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[陕西]2020年民生银行西安分行咸阳二级分行社会招聘启事

发布时间:2020-03-05 11:10  来源:民生银行招聘 查看:打印  关闭
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2020年民生银行西安分行咸阳二级分行社会招聘启事

  咸阳二级分行理财经理

  工作职责

  1.制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源,管理与维护客户关系;

  2.落实客户的客户关系管理,为其提供专业理财的咨询、销售等服务,揭示理财风险,规划理财计划;

  3.完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。

  任职要求

  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

  2.具有2年及以上相关专业工作经验;

  3.持有AFP/CFP等理财从业资格证书者;

  4.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等,熟悉银行理财、基金、保险等金融知识和工作流程;

  5.具有较强的营销能力,亲和力,勇于接受挑战,具有团队合作的精神。

  咸阳二级分行理财经理助理

  工作职责

  1.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作,协助理财经理推动贵宾理财业务发展;

  2.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务,发展潜在客户;

  3.维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案,完善客户信息系统,为客户资产配置提供合理化建议。

  任职要求

  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

  2.具有2年及以上银行或其他金融机构相关工作经历,具备较好的客户服务意识,较强的沟通能力;

  3.具备证券从业或基金从业等相关资格。

  咸阳二级分行社区理财经理助理(派遣制)

  工作职责

  1.负责开展咸阳分行社区支行市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作,管理与维护客户关系;

  2.完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。

  任职要求

  1.年龄28周岁(含)以下,二类本科(含)以上学历;

  2.遵纪守法,诚实守信,无不良记录;

  3.具有较强的营销能力和服务意识,勇于接受挑战,具有坚韧不拔的精神;

  4.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神,关心国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,认同民生银行的市场定位和企业文化。

  咸阳二级分行服务经理(派遣制)

  工作职责

  1.做好营业部厅堂营销和服务提升工作;

  2.协助理财经理和厅堂主管做好业务风险防范工作,并进行厅堂服务效率和营销指标完成的分析和管理。

  任职要求

  1.年龄28岁(含)以下,大学本科及以上学历;

  2.具有1年及以上银行从业经历,熟悉商业银行运营业务及相关操作流程;

  3.具有较强的责任心和良好的客户服务意识;具备较强的敬业精神、职业道德和团队合作精神。

  咸阳二级分行业务助理(现金柜员-派遣制)

  工作职责

  负责办理咸阳分行柜台各项对公、对私业务,初步审核相关业务文件,保管使用业务印章,提供柜台咨询服务。

  任职要求

  1.年龄28周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

  2.具有1年及以上银行从业经历,熟悉商业银行运营业务及相关操作流程;

  3.具有较强的责任心和良好的客户服务意识;具备较强的敬业精神、职业道德和团队合作精神。

  咸阳二级分行公司业务部产品经理

  工作职责

  1.承担咸阳分行公司类金融产品的市场调研与业务规划、市场推广与运用、客户金融服务方案制订、数据统计与分行;

  2.负责客户经理业务技能的培训与提升,推动业务持续稳健增长。

  任职要求

  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

  2.具有2年以仙桃狄惺谐∮蛐糯芾砉ぷ骶;

  3.具备金融专业知识、会计业务知识、信贷业务知识、国际结算知识、企业财务专业知识,熟悉票据、现金管理、贸易融资、投行、直接融资等金融产品和流程,对客户需求具有敏锐的洞察力和分析判断能力;

  4.具备良好的沟通协调能力和解决复杂问题的能力,有很强的计划和实施执行能力。

  咸阳二级分行公司市场团队负责人

  工作职责

  1.负责制定本团队工作计划,带领业务团队营销公司客户,维护公司客户关系;

  2.组织实施各项营销计划,完成本团队业绩任务,监督控制本团队业务风险;

  3.主持本团队各项日常管理事务,定期组织工作研讨培训,识别并培养本团队内的关键人才。

  任职要求

  1.年龄40岁(含)以下,大学本科及以上学历;

  2.具有5年及以上金融从业工作经验,3年及以上市场拓展工作经验;

  3.具有营销战略规划策划和组织的能力,较强的产品组合和创新能力;

  4.特别优秀者可适当放宽要求。

  咸阳二级分行零售业务客户经理

  工作职责

  1.开展零售和小微业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作,管理与维护客户关系;

  2.完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息;

  3.管理和维护客户授信,确保信贷业务质量优良。

  任职要求

  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

  2.具有2年及以上零售业务营销经验;

  3.熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的小微业务金融知识,熟悉零售业务产品、产品及风险评估评估工作,熟悉含咸阳当地市场;

  4.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神,认同民生银行的市场定位和企业文化。

  咸阳二级分行综合管理部综合文秘

  工作职责

  1.管理咸阳分行综合文秘类工作,督办相关会议议定事项,负责咸阳分行内外部各类信息传递、报送、联络接待等工作;

