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[重庆]2021年民生银行重庆分行社会招聘公告(01.22)

发布时间:2021-01-22 13:53  来源:民生银行招聘 查看:打印  关闭

2021年民生银行重庆分行社会招聘公告(01.22)
  支行筹备组运营柜员岗
  工作区域:万州
  截止日期:2021-04-22
  工作职责
  1.按照各项业务的操作流程办理个人业务和对公业务;做好现金收付、清点、保管、调拨及本外币假币收缴工作,做好重要业务资料的传递和交接工作,妥善保管有关账簿;提高服务质量,做好优质服务工作;
  2.按照各项业务操作流程办理分行的个人及单位账户的管理、资金清算、资产业务、库房管理、档案管理等业务;
  3.配合厅堂团队完成本支行经营计划;
  4.工作地点:开州、万州
  任职要求
  1.年龄30周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有3年以上银行柜员工作经历,具备会计从业资格;
  3.熟悉银行单位和个人业务知识,业务技能熟练;具有一定的营销技巧和较好的服务意识。
  4.从事过银行的账户管理、资金清算、资产业务等业务优先。
  支行筹备组团队负责人
  工作区域:万州
  截止日期:2021-04-22
  工作职责
  1.熟悉公司及零售银行业务,主持制定经营机构营销计划,统筹实施业务营销,以确保全行经营计划和目标顺利实现;
  2.开展条线员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
  3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)及以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有3年及以上金融工作经历;
  3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力,熟悉当地市场者优先;
  4.工作地点:万州、开州、云阳、梁平。
  授信评审岗
  工作区域:万州
  截止日期:2021-04-22
  工作职责
  1、审查辖内机构上报的公司授信业务,撰写评审报告,负责与后续审查人员的沟通;
  2、开展行业调研,制定符合区域特色的授信政策;
  3、公司授信业务审查审批统计以及贷审会相关工作;
  4、辅助完成部门安排的其他风险管理相关事务。
  任职要求
  1、年龄40岁及以下,学历为全日制本科及以上,经济、金融、会计等相关专业优先;
  2、了解国家宏观经济政策,熟悉企业基本面分析,具有较强的财务、法律功底以及良好的文字表达能力;
  3、具有3年以上的商业银行公司业务从业经历,其中公司授信审查类工作年限不得低于1年(条件特别优秀的可适当放宽);
  4、对万州或渝东北区域市场熟悉的可作优先考虑。
  综合性支行行长
  工作区域:重庆
  截止日期:2021-04-22
  工作职责
  1、熟悉公司及零售银行业务,组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标;
  2、开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
  3、培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
  任职要求
  1、年龄40周岁以下,学历为全日制大学本科及以上,或取得国家承认的硕士及以上学位;
  2、具有6年及以上金融工作经历,其中3年及以上中层管理工作经验;
  3、具备优秀的领导力,执行力和组织管理能力;
  4、工作地点:重庆主城(含主城新区)
  对公客户经理
  工作区域:重庆
  截止日期:2021-04-22
  工作职责
  1.负责本部门内设团队的市场拓展和客户开发,向客户提供金融服务,推动业务产品交叉营销,完成本部门经营计划;
  2.执行团队客户经理日常管理与绩效管理,确保操作合规,资产安全;
  3.工作地点:重庆主城区。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2.具有3年及以上银行公司业务营销业务经验;
  3.具备优秀的市场拓展能力,良好的组织管理能力,能组建团队。
  见习生(市场营销岗位)
  工作区域:重庆
  截止日期:2021-04-22
  工作职责
  1.结合客户对产品的需求,制定业务规划及工作计划;
  2.根据安排开展各类营销活动;
  3.协助客户经理完成信贷资料的整理、传递等辅助性服务工作;
  4.其他上级领导交办的市场营销工作。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历,专业不限,毕业时间为两年以内;
  2.品行端正;具有较强的工作事业心,具有良好的团队合作精神和沟通协调能力;
  3.无违纪违法行为和不良行为记录;
  4.有社团活动组织经历及市场营销经验者优先。
  区县小微支行负责人
  工作区域:重庆
  截止日期:2021-04-22
  工作职责
  1、全面负责网点的筹建、维护、运营、人员招聘、团队管理,与当地监管单位对接,完成上级单位及相关监管单位下发的各项任务;
  2、根据分行整体经营规划,根据所在区域特色及重点客群定位,制定网点业务发展规划及年度经营计划,落实规划和计划的执行,监督跟进管理目标完成情况,设定工作实施细则,并组织实施;
  3、大力发展零售业务,吸收居民储蓄存款和商户结算存款,发放小微贷款,带领团队进行外拓工作及渠道搭建;以客户为中心,针对客户需求制定产品和服务方案,用心服务社区、小微、中小企业在内的目标客群;
  4、打造专业团队,培养各层级人才,规范执行日常管理及员工绩效考核。
  任职要求
  1、年龄35岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历,2年以上银行从业经历;
  2、熟悉零售业务,具有较全面的金融专业知识及经济理论素养,具备良好的风险管理合规意识和较强的市场拓展能力,具备较强的沟通协调能力,了解、掌握相关行业信息与发展动态,善于挖掘客户需求,定制服务方案,提升客户价值;
  3、具备丰富的团队管理经验或团队作战经验,曾参与重大项目或攻坚难题者优先;具有当地政府沟通、协调能力的优先;具有农行、农商、邮储有一定基层管理经验的优先;
  4、工作地点:长寿、永川、大足、合川、铜梁、璧山

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