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[江苏]南京银行常州分行2015年高薪招聘启事

发布时间：2015-02-26 14:59  来源：南京银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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南京银行常州分行2015年高薪招聘启事
南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份和众多个人股份共同组成的区域性股份制商业银行。南京银行先后于2001年、2005年引入国际金融公司（IFC）和法国巴黎银行（BNPPARIBAS）入股，2007年在全国城商行中率先在上交所上市（股票交易代码：601009），同年2月，成功开启了异地设立分支机构的跨区域发展序幕，目前全行资产规模为5600多亿元，下辖南京、北京、上海、杭州、苏州等13家分行，现有员工5000多人。
南京银行在做大做强传统优势业务的同时，不断发挥金融业务专营牌照基本齐全的优势和新兴特色业务的技术专长，在市场上保持中小企业业务和金融市场、投资银行、金融同业、资产管理等业务的领先优势；投资参股了日照银行、江苏金融租赁有限公司和芜湖津盛农村商业银行；发起设立了昆山鹿城和宜兴阳羡两家村镇银行；投资组建了鑫元基金管理有限公司和鑫沅资产管理有限公司；顺利开办了金融衍生产品、资产托管等等现代金融业务；携手国内80家余中小金融机构发起设立紫金山鑫合金融家俱乐部，成员行资产规模已超过4万亿元,独树一帜地拓展了与中小金融机构合纵连横、共享资源、共赢发展之路，在综合化经营、特色化转型发展的道路上创新迈进。
南京银行自2006年首次入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜以来，排名逐年提升，2013年已升至第238位。南京银行还荣膺了《金融时报》“中国金融机构金牌榜”2012年度最具竞争力中小银行和2013年度最佳中小银行，代表着中国中小银行的最强竞争力。
南京银行始终坚持“以人为本、人尽其才、有为有位”的理念，加大员工培训和队伍建设力度，拓展员工职业发展通道，使员工价值实现与企业成长相统一。高度重视与自然、民生和社会的协调发展，强调员工、客户、股东与民众的普惠共赢，勇担“让金融的增益普惠全社会”的光荣使命，秉承“责任金融、和谐共赢”的企业文化理念，践行“诚信、责任、创新、互益”的核心价值观，恪守对每一位客户精准服务、时刻相随的郑重承诺，出色实现了为股东创造价值的市场目标。
南京银行正在迈入以“稳中求进、改革创新、转型发展”为主题，以“做强做精做出特色”的南京银行梦为目标的历史发展最好时期，正朝着打造“中小银行中一流的综合金融服务商”战略愿景奋力前行。
南京银行常州分行成立于2013年4月8日，是服务于常州地区的一级分行。成立一周年以来，常州分行秉承“均衡、普惠、共赢”的发展模式，营造“和谐发展，共同进步”的文化氛围，各项业务稳健、快速发展，在常州市场上初步树立起良好的品牌形象。现因业务发展需要，诚邀有志金融精英加盟，共同开创美好成功的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长！
 
应聘人员基本条件：
一、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
二、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力；
三、年龄要求35周岁以下，身体健康，能够承担一定的工作压力。
 
招聘岗位及具体要求：
（一）个人金融部
1、个人客户经理、理财经理岗（若干名）
岗位描述：个人客户经理负责分行个人客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销；理财经理负责个人客户关系体系的持续建设、维护管理及理财业务推广等工作。
任职要求：
（1）本科（含）以上学历，2年以�仙桃狄懈鋈艘滴窕蚶聿埔滴翊右稻�
（2）掌握一定的商业银行个人业务知识，熟悉银行个人理财产品；
（3）应聘理财经理须取得AFP资格证书，取得《保险代理从业人员基本资格证书》和《个人理财业务从业资格证书》者优先录取。
2、综合管理岗（1人）
岗位描述：负责个人业务条线日常工作考核、报表统计、网点文明服务建设等工作。
任职要求：
（1）本科（含）以上学历，2年以上商业银行个人业务从业经历；
（2）熟悉商业银行个人业务知识及业务培训、考核管理；
（3）具备良好的综合事务管理能力及写作能力。
 
（二）小企业金融部
1、微贷客户经理岗（若干名）
岗位描述：负责微贷客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销等工作。
任职要求：
（1）本科（含）以上学历，2年以上商业银行从业经历，熟悉微贷业务或小企业业务；
（2）具备良好的客户分析和营销策划能力；
（3）具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够综合运用各类金融产品和服务功能。
 
（三）办公室
行政安保岗（1人）
岗位描述：负责分行网点规划和基建工作，负责分行安全保卫工作任务的实现以及安防、消防和技防的日常管理等工作。
任职要求：
（1）本科（含）以上学历，金融、行政管理等相关专业；
（2）2年以上商业银行行政安保或相关工作经历；
（3）具备优秀的沟通协调能力、执行能力及团队合作意识。
 
