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[北京]2022年民生银行总行运营管理部社会招聘启事（9.6）

发布时间：2022-09-06 09:53   来源：民生银行招聘 查看：527 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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    • 2022年民生银行总行运营管理部社会招聘启事（9.6）
    　　反诈政策管理岗
    　　工作职责
    　　1.负责对接、协调监管部门，跟踪、研究、解读与传导电信网络诈骗和跨境赌博资金链治理工作监管政策和制度，推进监管政策和制度在行内转化和落地实施；
    　　2.负责建立健全全行性反诈政策、制度与标准，指导业务部门与经营机构建立资金链治理制度细则与管理要求；
    　　3.负责资金链治理领导小组办公室日常管理工作，及时总结、报告、通报反诈工作情况及重大风险事件；
    　　4.负责推动总行相关部门、经营机构履行资金链治理管理职责，对其履职情况开展考核评价；
    　　5.负责反诈工作的宣传、培训及其他日常综合性管理工作。
    　　任职要求
    　　1.年龄35岁（含）以下,硕士及以上学历，经济金融、数据统计分析类相关专业优先；
    　　2.具有三年以上金融从业经验，具备支付结算专业知识，具备反电信诈骗或反洗钱工作经验；
    　　3.具备较强的学习研究能力、分析判断能力和沟通协调能力，具有较强的团队合作意识和敬业精神；
    　　4.具备良好的职业道德，品行端正，无犯罪或其它不良记录；
    　　5.条件优秀者可适当放宽年龄要求。
    　　涉诈风险分析检查岗
    　　工作职责
    　　1.负责全行性涉诈风险信息的识别与评估；
    　　2.负责全行性涉诈风险信息的定期分析，将异常信息、重大风险信息等进行报告。
    　　3.负责总结、提炼典型涉诈案例并进行全行通报；
    　　4.负责检视相关监管要求落实情况，推动相关机构整改提升；
    　　5.牵头制定涉诈检查计划并组织实施。
    　　任职要求
    　　1.年龄35岁（含）以下,硕士及以上学历，经济金融、数据统计分析类相关专业优先；
    　　2.具有三年以上金融从业经验，具备支付结算专业知识，具备反电信诈骗或反洗钱工作经验；
    　　3.具备较强的数据分析、数据模型建设能力，具备数据分析师（CPDA）证书优先；
    　　4.具备较强的学习研究能力、分析判断能力和沟通协调能力，具有较强的团队合作意识和敬业精神；
    　　5.具备良好的职业道德，品行端正，无犯罪或其它不良记录；
    　　6.条件优秀者可适当放宽年龄要求。
    　　反诈工具管理岗
    　　工作职责
    　　1.负责全行涉诈客户名单的收集、建立、应用与维护工作；
    　　2.负责对接外部监管和有权机关的名单报送、接收等工作；
    　　3.负责客户涉诈风险信息系统等反诈工具建设工作；
    　　4.负责牵头推动落实监管部门反诈管理要求在我行的系统功能实现与优化等工作。
    　　任职要求
    　　1.年龄35岁（含）以下,硕士及以上学历，经济金融、数据统计分析类相关专业优先；
    　　2.具有三年以上金融从业经验，具备支付结算专业知识，具备反电信诈骗或反洗钱工作经验；
    　　3.具备较强的数据分析、数据模型建设能力，具备数据分析师（CPDA）证书优先；
    　　4.具备较强的学习研究能力、分析判断能力和沟通协调能力，具有较强的团队合作意识和敬业精神；
    　　5.具备良好的职业道德，品行端正，无犯罪或其它不良记录；
    　　6.条件优秀者可适当放宽年龄要求以及工作经验要求。
    　　涉诈风险处置岗
    　　工作职责
    　　1.负责涉案线索联查和协查的牵头管理工作；
    　　2.负责涉诈风险事件处置和管控、信息报送的牵头管理工作；
    　　3.负责对接外部有权机关的查询、紧急支付和快速冻结；
    　　4.负责协助开展涉诈风险事件的倒查工作。
    　　任职要求
    　　1.年龄35岁（含）以下,硕士及以上学历，经济金融、数据统计分析类相关专业优先；
    　　2.具有三年以上金融从业经验，具备支付结算专业知识，具备反电信诈骗或反洗钱工作经验；
    　　3.具备较强的学习研究能力、分析判断能力和沟通协调能力，具有较强的团队合作意识和敬业精神；
    　　4.具备良好的职业道德，品行端正，无犯罪或其它不良记录；
    　　5.条件优秀者可适当放宽年龄要求以及工作经验要求。
    　　报名截止时间：2022-09-22

     

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