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[北京]2022年中国民生银行总行资产托管部诚聘英才公告

发布时间：2022-01-19 10:59   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

2022年中国民生银行总行资产托管部诚聘英才公告
　　中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，25年来，伴随着中国经济快速发展，在广大客户和社会各界的支持下，中国民生银行砥砺奋进、开拓创新，从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行，发展成为资产规模超7万亿元、分支机构超2400家、员工逾5.9万人的大型商业银行，在英国《银行家》2020全球银行1000强排23位，在美国《财富》2020世界500强排239位。
　　中国民生银行总行资产托管部是负责全行资产托管、养老金和基金服务业务的专业化经营、推动和管理部门，主要负责总分行托管业务市场营销、产品、系统研发、托管和养老金业务运作和组织指导分行开展托管、养老金和基金服务业务。作为国内早期获得证券投资基金托管业务资格的股份制托管银行，中国民生银行以丰富的产品线、强大的创新研发能力、优质高效的服务、先进前沿的科技系统，获得大型证券公司、基金管理公司、保险公司等机构投资者等大客户的认可和好评，并多次获得权威机构颁发的“最具潜力托管银行奖”、“最佳金融服务托管银行”等荣誉。
　　为进一步促进资产托管、养老金和基金服务业务发展、提升核心竞争力，为广大人才搭建施展才华的广阔舞台，总行资产托管部现面向行外诚邀勤于思索、乐于创新、敢于挑战、勇于担当、具备团队精神的专业人才加盟民生银行，共建美好未来！具体招聘信息如下：
　　一、招聘岗位职责及任职要求
　　（一）金融市场产品营销经理（养老金受托业务推动方向）
　　【工作职责】
　　1.负责年金受托资格申请筹备工作，包括开展业务可行性研究、制定业务发展规划及资源需求分析报告等；
　　2.开展年金受托业务筹备工作，包括组织受托行业及重点同业调研，组织提出年金受托系统及人员需求，组织制定业务管理制度及工作流程等；
　　3.负责对接监管及其他年金资格管理机构；
　　4.负责年金业务产品研发与管理工作，包括制订并优化产品制度、组织产品推广、开展产品审核管理工作等；
　　5.负责年金受托管理业务内外部培训及投标支持工作。
　　【任职要求】
　　1.35周岁及以下，具备经济、金融、管理或计算机专业本科及以上学历，二年以上企业年金受托管理工作经验，经验特别丰富者可择优任职，有养老保险公司相关履职经验者优先；
　　2.熟悉年金相关法律、法规及监管政策；
　　3.熟悉年金业务流程及产品合同；
　　4.熟悉年金受托管理系统及业务运作流程；
　　5.具有良好的沟通能力、表达能力，具有责任心、团队协作精神和客户服务意识。
　　（二）金融市场产品营销经理（养老金受托业务投资方向）
　　【工作职责】
　　1.负责建立年金受托业务大类资产配置、投资风险分析的方法与管理体系；
　　2.负责制定年金受托资产的战略大类资产配置方案以及投资策略指引，确定年金基金长期资产组合结构；
　　3.负责监控、跟踪和分析投资组合资产配置、投资业绩和风险情况，对大类资产配置进行动态调整，做好资金的风险控制；
　　4.负责跟踪和分析国内外经济运行动态，对市场周期性变化进行研判；
　　5.负责跟踪和分析资本市场行业动态，对市场行业走势提出前瞻性判断；
　　6.负责研究与分析不同投资管理人的投资特点、风险偏好等投资风格。
　　【任职要求】
　　1.35周岁及以下，全日制本科及以上学历，具有扎实的金融、投资、数量等领域的相关基础知识；
　　2.熟悉年金受托业务相关政策、法律、规章，熟悉资本市场和投资知识，具有对宏观经济及大类资产市场的基本分析功底；
　　3.掌握量化技术优先，有较强的逻辑思维能力，解决问题能力及跨部门沟通能力，具有较强分析研判能力。
　　（三）金融市场产品营销经理（养老金托管业务方向）
　　【工作职责】
　　1.开展养老金政策及市场研究，分析集团化养老金融发展策略并提供决策参考，制定养老金业务发展规划、营销计划、营销指引等文件并组织实施；
　　2.对外搭建受托人、投管人总部合作平台，对内建立跨部门协同营销机制，提升年金业务营销效能，推动规模提升；
　　3.组织经营机构企业年金、职业年金业务营销推动工作，包括制定一行一策推动策略、开展日常营销督导、组织分行培训、协助客户拜访等；
　　4.组织企业年金业务投标工作，对经营机构提供技术指导和支持，直接参与重大项目标书制作及现场述标；
　　5.负责企业年金、职业年金受托咨询工作，包括企业年金业务方案设计、数据测算、客户培训等。
　　【任职要求】
　　1.35周岁及以下，具备经济、金融、社会保障、人力资源专业本科及以上学历，二年以上企业年金业务受托业务营销经验，经验特别丰富者可择优任职，有养老保险公司相关履职经验者优先；
　　2.熟悉年金相关法律、法规及监管政策；
　　3.具有企业年金项目独立营销能力及营销经验；
　　4.能够独立完成企业年金方案设计及数据测算工作；
　　5.具有良好的沟通能力、表达能力和政策解读能力，具有创新开拓精神、团队协作精神和客户服务意识。
　　二、招聘程序
　　简历投递、简历筛选、测评、面试、录用、入职
　　三、应聘须知
　　（一）报名方式：外网路径为民生银行官网（www.cmbc.com.cn），点击上方导航栏中“民生招聘”，或关注“民生银行招聘”微信公众号，注册个人信息，通过机构搜索，投递相应职位；内网路径为“OA首页-人力盒子-乐荐”。
　　（二）简历投递截止时间2022年2月28日24点。
　　（三）所有笔面试通知均通过我行“95568”的客服号码发送，请应聘者务必提供准确的通讯方式，并注意及时查收。
　　（四）中国民生银行对于收集的招聘资料将予以严格保密，仅用于本次招聘申请。
　　诚邀天下英才加入民生事业！

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