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[浙江]2022中国民生银行台州二级分行社会招聘启事（11.1）

发布时间：2022-11-01 11:30   来源：民生银行招聘 查看：247 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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    • 　　2022中国民生银行台州二级分行社会招聘启事（11.1）
    　　服务经理（运营柜员方向）
    　　工作职责
    　　1.负责网点柜台各项会计业务处理，初步审核相关业务文件；
    　　2.保管使用相关业务凭证及印章，履行货币反假职责，确保账实相符；
    　　3.认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
    　　4.了解各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作；
    　　5.根据银行服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
    　　任职要求
    　　1.年龄30周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
    　　2.具有1年（含）以上银行相关岗位工作经验，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。
    　　社区经理
    　　工作职责
    　　1.负责便利型网点的经营管理，拓展网点业务，开展营销活动，拓展目标新客户；
    　　2.组织开展网点资产配置、财富管理、支付结算等业务活动，维护并提升客户关系；
    　　3.服务网点的营销推动工作。
    　　任职要求
    　　1.年龄38周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
    　　2.具备良好的沟通技能和客户服务能力，有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识；
    　　3.拥有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一资格证书者，优先考虑。
    　　服务经理
    　　工作职责
    　　1.维护营业网点厅堂秩序；
    　　2.指导客户正确填写单据，并引导至相关区域办理业务；
    　　3.帮助客户使用自助银行、网上银行等设备；
    　　4.受理客户咨询，及时解答客户疑问，做好客户服务工作；
    　　5.开展各类金融产品的厅堂营销工作。
    　　任职要求
    　　1.年龄38周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
    　　2.具有1年及以上工作经验，具备较好的客户服务意识，较强沟通能力。
    　　支行副行长
    　　工作职责
    　　1.规划机构公司业务或零售业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
    　　2.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升；
    　　3.落实业务营销方案，完成部门经营计划；管理和指导团队成员达成业绩指标；
    　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
    　　任职要求
    　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
    　　2.具有5年及以上银行业务工作经历，3年及以上团队管理经验；
    　　3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
    　　4.具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；
    　　5.了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。
    　　社区支行行长
    　　工作职责
    　　1.负责便利型网点的经营管理，拓展网点业务，开展营销活动，拓展目标新客户；
    　　2.组织开展网点资产配置、财富管理、支付结算等业务活动，维护并提升客户关系；
    　　3.实施网点的运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。
    　　任职要求
    　　1.年龄38周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业；
    　　2.从事金融工作4年及以上，或从事经济工作8年及以上（其中从事金融工作2年以上）；
    　　3.具备良好的沟通技能和客户服务能力，有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识；
    　　4.具有2年及以上经营管理经验，较强的风险管理意识及高度的责任心；
    　　5.拥有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一资格证书者，优先考虑。
    　　公司业务客户经理岗
    　　工作职责
    　　1.开发优质公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
    　　2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
    　　3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
    　　任职要求
    　　1.年龄42周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
    　　2.具有3年以上金融业从业工作经验，有市场营销相关工作经历，勇于接受挑战；
    　　3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
    　　4.具有独立完成授信调查的能力；具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守和责任心。
    　　支行行长
    　　工作职责
    　　1.主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，参与重点客户开发，以确保部门经营计划和目标顺利实现；
    　　2.贯彻执行总、分行的工作方针、政策和各项规章制度，加强经营管理，健全内控机制，严防内部经济案件、差错事故和违纪事件的发生；
    　　3.主持支行各项管理工作，建设、管理、激励、考核所辖团队，识别并培养关键人才；
    　　培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
    　　任职要求
    　　1.年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历；
    　　2.从事银行金融工作5年以上，从事管理工作2年以上；
    　　3.具备优秀的领导力、执行力和组织管理能力；
    　　4.熟悉银行各项业务，能主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，确保部门经营计划和目标顺利实现。
    　　公司营销团队负责人
    　　工作职责
    　　1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
    　　2.从事银行公司业务营销5年以上，从事管理工作2年以上；
    　　3.具备优秀的领导力、执行力和组织管理能力；
    　　4.熟悉公司银行业务，能主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，确保部门经营计划和目标顺利实现。
    　　任职要求
    　　1.主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，参与重点客户开发，以确保部门经营计划和目标顺利实现；
    　　2.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
    　　3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
    　　理财经理
    　　工作职责
    　　1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户；
    　　2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推动所属支行贵宾理财业务不断发展；
    　　3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。
    　　任职要求
    　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
    　　2.具有3年及以上工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力；
    　　3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，持有AFP/CFP资格证书者优先考虑。
    　　运营监控岗
    　　工作职责
    　　1.协助分行运营流程控制，控制操作风险，监督被派驻分行的运营操作流程，并提供相关评价意见；
    　　2.组织有效培训，提升分行风险防控能力和运营水平；
    　　3.负责厅堂运营制度、流程执行的监督，负责柜台内、外部运营作业风险的监督。
    　　任职要求
    　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
    　　2.具有1年及以上银行从业经历，熟悉商业银行运营业务及相关操作流程，熟悉对公对私业务；
    　　3.在岗期间未出现重大责任，无不良道德行为和违法、违规、违纪行为。
    　　小微业务客户经理岗
    　　工作职责
    　　1.负责零售信贷客户的营销和开发工作；
    　　2. 负责零售信贷客户的服务和维护工作；
    　　3. 完成零售业务或产品销售任务。
    　　任职要求
    　　1.年龄38周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
    　　2. 具有3年及以上银行从业经历，1年以上小微客户经理岗位从业经历；
    　　3. 熟悉当地各类市场和商圈情况，具有较强的市场拓展能力和风险意识；
    　　4. 具备较强的客户服务和营销意识，具备管理和开发客户的能力。
    　　厅堂主管岗
    　　工作职责
    　　1负责网点厅堂的经营管理，包括销售、服务、运营、团队管理等工作；
    　　2.完成各项业务、产品销售任务，及时反馈市场销售信息；
    　　3.负责网点各项日常工作，统筹安排各类综合性事务；
    　　4.协助网点负责人做好其他相关管理工作。
    　　任职要求
    　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
    　　2.具有3年及以上银行从业经验，持有AFP或CFP证书优先考虑；
    　　3.具有较好的营业厅堂管理能力
    　　报名截止时间：2022-12-31

     

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