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[山东]2022年民生银行东营二级分行社会招聘启事(5.27)

发布时间:2022-05-27 16:06   来源:民生银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘考试备考资料

2022年民生银行东营二级分行社会招聘启事(5.27)
  理财经理
  工作职责
  1.负责获取、维护和提升高端客户或私人银行客户,提高客户满意度和忠诚度,降低客户流失率;
  2.负责为高端客户或私人银行客户提供顾问式服务,进行产品和服务营销;
  3.为高端客户或私人银行客户提供资产管理、复杂金融方案规划与执行的服务 。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具备3年(含)以上金融从业工作经验,2年(含)以上理财经理岗位经验,1年(含)以上市场拓展工作经验,无不良从业记录;
  3.具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源整合能力,较强的资本市场专业分析能力和产品营销技巧;
  4.持有AFP证书,同时具备CFP、CPA等证书者优先。
  公司/零售业务客户经理
  工作职责
  1.开发优质客户资源,管理维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
  2.管理并维护优质客户授信,确保授信资产质量优良;
  3.完成各项业务或产品销售任务,做好贷后检查及客户维护,及时反馈市场销售信息。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具备2年(含)以上金融从业工作经验,1年(含)以上市场拓展工作经验,无不良从业记录;
  3.具备较好的客户服务、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神。
  客户服务辅助
  工作职责
  辅助理财经理服务客户,为客户提供结合生命周期的大类资产配置建议,具体包括:
  1、辅助理财经理提供财富咨询服务;
  2、按照标准流程服务客户,辅助完成贵宾客户日常维护工作与服务;
  3、邀约客户参加营销活动并进行后续跟踪。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2.具备3年(含)以上金融从业工作经验,2年(含)以上理财经理岗位经验,1年(含)以上市场拓展工作经验,无不良从业记录;
  3.具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源整合能力,较强的资本市场专业分析能力和产品营销技巧;
  4.持有AFP证书,同时具备CFP、CPA等证书者优先。
  销售服务辅助
  工作职责
  辅助客户经理开展客户营销与服务工作,包括:
  1、辅助开展客户拓展、制定营销与服务方案;
  2、辅助建立维护客户关系,发掘潜在营销机会;
  3、辅助开展资料收集整理,办理抵押登记资料递交;
  4、辅助开展贷后回访和逾期客户催收,完成相关数据统计工作。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2.具备2年(含)以上金融从业工作经验,1年(含)以上市场拓展工作经验,无不良从业记录;
  3.具备较好的客户服务、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神。
  厅堂服务辅助岗
  工作职责
  1.辅助接待、引导和分流客户;
  2.辅助开展客户识别,推进产品推介、客户转介、交叉营销;
  3.辅助客户开卡、产品签约、风险评估、交付作业;
  4.辅助开展客户日常维护与提升工作;
  5.辅助处理厅堂客户投诉;
  6.定期巡查厅堂职能机具使用情况,针对使用异常机具进行简单故障排除和及时报修;
  7.辅助对厅堂硬件设施进行日常巡查,对厅堂设备进行日常维护;
  8.辅助开展个人、公司现金及非现金业务,结售汇、实物交付、运营机具辅助复核等风险度及业务复杂度较低、一定金额及业务权限内的受理类、交付类业务。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2.具备2年(含)以上金融从业工作经验,1年(含)以上厅堂辅助工作经验,无不良从业记录;
  3.具备较好的客户服务、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神。
  支行副行长
  工作职责
  1.负责支行零售或公司板块各项工作,落实营销方案,确保完成各项经营指标;
  2.根据支行地域特点,积极拓展业务渠道,创新网点营销及服务模式;
  3.管理、培养和指导各业务团队营销拓展,引导团队合作;
  4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有5年以上的商业银行从业经历,其中3年以上管理经验或公司、零售银行工作经验;
  3.熟悉当地市场状况,具备较强的市场开拓意识;
  4.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。
  支行行长
  工作职责
  1.全面负责支行各项工作,落实营销方案,确保完成各项经营指标;
  2.根据支行地域特点,积极拓展业务渠道,创新网点营销及服务模式;
  3.管理、培养和指导各业务团队营销拓展,引导团队合作,监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,经济、金融、会计、法律等相关专业本科及以上学历;
  2.具有5年及以上银行信贷(公司授信业务)从业经验,熟悉各类银行产品、业务流程和金融法规;
  3.具备较强的市场开拓能力、团队管理能力、产品创新能力、风险控制能力和沟通协调能力。
  风险经理
  工作职责
  1.组织实施信贷业务贷后检查管理工作;
  2.负责征信管理、统计分析等相关工作。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、财务类相关专业;
  2.具有3年及以上银行资产监控、风险管理等相关工作经验;
  3.熟悉经济、金融政策,熟悉信贷业务专业知识和操作流程;
  4.具有解决复杂问题的能力,较强的计划和执行力,职业操守好,责任心强;
  5.具备银行统计工作经验及较强数据分析能力者优先。

 

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