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[湖南]2023年中国民生银行常德二级分行社会招聘启事(2.21)

发布时间:2023-02-21 17:56   来源:民生银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘考试备考资料

  2023年中国民生银行常德二级分行社会招聘启事(2.21)
  服务经理-经理/业务主办
  工作职责
  1.办理柜台各项对公、对私业务,初步审核相关业务文件;
  2.负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务处理、资金清算、账户管理等工作。
  任职要求
  1.全日制大学本科(含)以上学历,身体健康;
  2.一年以上银行(或相关岗位)工作经验,掌握本岗位所要求的知识和技能;
  3.具有较强的敬业精神和团队合作精神,执行力强;
  4.特别优秀者可适当放宽条件。
  理财经理-经理/业务主办
  工作职责
  1、负责维护提升贵宾客户,提高客户满意度和忠诚度,完成开拓和提升指标;
  2、进行关联销售,提供或推荐产品组合,提高客户综合资产价值;
  3、制定客户理财目标,根据客户需求向其提供专业理财建议和策划;
  4、策划贵宾营销活动,协助完成客户满意度反馈调研和社区营销。
  任职要求
  1、全日制大学本科(含)以上学历,身体健康;
  2、两年以上银行(或相关岗位)工作经验,熟知银行理财产品,掌握本岗位所要求的知识和技能;
  3、具有较强客户服务意识,优秀的语言表达能力、敬业精神和团队合作精神,执行力强;
  4、有AFP或CFP证书。
  二级支行行长/副行长
  工作职责
  1、管理、培养、指导销售、理财、服务等专业团队,组织资源积极开展营销,努力完成网点经营计划;
  2、提供优质支付结算服务,优化操作流程,配合业务发展,展示良好形象;
  3、研究客户需求及特点,创新营销与服务模式,开辟新型业务发展渠道,运用产品和服务,开发、维护客户;
  4、监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营;
  5、组织制定员工培训方案并实施。
  任职要求
  1、全日制大学本科(含)以上学历或取得硕士及其以上学历,身体健康;
  2、3年以上银行(或相关岗位)工作经验,其中2年以上下一级岗位工作经验,熟悉商业银行经营与管理;
  3、具有较强的职业素养和敬业精神,具备战略眼光和全局观,具有良好的营销、表达、沟通、协作能力。
  4、特别优秀者可适当放宽条件。
  厅堂主管-经理
  工作职责
  1、开发客户资源,收集客户信息,进行客户分层,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会,了解客户需求并对客户需求进行分类;
  2、参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息,制定销售计划和营销方案,针对客户需求提出产品和服务方案,具体实施包括微贷、存贷合一卡以及消费信贷等传统零售业务在内的客户销售工作;
  3、策划执行多样化的营销活动,并达成营销目标;
  4、负责开展客户拓展、维护和提升,结合客户需求有针对性地向客户提供组合型产品,收集并及时更新客户信息,保证客户信息的完整性和准确性。
  任职要求
  1、全日制本科(含)以上学历,身体健康;
  2、两年以上银行(或相关岗位)工作经验,掌握本岗位所要求的知识和技能;
  3、具有较强的敬业精神和团队合作精神,执行力强;
  4、特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
  客户经理(公司/零售/小微)-经理/业务主办
  工作职责
  1、开发客户资源,收集客户信息,进行客户分层,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会,了解客户需求并对客户需求进行分类;
  2、参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息,制定销售计划和营销方案,针对客户需求提出产品和服务方案,具体实施包括微贷、存贷合一卡以及消费信贷等传统零售业务在内的客户销售工作;
  3、策划执行多样化的营销活动,并达成营销目标;
  4、负责开展客户拓展、维护和提升,结合客户需求有针对性地向客户提供组合型产品,收集并及时更新客户信息,保证客户信息的完整性和准确性。
  任职要求
  1、全日制本科(含)以上学历,身体健康;
  2、两年以上银行(或相关岗位)工作经验,掌握本岗位所要求的知识和技能;
  3、具有较强的敬业精神和团队合作精神,执行力强;
  4、特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
  零售金融部/消费者权益保护部总经理/副总经理
  工作职责
  1、开发客户资源,收集客户信息,进行客户分层,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会,了解客户需求并对客户需求进行分类;
  2、参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息,制定销售计划和营销方案,针对客户需求提出产品和服务方案,具体实施包括微贷、存贷合一卡以及消费信贷等传统零售业务在内的客户销售工作;
  3、策划执行多样化的营销活动,并达成营销目标;
  4、负责开展客户拓展、维护和提升,结合客户需求有针对性地向客户提供组合型产品,收集并及时更新客户信息,保证客户信息的完整性和准确性。
  任职要求
  1、全日制本科(含)以上学历,身体健康;
  2、两年以上银行(或相关岗位)工作经验,掌握本岗位所要求的知识和技能;
  3、具有较强的敬业精神和团队合作精神,执行力强;
  4、特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
  公司业务部/普惠金融部产品经理岗-经理/业务主办
  工作职责
  1、开发客户资源,收集客户信息,进行客户分层,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会,了解客户需求并对客户需求进行分类;
  2、参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息,制定销售计划和营销方案,针对客户需求提出产品和服务方案,具体实施包括微贷、存贷合一卡以及消费信贷等传统零售业务在内的客户销售工作;
  3、策划执行多样化的营销活动,并达成营销目标;
  4、负责开展客户拓展、维护和提升,结合客户需求有针对性地向客户提供组合型产品,收集并及时更新客户信息,保证客户信息的完整性和准确性。
  任职要求
  1、全日制本科(含)以上学历,身体健康;
  2、两年以上银行(或相关岗位)工作经验,掌握本岗位所要求的知识和技能;
  3、具有较强的敬业精神和团队合作精神,执行力强;
  4、特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
  零售金融部/消费者权益保护部产品经理岗-经理/业务主办
  工作职责
  1、开发客户资源,收集客户信息,进行客户分层,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会,了解客户需求并对客户需求进行分类;
  2、参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息,制定销售计划和营销方案,针对客户需求提出产品和服务方案,具体实施包括微贷、存贷合一卡以及消费信贷等传统零售业务在内的客户销售工作;
  3、策划执行多样化的营销活动,并达成营销目标;
  4、负责开展客户拓展、维护和提升,结合客户需求有针对性地向客户提供组合型产品,收集并及时更新客户信息,保证客户信息的完整性和准确性。
  任职要求
  、全日制本科(含)以上学历,身体健康;
  2、两年以上银行(或相关岗位)工作经验,掌握本岗位所要求的知识和技能;
  3、具有较强的敬业精神和团队合作精神,执行力强;
  4、特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
  公司业务部/普惠金融部总经理/副总经理
  工作职责
  1、开发客户资源,收集客户信息,进行客户分层,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会,了解客户需求并对客户需求进行分类;
  2、参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息,制定销售计划和营销方案,针对客户需求提出产品和服务方案,具体实施包括微贷、存贷合一卡以及消费信贷等传统零售业务在内的客户销售工作;
  3、策划执行多样化的营销活动,并达成营销目标;
  4、负责开展客户拓展、维护和提升,结合客户需求有针对性地向客户提供组合型产品,收集并及时更新客户信息,保证客户信息的完整性和准确性。
  任职要求
  1、33周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历,身体健康;
  2、两年以上银行(或相关岗位)工作经验,掌握本岗位所要求的知识和技能;
  3、具有较强的敬业精神和团队合作精神,执行力强;
  4、特别优秀者可适当放宽工作经验要求。
  截止日期:2023-12-31
 
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