[山东]2021年民生银行青岛分行社会招聘启事（02.25）
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风险经理
工作职责
1、根据总、分行授信政策和办法，管理贷前、贷中、贷后授信业务，对授信客户实施风险管理；
2、执行派驻地公司客户的信用等级初评，并提交上级单位完成初审；
3、做好押品的价值认定、存续期管理，调查信息的真实性、有效性和完整性，并出具独立风险评价意见；
4、收集、整理和分析所在区域的政策及市场相关信息，为分行制定信贷政策提供依据；
5、提供风险识别等专业技能的培训，监督和落实贷前调查质量
任职要求
1、年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业；
2、具有三年以上银行工作经验，两年以上银行公司类风险管理工作经验，有两年以上公司客户经理、经营机构工作经验者优先；
3、具备良好的职业操守、较强的分析能力及良好的协调、沟通能力，具有较强的风险管理意识，具备相应岗位的知识与技能；
4、熟悉国家经济、金融方针政策、熟练掌握银行风险管理的法律、法规及分行各类对公业务的整体状况。
社区支行行长
工作职责
1.负责便利型网点的经营管理，带领团队拓展目标客户，提升客户价值，完成总、分行下达的经营任务；
2. 在许可的业务经营范围内，组织开展财富管理、支付结算、贷款融资等金融业务的咨询与受理，深耕周围客群；
3. 协调资源，组织开展场景化的非金融服务、营销活动，维护并提升客户关系，提高客户粘性；
4. 负责社区、物业、业委会等外部资源关键人的关系维护；实施网点运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。
任职要求
1、年龄35周岁以下，全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有2年（含）以上金融工作经验或4年（含）以上经济工作经验；
3、具备AFP/CFP证书、或有一年（含）以上的理财经理工作经验者优先；具有三年（含）以上市场营销或团队管理工作经验者优先。
软件开发与数据应用
工作职责
1、收集汇总分行科技需求，进行需求评估并立项；
2、承担分行特色的管理项目开发工作；
3、负责业务系统及管理类系统的研发，系统运行支持、数据管理及分析挖掘。
任职要求
1. 30周岁（含）以下，全日制本科或研究生，计算机、统计学相关专业；
2. 三年以上软件开发经验，具备金融相关从业经验者优先；
3. 深度掌握java语言，有实际编程经验；
4. 熟练掌握sql，有mysql、oracl等数据库的编程经验；
5. 掌握python语言，有数据挖掘经验、有移动端开发经验及安全开发经验者优先。
厅堂主管
工作职责
1.负责网点厅堂的经营管理，包括销售、服务、运营、团队管理等工作；
2.完成各项业务、产品销售任务，及时反馈市场销售信息；
3.负责网点各项日常工作，统筹安排各类综合性事务；
4.协助网点负责人做好其他相关管理工作。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年以上银行相关工作经验，有团队管理工作经验者优先；
3.具备较强的营销能力、管理能力及风险控制意识，具有AFP、基金、保险从业等资格；
4.熟悉各项金融政策、银行规章制度及相关业务流程；
5.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限。
工作区域：青岛
截止日期：2021-04-30
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