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[北京]中国民生银行北京管理部2015年高薪诚聘英才

发布时间：2015-02-07 14:53   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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中国民生银行北京管理部2015年高薪诚聘英才
中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，截至2014年9月末，总资产规模超过3.6万亿元，目前设有一级分行39家，机构数量达1021家。核心资本在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第47位，并自2013年起入选“世界500强企业”。
在新的发展时期，中国民生银行确立了“做民营企业的银行、小微企业的银行和高端客户的银行”的战略定位和“特色银行、效益银行”的战略目标,力争打造具有核心竞争力和自身经营特色的中国最佳商业银行。中国民生银行资本收益率、资产收益率及利润率增幅在中国银行业名列前茅，在资本市场倍受推崇，为股东带来了丰厚回报。
中国民生银行北京管理部部作为中国民生银行系统内成立最早、网点最多、规模最大、效益最好的分行，将人力资源视为企业发展的源动力，全力为金融专业人士打造成就价值的事业平台。为满足机构发展及业务转型需求，现诚邀各界金融精英及领域翘楚加盟，期待与您共享发展，共创未来！
 
一、招聘岗位及应聘要求
（一）投资银行项目经理
1.工作职责：
（1）对项目进行融资前期调查工作，对客户需求进行分析，对调查项目的合规性，融资需求合理性、真实性等出具意见，设计投行类业务产品；
（2）对项目进行市场调研、数据收集和可行性分析，寻找出有可能继续推进的项目；
（3）负责项目的投后管理工作，控制项目进度，负责推动项目实施，及时发现、解决及汇报项目进程中出现的重大问题；
（4）对行业有较深入了解，能敏锐发掘行业的并购整合机会。
2.任职要求：
（1）金融、财经、会计、法律类相关专业全日制本科，年龄40周岁以下；
（2）3年以上投行相关工作经验，参与过完整的股权投资项目管理，精通财务金融方面的知识，熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程；
（3）熟悉监管机构对银行公司类业务的监管要求，具有较强的行业分析能力以及市场洞察力和市场敏感性；
（4）熟悉资本市场业务，了解资本市场法律法规体系，具备股权投资、企业并购、IPO等资本市场运作经验，有独立成功项目运作经验者优先；
（5）诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。
 
（二）数据分析岗
1.工作责任：
（1）负责利用合理的分析方法进行银行相关业务、产品、客户、风险等主题分析；
（2）熟悉运用数据挖掘分析工具，负责业务数据建模及模型维护等相关工作；
（3）参与银行营销活动中数据支持工作，通过技术手段实施需求，并提出针对分析结果的方案或建议；
（4）参与构建基于数据的应用体系，以及行内推广和培训工作。
2.任职要求：
（1）35周岁（含）以下，全日制数学、金融、计算机等相关专业硕士研究生以上学历，具有坚实的数理统计基础，熟练掌握SQL、SAS编程语言；
（2）熟练掌握数据挖掘常用算法，熟练掌握一种以上数据挖掘软件，如SAS、SPSS等；
（3）大数据处理和分析领域具有3年以上工作经验，具有银行、电信相关行业数据分析、数据挖掘模型建立相关经验者优先考虑；
（4）具有良好的分析研究报告撰写能力；
（5）工作责任心强，有良好的沟通和团队合作能力。
 
（三）理财经理岗位
1.工作职责： 
（1）开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度；
（2）发展所在机构潜在贵宾客户，扩大市场份额；
（3）维护所在机构贵宾客户关系，提供合理化资产配置建议；
（4）完善所在机构贵宾客户信息管理系统，建立并管理客户档案。
2.任职要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历；35周岁（含）以下；
（2）具有3年及以上相关专业工作经验；
（3）熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程，了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点；
（4）具备较好的客户服务意识，具有较强的客户营销、客户维护和客户提升的能力；
（5）持有AFP资格证书，持有CFP资格证书者优先考虑；
（6）具有优秀的语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力。 
 
（四）客户经理岗位
1.工作职责： 
（1）制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会；
（2）收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
（3）完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
2.任职要求：
（1）大学本科（含）以上学历；40周岁（含）以下；
（2）具有3年及以上相关专业工作经验；
（3）熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行信贷业务和工作流程；
（4）具有较强的营销能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；
（5）具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力；诚实守信，具有良好的职业道德；
（6）特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
 
（五）营业经理岗位
1、工作职责
（1）主持支行运营工作，统筹支行运营重要事项决策；
（2）组织处理突发事件，协调与相关监管部门的关系；
（3）领导运营人员管理、考核、评价工作，促进分行运营目标的顺利完成。
2、任职要求
（1）全日制大学本科（含）以上学历；35周岁（含）以下；
（2）5年及以上金融从业工作经验，3年及以上相关专业工作经验； 
（3）了解银行各项业务操作流程和处理程序，熟悉掌握商业银行各项内控制度；
（4）具备主动服务意识，具备出色的管理、组织协调能力、突发事件和特殊事项的应变能力。
 
（六）会计柜员岗位
1、工作职责
负责柜台各项会计业务处理，初步审核相关业务文件，提供柜台咨询服务，负责会计业务的结算和服务工作。
2、任职要求
（1）大学本科（含）以上学历；30周岁（含）以下；
（2）具备优秀的服务意识和较好的亲和力；
（3）具有1年以上银行会计、出纳、储蓄工作经历，良好的会计、出纳业务技能者优先考虑。
 
二、应聘方式及注意事项
（一）点击下方“点我应聘”按钮进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。
（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其它方式，报名截止时间为2015年4月30日。
（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
（四）中国民生银行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮箱及手机等通讯方式，并注意及时查收。
（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国民生银行有权取消其录用资格。
点我应聘

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