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[江苏]南京银行常熟支行（筹）招聘启事

发布时间：2012-04-26 23:02  来源：南京银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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南京银行常熟支行（筹）招聘启事
 
发布日期 截止日期 工作地点 所属机构
2012年4月25日 2012年5月20日 常熟 常熟支行
招收人数 工作年限 学历要求 年龄要求
若干    

















南京银行成立于1996年2月8日，是最早成立的城市商业银行之一，是由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行参股，并作为战略投资合作伙伴，南京银行在全国城商行中最先启动上市程序并于2007年成为首家在上交所上市的城商行。2011年南京银行以一级资本27.75亿美元位列全球银行273位，在中国境内上榜的101家银行中排名第20位，同时，在总资产400亿美元以下的“亚洲银行竞争力排名”中荣获中国第一，亚洲第二。
南京银行秉承“坚持科学发展、突出率先发展、确保稳健发展”的理念，致力于服务各类企事业、城市居民和地方经济发展，对外抢抓市场机遇，对内不断提升管理水平，经营业绩连年大幅增长，先后设立泰州、上海、无锡、北京、南通、杭州、扬州、苏州8家分行，取得了跨越式的发展。
南京银行苏州分行成立于2010年12月26日，位于苏州工业园区圆融时代广场24幢A座苏州国际金融中心。开业一年来，苏州分行坚持以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标，坚持服务地方经济、服务中小企业、服务城市居民的市场定位，各项业务发展势头较好。截止2012年一季度末，苏州分行资产总额已逾131.95亿元，各项存款余额76.28亿元。伴随分行各项业务的快速增长，支行网点建设也在同步加快步伐。2012年4月10日，江苏省银监局批复同意南京银行在常熟市筹建南京银行股份有限公司常熟支行。
南京银行常熟支行（筹）现诚邀优秀人才加盟，携手共创美好未来！一经录用，本行将为你提供专业的学习培训、优厚的薪酬待遇、良好的发展平台，实现我们的共同成长。

一、应聘须知：
（一）所有岗位均须符合下列条件：
1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心及团队协作精神；
3、管理岗位要求大学本科（含）以上学历，营销岗位要求大专（含）以上学历；
4、不属于我行规定的亲属回避对象。
（二）有意应聘者，请提供以下资料：
1、个人简历（基本情况、学习经历、工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等）；
2、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等复印件；
3、近期1寸免冠彩照及生活照各一张。
（三）应聘方式
应聘者请点击下载《南京银行常熟支行（筹）应聘报名表》，填写完好，连同应聘资料一并寄送，可采用下列任何一种方式投递简历：
1、邮寄：应聘者请将上述应聘资料函寄至：苏州市工业园区华池街圆融时代广场24栋A座南京银行苏州分行办公室收，邮编：215028，在信封上注明“应聘南京银行常熟支行XX部门XX岗位”。
2、电子邮件：应聘者请将应聘材料直接发至以下邮箱：huangkm@njcb.com.cn
（四）应聘截止时间：2012年5月20日。
（五）经初审合格者，另行通知面试时间。应聘材料代为保密，恕不退还。
（六）欲了解详细招聘信息，请登陆南京银行网站。
二、招聘岗位：
（一）行长室
1、副行长
任职条件：
①本科以上学历，年龄40周岁（含）以下；
②近5年连续从事商业银行经营管理工作；
③具有丰富的商业银行营销及相关管理工作经验，熟悉金融法律和监管规定；
④熟悉常熟地区金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和客户资源；
⑤具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力。
（二）办公室
1、办公室主任
任职条件：
① 年龄40周岁（含）以下，本科以上学历，3年（含）以�仙桃狄形男脖！⑿姓⒑笄诜矫婀ぷ鞴芾砭�
② 熟悉常熟经济和社会状况，有较强的综合分析、组织管理、统筹协调和对外工作能力。
2、综合事务岗
任职条件：
①年龄35周岁（含）以下，本科以上学历；
②有办公室综合事务及人力资源相关工作经验。
（三）公司业务部
1、总经理
任职条件：
①专科以上学历，年龄40周岁（含）以下；
②5年以上商业银行营销及相关管理工作经验，熟悉金融法律和监管规定；
③具有较强的营销管理和组织协调能力。
2、公司客户经理
任职条件：
①专科以上学历，年龄35周岁（含）以下；
②3年以上银行市场营销经验，熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销和业务操作能力；
③熟悉常熟地区客户和市场，拥有丰富的客户资源；
④具有爱岗敬业、勤于奉献、积极奋进、勇于开拓精神。同等条件下具有本外币一体化营销经验者优先。
3、风险经理
①本科以上学历，年龄38周岁（含）以下；
②3年以上商业银行营销管理工作经验；
③了解国家经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识,懂得法律、信贷专业知识及实务；
④具有一定的组织协调、综合分析和风险控制能力。
4、综合事务岗
任职条件：
①年龄35周岁（含）以下，本科以上学历；
②具有一定的信贷知识、信贷管理能力以及文字综合能力。
（四）个人金融部
1、总经理
任职条件：
①专科以上学历，年龄40周岁（含）以下；
②5年以上银行营销及相关管理工作经历，熟悉个人业务产品和常熟地区客户及市场情况，具有丰富的相应客户资源；
③具备较强的团队管理经验和能力。
2、个贷客户经理
任职条件：
①专科以上学历，年龄35周岁（含）以下；
②2年以上个贷从业经历；
③具有较强的市场营销和业务操作能力，拥有丰富的客户资源。
3、理财经理
任职条件：
①专科以上学历，年龄35周岁（含）以下；
②2年以上商业银行个人理财从业经历；
③拥有丰富的客户资源、具有较强的市场营销拓展能力；
④具有较强的个人理财业务技能，具有AFP或CFP证书者，同等条件优先录用。
4、大堂经理
任职条件：
①本科以上学历，年龄30周岁（含）以下，2年及以上银行柜面经验，外表形象较好;
②具有相关业务上岗证，熟悉本外币支付结算相关政策；
③具有良好的个人品质、职业道德和服务意识，有较强的沟通协调能力。
（五）营运管理部
1、综合柜员
任职条件：
①全日制大专及以上学历，年龄30周岁（含）以下，会计、财务管理、经济类专业优先；
②1年以上银行柜台工作经验，熟悉本外币柜台业务知识，中文录入、计算器翻打传票、点钞等业务技能熟练；
③形象良好，具有较强的沟通表达能力，良好的团队意识和服务意识；
④有业务资源者优先。
（六）派驻风险管理岗
任职条件：
①本科以上学历，年龄38周岁（含）以下；
②3年以上商业银行风险管理工作经验；
③了解国家经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识,懂得法律、信贷专业知识及实务；
④具有一定的组织协调、综合分析和风险控制能力。
（七）派驻财务管理岗
任职条件：
①大学本科及以上学历，年龄38周岁（含）以下；
②3年以上商业银行相关工作经验；
③熟悉财务、税务相关政策和银行财务管理工作内容。

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