[浙江]2021年民生银行温州分行社会招聘启事（4.6）
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催清收岗
工作职责
1.负责银行不良资产清收工作，与法院等司法部门对接，开展问题资产催收、诉讼、执行、破产等相关工作；
2.负责问题资产债权转让、债务减免、代偿脱保、抵押物赎回、不良资产核销等处置方案的形成、报批和落实；
3.负责组织不良资产清收委外机构管理、监督、评价，做好律师的日常管理、工作安排，对律师起草的各类文件进行审查；
4.负责所管理案件各类档案管理、数据报送、日志登记等日常工作。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律、财务等相关专业优先；
2.有2年以上银行信贷工作经验或2年以上法律实践经验；
3.具有良好的语言表达能力、协调能力、沟通能力；
4.通过国家司法考试者优先，具有法院、律师事务所、银行保全、法务工作经验者优先。
小微业务客户经理
工作职责
1.负责零售客户关系维护及零售资产管理，制定个人营销方案，提供符合客户需求的产品；
2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融从业工作经验，有市场营销相关工作经历，勇于接受挑战；
3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
4.具有独立完成授信调查工作的能力，具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力，具有良好的职业操守，责任心强。
支行副职（副行长、行长助理）
工作职责
1.负责支行零售或公司板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
2.根据支行地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
3.管理、培养和指导各业务团队营销拓展，引导团队合作；
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年以上的商业银行从业经历，其中3年以上管理经验或公司、零售银行工作经验；
3.熟悉当地市场状况，具备较强的市场开拓意识；
4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
企业金融部负责人
工作职责
1.制定本部门年度业务规划与营销计划，并组织完成年度经营指标；
2.参与重点客户营销，发展分行重点客户；
3.负责本部门内部的日常管理和人才培养工作。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年及以上金融从业工作经验，1年及以上管理工作经验；
3.熟悉公司业务产品及销售流程，具备丰富的公司客户营销经验。
公司业务客户经理
工作职责
1.开发优质公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良。
3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融从业工作经验，有市场营销相关工作经历，勇于接受挑战；
3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
4.具有独立完成授信调查工作的能力，具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力，具有良好的职业操守，责任心强。
社区支行行长
工作职责
1.负责网点经营管理，带领团队拓展目标客户，提升客户价值，完成上级机构下达的经营任务；
2.组织开展财富管理、客户拓展等相关金融业务，深耕周围客群；
3.协调资源，组织开展场景化的非金融服务、营销活动，维护并提升客户关系，提高客户粘性；
4.负责社区、物业、业委会等外部资源关键人的关系维护；
5.实施网点运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.原则上具有2年及以上金融行业或市场营销行业从业经验；
3.熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务、产品及其职能，掌握银行相关管理规定，具备较好的运营管理和营销推动能力；
4.具有AFP/CFP资格认证优先。
理财经理
工作职责
1.结合高端客户需求和产品特性，向客户推荐存贷款、基金、保险、理财等产品组合，开展交叉销售，提升客户综合资产；
2.根据高端客户的理财目标、产品偏好和风险承受能力，制定个人及家庭理财规划，并实时跟踪，定期调整；
3.开拓高端私人客户市场，策划执行多样化的营销活动，协助完成客户满意度调查；
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
2.具有1年及以上银行从业经验，持有AFP或CFP证书优先考虑；
3.具有良好的语言沟通和客户服务能力，并能与客户建立良好的合作关系；
4.熟悉金融产品，掌握理财基础知识和操作技能。
厅堂主管
工作职责
1.负责网点厅堂的经营管理，包括销售、服务、运营、团队管理等工作；
2.完成各项业务、产品销售任务，及时反馈市场销售信息；
3.负责网点各项日常工作，统筹安排各类综合性事务；
4.协助网点负责人做好其他相关管理工作。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上银行从业经验，持有AFP或CFP证书优先考虑；
3.具有较好的营业厅堂管理能力。
产品经理
工作职责
1.分析行业、市场、产品等相关信息，积极推进产品优化，产品方向包括：投资银行、机构金融、金融市场、网络金融、票据业务、私人银行；
2.拓展业务平台，引进优质集团客户开展相关业务；
3.撰写项目合作方案，防控风险，促进项目商务的合作；
4.组织产品培训，开展分行的营销规划及业务推动并提供技术支持。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年及以上金融从业工作经验，2年以上岗位相关工作经验；
3.熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用，具备注册会计师、金融分析师、资产评估师等资格者优先；
4.了解相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，设计服务方案，提升客户价值。
运营柜员
工作职责
1.负责柜台各项会计业务处理，初步审核相关业务文件；
2.保管使用相关业务凭证及印章，履行货币反假职责，确保账实相符；
3.认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
4.了解各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作；
5.根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
任职要求
1.年龄30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具备优秀的服务意识和较好的亲和力；
3.遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
4.乐清、平阳、苍南地区人员优先。
公司业务团队负责人
工作职责
1.配置业务分管行长，进行支行公司业务经营和团队管理工作，组织公司业务规划、营销和推动；
2.参与重点客户营销，发展分行重点客户；
3.管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融从业工作经验，有市场营销相关岗位营销管理经验；
3.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力。
零售业务团队负责人
工作职责
1.统筹组织团队推进零售业务开发、营销获客，确保完成各项业务的完成；
2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融从业工作经验，有市场营销相关工作经历，勇于接受挑战；
3.具有较强的市场营销能力、良好的组织管理能力和风险识别能力；
4.具有独立完成授信调查工作的能力，具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力，具有良好的职业操守，责任心强。
工作区域：温州
截止日期：2021-06-30
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