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[重庆]2020年中国民生银行重庆分行社会招聘启事

发布时间:2020-01-09 11:30  来源:民生银行招聘 查看:打印  关闭
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2020年中国民生银行重庆分行社会招聘启事
  见习生(市场营销方向)
  工作区域:重庆
  截止日期:2020-12-31
  工作职责
  1.结合客户对产品的需求,制定业务规划及工作计划;
  2.根据安排开展各类营销活动;
  3.协助客户经理完成信贷资料的整理、传递等辅助性服务工作;
  4.其他上级领导交办的市场营销工作。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历,专业不限,毕业时间为两年以内;条件优秀者可适当放宽;
  2.品行端正;具有较强的工作事业心,具有良好的团队合作精神和沟通协调能力;
  3.无违纪违法行为和不良行为记录;
  4.有社团活动组织经历及市场营销经验者优先。
  投资银行项目经理
  工作区域:重庆
  截止日期:2020-12-31
  工作职责
  1.负责全国资本市场类、产业并购类、资产证券化相关业务拓展;
  2.负责银行与非银金融机构之间各类创新业务品种的拓展
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历,经济金融、财务会计、法律等相关专业;
  2.具有基金公司、证券公司、银行等金融机构至少5年工作经验者优先,具备项目资源者优先;
  3.具有较好的团队协作能力、沟通能力,及较强的责任心和风险意识。
  同业业务岗
  工作区域:重庆
  截止日期:2020-09-30
  工作职责
  1.负责拓展金融机构客户,开展同业业务营销工作,包括但不限于公募基金、银行同业负债营销、券商收益凭证等同业资产销售;
  2.根据市场情况,分析客户需求,提出营销建议,制定营销方案;
  3. 挖掘同业客户的个性化需求,实现金融同业客户间的各类业务合作。
  任职要求
  1.年龄35岁以下,经济、金融或相关专业全日制大学本科及以上学历;
  2.熟悉资金、固定收益类业务品种,具有2年以上资金、固定收益类业务经验,具备良好的沟通能力和营销能力;
  3.具有基金公司、证券公司、银行等金融机构的相关工作经验者优先。
  营销推动岗
  工作区域:重庆
  截止日期:2020-12-31
  工作职责
  1.负责协助推动经营机构开展资本市场业务、企业资产证券化业务;
  2.负责做好总行及分行沟通;
  3.负责细分客群,定制策划方案协同营销。
  任职要求
  1.年龄35岁及以下,具有经济、金融、法律等相关专业全日制本科及以上学历;
  2.具有1年以上资本市场业务、企业资产证券化业务的营销及推动经验;
  3.具有较强的责任心、风险意思、沟通表达能力、团队协作能力。
  行业金融部负责人
  工作区域:重庆
  截止日期:2020-12-31
  工作职责
  1.熟悉公司银行业务,主持制定经营机构营销计划,统筹实施部门业务营销,参与重点客户开发,以确保部门经营计划和目标顺利实现;
  2.开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
  3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
  任职要求
  1.年龄42周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有6年及以上银行公司业务营销经验,1年及以上管理工作经验;
  3.具备优秀的领导力。
  综合性支行负责人
  工作区域:重庆
  截止日期:2020-12-31
  工作职责
  1.熟悉公司及零售银行业务,组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标;
  2.开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
  3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
  任职要求
  1.年龄42周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
  2.具有6年及以上金融工作经历,其中3年及以上中层管理工作经验;
  3.具备优秀的领导力,执行力和组织管理能力。
  行业金融部副总经理/总经理助理
  工作区域:重庆
  截止日期:2020-12-31
  工作职责
  1.协助部门总经理组织开展经营活动;
  2.按期完成经营计划和目标,确保依法合规经营;
  3.培训和指导员工本职工作和职业素能提升。
  任职要求
  1.年龄42周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有6年及以上银行公司业务营销经验,1年及以上管理工作经验;
  3.具备优秀的业务开拓能力。
  理财经理
  工作区域:重庆
  截止日期:2020-12-31
  工作职责
  1.负责支行贵宾客户的日常维护和营销服务工作;
  2.负责财富管理计划的制订及产品配置落地;
  3.配合支行制订各项营销活动方案的实施。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有2年及以上金融行业从业经历,1年及以上财富管理或销售经验;
  3.具备AFP、证券、基金、保险等专业资格证书者优先。
  二级分行开州业务部负责人(万州
  工作区域:万州
  截止日期:2020-09-30
  工作职责
  1.熟悉公司及零售银行业务,主持制定部门营销计划,统筹实施部门业务营销,参与重点客户开发,以确保部门经营计划和目标顺利实现;
  2.开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
  3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
  任职要求
  1.年龄42周岁(含)及以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有6年及以上金融工作经历;
  3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。
  二级分行营业部总经理(万州)
  工作区域:万州
  截止日期:2020-09-30
  工作职责
  1.熟悉公司及零售银行业务,主持制定部门营销计划,统筹实施部门业务营销,参与重点客户开发,以确保部门经营计划和目标顺利实现;
  2.开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
  3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
  任职要求
  1.年龄42周岁(含)及以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有6年及以上金融工作经历;
  3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。
  二级分行支行负责人(万州)
  工作区域:万州
  截止日期:2020-09-30
  工作职责
  1.熟悉公司及零售银行业务,主持制定支行营销计划,统筹实施业务营销,参与重点客户开发,以确保部门经营计划和目标顺利实现;
  2.开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
  3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
  任职要求