（四）风险管理部
1、授信业务作业岗（1人）
岗位描述：负责对放款资料的审核，授信额度控制及风险缓释措施的落实，审查放款资料的档案归集等。
任职要求：
（1）本科（含）以上学历，2年（含）以上商业银行放款审核或相关工作经历；
（2）业务技能熟练，具备一定的银行信贷业务知识；
（3）具有较强的风险防范意识和沟通协调能力。
2、平行作业风险经理岗（1人）
岗位描述：按照双人四眼、岗位制衡的原则，参与分行小企业授信业务和个人经营性贷款的贷前调查作业，负责对资料的完整性、真实性、合规性进行全面的核实，并参与贷后管理过程。
任职要求：
（1）全日制本科（含）以上学历，2年（含）以上商业银行授信工作经历；
（2）熟悉商业银行授信产品、流程及要求；
（3）具有较强的信贷管理和风险识别、判断能力。
3、综合管理岗（1人）
岗位描述：根据分行信贷政策及管理要求，负责分行信贷业务的指导和培训，负责分行信贷从业人员的培训和考核，负责分行信贷业务数据统计分析、档案管理等各项内勤事务工作。
任职要求：
（1）本科（含）以上学历，2年（含）以上商业银行信贷工作经历；
（2）熟悉商业银行授信业务产品、流程及要求；
（3）具有较强的统计分析和写作能力。
4、个贷业务审批岗（1人）
岗位描述：根据总行及分行授信授权政策，负责个人客户授信业务的审查、审批工作。
任职要求：
（1）本科（含）以上学历，2年以上个贷业务授信审查、审批工作经历；
（2）熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程；
（3）具有较强的业务分析能力、风险识别能力及评估能力。
5、微贷业务审批岗（1人）
岗位描述：根据总行及分行授信授权政策，负责微贷客户授信业务的审查、审批工作。
任职要求：
（1）本科（含）以上学历，2年以上小企业业务授信审查、审批工作经历；
（2）熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程；
（3）具有较强的业务分析能力、风险识别能力及评估能力。
熟悉微贷业务审批者，可适当放宽条件。
 
（五）法律合规部
法律事务岗（1人）
岗位描述：负责分行各类业务法律文件的审查及上报，管理分行法律事务和各类诉讼。
任职要求：
（1）30周岁以下，法律专业本科（含）以上学历，2年（含）以上商业银行法律事务部门工作经历；
（2）熟悉国家法律、法规及本地监管规定，熟悉商业银行各项业务及管理流程，通过国家司法考试者优先；
（3）具有较强的工作责任心和风险防范意识。
 
（六）公司金融管理部
产品经理岗（2人）
岗位描述：负责市场调研，根据市场需求，完善产品功能；参与制订相关产品的管理制度和操作流程；负责新产品投放前的业务培训等工作。
任职要求：
（1）30周岁以下，本科（含）以上学历，3年以上商业银行从业经历，其中2年以上产品经理工作经历；
（2）有丰富的经济、金融专业知识；
（3）熟悉国家相关的法律和政策规定，能准确分析把握市场，掌握产品研发与推广的策划流程和方法；
（4）具备较强的分析、预测、创新能力，有良好的文字功底。
 
（七）营运管理部
信息技术岗（1人）
岗位描述：负责维护分行生产、业务系统的正常安全运行；做好分行电子设备的日常维护和维修、业务系统的开发、测试等工作。
任职要求：
（1）全日制本科（含）以上学历，计算机、通信、网络等相关专业，3年（含）以上商业银行相关工作经历；
（2）熟悉各类计算机硬件产品及电子设备基础设施，熟练掌握计算机网络基础知识，熟悉交换路由技术，具有综合布线、局域网建设经验；
（3）熟练Windows、Unix、Linux平台下的各种应用系统的使用、管理和维护工作，具备一定的计算机软件开发能力；
（4）具有较强的工作责任心和沟通能力。
 
应聘方法：
一、应聘材料
应聘者请点击下载《南京银行常州分行应聘报名表》，填写完好，并提供以下应聘资料：
1、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等复印件；
2、近期1寸免冠彩照及生活照各一张。
 
二、应聘方式
应聘者可采用下列任何一种方式投递简历：
1、邮寄：应聘者请将上述应聘资料函寄至：常州市常武北路274号南京银行常州分行办公室收，邮编：213161，并在信封上注明“应聘南京银行常州分行XX岗位”。
2、电子邮件：应聘者请将应聘材料直接发至以下邮箱：xinl@njcb.com.cn
3、截止申请时间2015年3月25日，经初审合格者，另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。应聘材料代为保密，恕不退还，谢绝来访。

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