  2.开展咸阳分行公关与品牌宣传事务,保障分行办公顺利开展,维护并提升分行品牌形象;

  3.负责咸阳分行人力资源规划、薪酬福利管理、绩效管理和劳动关系管理等工作。

  任职要求

  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

  2.具有3年以上银行秘书、品牌宣传、公关、人力条线等相关工作经验;

  3.熟悉经济、金融政策,熟悉新闻宣传、品牌公关理论及实务,了解相关劳动人事政策和人力资源管理相关知识;

  4.具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力。

  咸阳二级分行风险管理部评审经理

  工作职责

  1.审查辖内对公信贷授信项目的完整性、合规性,完成项目审查;

  2.协助制定审批相关制度和管理办法,收集区域政策信息,推动对公授信业务发展;

  3.提供专业技术培训,提升客户经理调查能力。

  任职要求

  1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财务、法律等相关专业;

  2.具有3年及以上银行工作经验,2年及以上银行公司类风险管理工作经验;

  3.熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉银行信贷业务以及授信评审知识;熟悉财务、会计、法律、风险控制相关知识;

  4.具备良好的职业操守、较强的分析能力及良好的协调、沟通能力。

  咸阳二级分行个人金融部产品经理

  工作职责

  1.根据客户需求,研究产品整合或包装方案,提出产品需求及建议;

  2.策划营销活动,协助进行集群开发,提高批量开发客户的效率;

  3.制定并实施零售产品培训,提高客户经理等相关岗位的业务水平。

  任职要求

  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

  2.具有1年以上相关岗位工作经验;

  3.了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉银行零售类金融产品和服务,具有扎实的商业银行零售业务知识功底;

  4.具有较强的沟通影响能力、分析与解决问题能力、较强的业务学习能力;能熟练使用计算机/语言及其他等技能。

  咸阳二级分行公司业务客户经理

  工作职责

  1.开展公司业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作,管理与维护客户关系;

  2.完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息;

  3.管理和维护客户授信,确保信贷业务质量优良。

  任职要求

  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

  2.具有2年及以上公司业务营销经验;

  3.熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的公司及授信业务知识,熟悉公司业务产品、产品及风险评估评估工作,熟悉咸阳当地市场;

  4.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神,认同民生银行的市场定位和企业文化。

  咸阳二级分行零售团队负责人

  工作职责

  1.负责制定本团队工作计划,带领业务团队营销零售或小微客户,维护零售或小微客户关系;

  2.组织实施各项营销计划,完成本团队业绩任务,监督控制本团队业务风险;

  3.主持本团队各项日常管理事务,定期组织工作研讨培训,识别并培养本团队内的关键人才。

  任职要求

  1.年龄40岁(含)以下,大学本科及以上学历;

  2.具有5年及以上金融从业工作经验,3年及以上市场拓展工作经验;

  3.具有营销战略规划策划和组织的能力,较强的产品组合和创新能力;

  4.特别优秀者可适当放宽要求。

  咸阳二级分行综合管理部负责人

  工作职责

  1.组织落实咸阳分行人力、计财、文秘、科技、安保等综合管理事项。

  2.完善和推进行政日常管理活动,并负责咸阳分行业务接待工作。

  任职要求

  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

  2.具有5年及以上商业银行综合管理经验及3年以上团队管理经验;

  3.具有较强的沟通协调能力和文字写作能力。

  咸阳二级分行公司业务副行长

  工作职责

  1.负责咸阳分行公司业务的经营管理,根据年度经营目标制定业务发展规划并组织分解和推动落实;

  2.负责咸阳分行公司业务的营销,维护存量客户并拓展新客户,提升目标客户规模及贡献度;

  3.负责咸阳分行日常管理,落实风险防范和内控合规等管理要求,组织开展员工队伍激励、考核及培训工作等。

  任职要求

  1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

  2.具有5年及以上商业银行营销工作经验及3年以上团队管理经验;

  3.熟悉咸阳区域市场,掌握银行相关经营决策、市场开拓、风险控制能力;

  4.具有较强的战略和策略化思维,较强的计划和实施执行能力,以及领导、激励、沟通、协调团队的能力。

  咸阳二级分行行长助理

  工作职责

  1.负责咸阳分行的经营管理,根据年度经营目标制定支行业务发展规划并协助行长组织分解和推动落实;

  2.负责咸阳分行存量客户的维护并拓展新客户,提升目标客户规模及贡献度;

  3.负责咸阳分行日常管理,协助行长落实风险防范和内控合规等管理要求,组织开展员工队伍激励、考核及培训工作等。

  任职要求

  1.年龄38周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

  2.具有5年以上商业银行公司市场拓展或信贷管理经验,3年以上团队管理经验;熟悉银行业务基本流程、授信审批流程等;

  3.熟悉咸阳区域市场,掌握银行相关经营决策、市场开拓、风险控制能力;

  工作区域:咸阳

  截止日期:2020-06-30

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