  1.年龄42周岁(含)及以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有6年及以上金融工作经历;
  3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。
  二级分行公司业务部负责人(万州)
  工作区域:万州
  截止日期:2020-09-30
  工作职责
  1.熟悉公司银行业务,负责公司条线全面工作,主持制定经营机构营销计划,统筹实施全行公司业务营销,以确保全行经营计划和目标顺利实现;
  2.开展条线员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
  3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
  任职要求
  1.年龄42周岁(含)及以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有6年及以上金融工作经历;
  3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。
  二级分行理财经理(万州)
  工作区域:万州
  截止日期:2020-12-31
  工作职责
  1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务,发展潜在贵宾客户;
  2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作,推动所属支行贵宾理财业务不断发展;
  3.维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案,完善客户信息系统,为客户资产配置提供合理化建议。
  任职要求
  1.年龄35岁(含)以下,本科及以上学历;
  2.具有5年及以上工作经验,具备较好的客户服务意识,较强的沟通能力;熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划、对理财产品具备较强的分析和操作能力。
  3.了解基金、保险、外汇、证券、信托等产品特点,持有中国金融标准委员会颁发的AFP、CFP任一资格证书者优先。
  二级分行小微业务客户经理(万州)
  工作区域:万州
  截止日期:2020-12-31
  工作职责
  1.主持支行零售业务部工作,负责市场拓展和客户开发,完成本支行经营计划;
  2.针对客户需求制定产品和服务方案,具体实施包括小微、消费信贷等传统零售业务在内的客户销售、服务相关工作;负责营销与维护小微企业客户资产及结算业务;参与批量集群客户开发。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2.具有5年以上银行零售客户经理从业经验,熟悉资产业务产品、流程和风险评估工作;
  3.具有较好的业务渠道建设能力。
  二级分行公司业务客户经理(万州)
  工作区域:万州
  截止日期:2020-12-31
  工作职责
  1.负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
  2.协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。
  任职要求
  1.年龄40岁(含)以下,本科及以上学历;
  2.从事银行公司业务营销3年以上;
  3.具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态。
  二级分行个人金融部负责人(万州)
  工作区域:万州
  截止日期:2020-09-30
  工作职责
  1.熟悉零售银行业务,负责零售条线(包含财富类、资产类及零售风险管理)全面工作,主持制定经营机构营销计划,统筹实施全行零售业务营销推动,以确保全行经营计划和目标顺利实现;
  2.开展条线员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
  3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
  任职要求
  1.年龄42周岁(含)及以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有6年及以上金融工作经历;
  3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。
  二级分行分行副行长(万州)
  工作区域:万州
  截止日期:2020-09-30
  工作职责
  1.熟悉银行业务,主持制定二级分行营销计划,统筹实施全行业务营销,以确保全行经营计划和目标顺利实现;
  2.开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
  3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
  任职要求
  1.年龄42周岁(含)及以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有6年及以上金融工作经历;
  3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。
  二级分行行长助理(万州)
  工作区域:万州
  截止日期:2020-09-30
  工作职责
  1.熟悉银行业务,主持制定二级分行营销计划,统筹实施全行业务营销,以确保全行经营计划和目标顺利实现;
  2.开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
  3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
  任职要求
  1.年龄42周岁(含)及以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有6年及以上金融工作经历;
  3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。
  二级分行综合管理部负责人(万州)
  工作区域:万州
  截止日期:2020-03-31
  工作职责
  1.熟悉银行业务,了解外部监管政策,统筹管理人力资源、计划财务、办公室、信息科技等业务推动;
  2.开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
  3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
  任职要求
  1.年龄42周岁(含)及以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有6年及以上金融工作经历;
  3.具备较强的领导力。
  运营主办岗(万州)
  工作区域:万州
  截止日期:2020-03-31
  工作职责
  1.负责根据监管及本行要求落实分行账户管理、支付结算管理、现金管理等事项,负责根据监管报表的编制和报送;
  2.负责分行资金清算类、支付结算类、零售及小微信贷业务及见证服务等业务集中运营处理,做好优质服务工作;
  3.负责对所辖机构日常运营作业进行指导,配合分行完成本分行经营计划。
  4.工作地点:万州
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2.具有3年以上银行柜员工作经历,具备会计从业资格;
  3.熟悉银行单位和个人业务知识,业务技能熟练;具有一定的营销技巧和较好的服务意识;
  4.从事过银行的分行账户管理、资金清算、资产业务、实物管配和零售放款审核等业务优先。

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