；
（5）无不良从业记录。
（十二）个人（单位）客户助理岗（柜员）
1、工作职责：
办理支行柜台各项对公、对私业务，初步审核相关业务文件，保管使用业务印章，提供柜台咨询服务，以提高支行柜台对公、对私业务服务水平。
2、任职要求：
（1）金融、会计、管理等相关专业大学本科及以上学历，年龄30岁以下；
（2）1年以上银行柜面业务操作经验，具备会计从业资格；
（3）熟练掌握会计结算业务技能；
（4）具备优秀的服务意识，良好的口头沟通能力和团队协作精神，具有较好的亲和力；
（5）无不良从业记录。
三、应聘方式及注意事项
1、点击下方“点我应聘”按钮进入报名页持本人身份证号进行新用户注册并填写个人简历（简历信息需如实填写完整详细，需准备30K以内的证件照上传，否则无法完成注册），注册成功后查找相应职位进行申请。
2、本次招聘报名仅受理网上报名方式，中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，咨询电话：0535-6699998。
3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。
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