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[北京]2019民生银行北京分行社会招聘启事

发布时间:2019-10-15 10:57   来源:民生银行招聘 查看:打印  关闭

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2019民生银行北京分行社会招聘启事
  网络金融产品经理
  工作区域:北京
  截止日期:2019-12-31
  工作职责
  1.负责行内互联网金融创新产品规划,对基于PC和移动端的互联网创新趋势进行分析和研究;
  2.组织调查分析互联网行业发展机会,收集分析同业趋势、竞争信息,完成市场分析和竞争分析报告,并最终转化为具备经济效益的产品设计方案;
  3.结合业务发展战略,全面策划与互联网行业合作的发展规划,明晰定位、目标、策略及落地实施方案;
  4.负责电商、O2O企业的开发及合作拓展,银行O2O平台线上获客模式的制定及优化及营销活动的组织落地。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有6年及以上金融从业经历,3年及以上相关工作经验,有互联网行业或电商产品开发及营销推广的从业经验者优先;
  3.有较强的创新精神,对互联网行业具备敏感性,熟悉相关各类互联网金融产品,参与过互联网金融平台的系统建设和实施;
  4.能够深刻理解行业/企业信息化市场和移动互联网市场,具备较强的组织能力和创新能力。
  5.了解电商及O2O业态,熟悉市场发展趋势,具备较强的市场推广能力;
  6.特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
  私人银行投资顾问
  工作区域:北京
  截止日期:2019-12-31
  工作职责
  1.负责陪同私银理财经理拜访私人银行客户,并协助和督导私银理财经理向客户出具各类投资理财建议,进行客户资产及产品配置,定期进行客户资产跟踪检视等工作;
  2.协助和督导私银理财经理向客户提供行内产品与服务的咨询,就各类产品和服务进行深入、客观及恰当地分析;
  3.负责为私人银行客户提供财富规划、金融综合解决方案及其他顾问咨询服务;
  4.熟练运用专业研究系统工具,对境内外宏观经济、政策形势和资本、外汇及商品等各市场的走势进行研究分析,举办面向客户的市场分析、投资策略报告会;
  5.集中反馈客户的个性化投资顾问服务及产品方面需求;对产品及服务的创新、创设、发行、管理和配置组合提出合理建议。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理、法律类专业;
  2.具备6年及以上金融从业经历,4年及以上银行理财相关工作经验;
  3.具备CFP资格,有CFA、ACCA、CPA资格者优先;
  4.未出现过重大责任风险及投诉;
  5.熟悉私银产品、能熟练运用金融工具、有独立运作投行类项目经历者优先;
  6.有较好市场拓展能力、综合分析能力及沟通协调能力者优先;
  7.特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
  评审经理
  工作区域:北京
  截止日期:2019-12-31
  工作职责
  1.负责分行对公授信业务的实地尽调、审查、审批,授信客户评级限额的审查等工作;
  2.参与制定分行信贷管理制度,开展区域经济、金融环境、行业风险状况研究,参与制订和细化分行授信政策,为分行决策提供依据;
  3.对分管经营机构的贷前调查工作进行整体督导管理,按照总分行相关管理制度,规范经营机构授信业务贷前尽职调查流程及质量,开展相关业务培训;
  4.完成监管部门及总分行等内外部机构要求的各类业务排查、专项调研,撰写相关汇报材料;完成部门要求的其他工作。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有5年及以上金融行业从业经验,2年及以上公司业务授信审批经验;
  3.熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识,熟悉信贷的相关制度、法律法规,持有CFA(特许金融分析师)或FRM(金融风险管理师)等专业资格证书者优先;
  4.具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等方面的研究和分析能力;
  5.责任心强,有良好的风险意识、服务意识和团队协作意识,有较强的沟通交流能力。
  个人金融财富顾问
  工作区域:北京
  截止日期:2019-12-31
  工作职责
  1.负责支行零售团队配置摸底,对支行零售人员数量、经验及资质进行盘点;
  2.负责支行零售团队培训,收集一线反馈,调整优化标准化流程,通过转培训支持一线;
  3.基于诊断报告及策略库,进行分行策略匹配;向支行理财经理分配营销目标与任务;
  4.根据选取出来的策略设计相应的推广活动,组织支行人员召开产销会;辅导销售,客户陪访辅销,公私联动客户陪访;
  5.针对检视报告中过程指标检视结果,提出策略执行方式的改进建议,推动改进建议执行。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、投资管理等相关专业;
  2.具有3年及以上理财经理岗位经验;
  3.具有CFA(特许金融分析师)、CFP(国际金融理财师)、CPA(注册会计师)、ACCA(特许公认会计师)等专业资格证书者优先;
  4.具有政策把握能力、风险识别能力、外部资源开拓整合能力、行内资源协调能力、团队建设能力、客户需求挖掘能力、销售目标达成能力。
  个人金融财富顾问
  工作区域:北京
  截止日期:2019-12-31
  工作职责
  1.负责支行零售团队配置摸底,对支行零售人员数量、经验及资质进行盘点;
  2.负责支行零售团队培训,收集一线反馈,调整优化标准化流程,通过转培训支持一线;
  3.基于诊断报告及策略库,进行分行策略匹配;向支行理财经理分配营销目标与任务;
  4.根据选取出来的策略设计相应的推广活动,组织支行人员召开产销会;辅导销售,客户陪访辅销,公私联动客户陪访;
  5.针对检视报告中过程指标检视结果,提出策略执行方式的改进建议,推动改进建议执行。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、投资管理等相关专业;
  2.具有3年及以上理财经理岗位经验;
  3.具有CFA(特许金融分析师)、CFP(国际金融理财师)、CPA(注册会计师)、ACCA(特许公认会计师)等专业资格证书者优先;
  4.具有政策把握能力、风险识别能力、外部资源开拓整合能力、行内资源协调能力、团队建设能力、客户需求挖掘能力、销售目标达成能力。
  高级理财经理
  工作区域:北京
  截止日期:2019-12-31
  工作职责
  1.落实客户关系管理,为客户提供专业的理财咨询、销售等服务,揭示理财风险,规划理财计划;
  2.制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案,开发客户资源,管理与维护客户关系;
  3.完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有6年及以上金融行业从业经验,3年及以上相关专业工作经验;
  3.熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程,了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点;维护客户金融资产不低于3亿元或财富中收(基金、保险、贵金属)达到10万元/月以上;
  4.具备较好的客户服务意识,具有较强的客户营销、客户维护和客户提升的能力;
  5.持有AFP金融理财师资格证书及CFP金融理财师资格证书;持有CFA、注册会计师、律师等资格证书者优先;
  6.具有较强的语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力。
  小微业务营销推动岗
  工作区域:北京
  截止日期:2019-12-31
  工作职责
  1.根据总行小微结算产品经营规划,制定分行产品营销规划方案,建立产品制度文件;
  2.负责分行小微结算产品的管理与推动,基于目标客群需求,制定针对性的营销方案。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;金融、经济相关专业;
  2.具有3年及以上金融行业从业经验,熟悉金融产品,具有公司业务、结算业务或网络金融业务从业经验者优先;
  3.具备较强的研究分析能力、文字表达能力,熟练使用各类办公软件;
  4.具备较强的责任心和团队合作精神。

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