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[江苏]2018年南京银行扬州分行社会招聘公告

发布时间：2018-01-08 15:10  来源：南京银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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2018年南京银行扬州分行社会招聘公告
　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份等共同组成的现代股份制商业银行。南京银行先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先上市。
　　目前下辖上海、北京、杭州，江苏省内泰州、无锡、南通、扬州、苏州、常州、盐城、南京、镇江、宿迁、连云港、江北新区、徐州、淮安等17家分行，总资产逾1万亿元，员工近万人，2017年在英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排名中位列146位。
　　南京银行扬州分行进入扬州市场展业以来，各项业务稳健发展，品牌形象得到确立并赢得广大客户的一致好评。现因业务发展需要，诚邀有志者加盟，我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工职业和本行事业的共同成长！
　　一、应聘人员基本条件
　　1、具备良好的个人修养和职业操守；
　　2、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；
　　3、爱岗敬业，遵纪守法，无不良从业记录，身体健康；
　　4、大学本科（含）以上学历。
　　二、具体岗位要求：
　　（一）业务拓展部门负责人（2名）    （工作地点：市区）
　　1、岗位职责：
　　（1）负责分行公司业务的开展和日常管理；
　　（2）承担分行公司业务经营指标；
　　（3）配置和指导部门员工开展各项客户营销工作。
　　2、应聘条件：
　　（1）年龄40周岁（含）以下，5年（含）以�仙桃狄杏跋喙毓芾砉ぷ骶椋煜そ鹑诜珊图喙芄娑ǎ�
　　（2）熟悉对公业务产品，掌握扬州地区客户及市场情况；
　　（3）具有丰富的客户资源，具备较强的营销管理、组织协调能力及团队管理经验。
　　（二）授信审批岗（2名）            （工作地点：市区）
　　1、岗位职责：
　　（1）负责独立审查授信业务信用风险，在授权范围内审批决策；
　　（2）对重大和疑难项目进行实地贷前调查；
　　（3）参与市场调研和行业分析研究，制定相关业务授信策略；
　　（4）参与制定信贷政策及有关信用风险管理制度。
　　2、应聘条件：
　　（1）年龄35周岁（含）以下，3年（含）以上商业银行授信业务审查、审批工作经历；
　　（2）熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程；
　　（3）具有较强的业务分析能力、风险管理能力及判断能力。
　　（三）风险管理平行作业岗（3名）  （工作地点：市区）
　　1、岗位职责：
　　（1）按照双人四眼、岗位制衡的原则，参与分行小企业授信业务和个人经营性贷款的贷前调查作业；
　　（2）负责对资料的完整性、真实性、合规性进行全面的核实，并参与贷后管理过程。
　　2、应聘条件：
　　（1）年龄35周岁（含）以下，3年（含）以上商业银行风险管理工作经历；
　　（2）熟悉授信业务的平行现场调查、评价、风险揭示与现场核保流程及贷后检查；
　　（3）具有较强的业务分析能力、风险管理能力及判断能力。
　　（四）同业业务岗（1名）         （工作地点：市区）
　　1、岗位职责：
　　（1）负责分行同业业务的推动及开展；
　　（2）负责托管业务、同业间投行业务、资产管理业务的流程管理和营销推动；
　　（3）完成领导交办的其他工作。
　　2、应聘条件：
　　（1）年龄35周岁（含）以下， 3年（含）以上商业银行从业经历；
　　（2）熟悉同业业务的各项产品和流程；
　　（3）具有良好的表达能力以及较强的沟通协调能力，有业务资源者优先。
　　（五）外汇衍生业务岗（1名）     （工作地点：市区）
　　1、岗位职责：
　　（1）负责货币政策及外汇市场研究，建立健全分行外汇及衍生业务的制度管理体系;
　　（2）负责外汇市场及衍生业务的开展与实施;
　　（3）负责外汇相关业务的产品管理与客户管理，及相关业务具体操作。
　　2、应聘条件：
　　（1）年龄35周岁（含）以下，3年（含）以上商业银行外汇业务工作经历；
　　（2）熟悉外汇市场及衍生业务的开展与实施流程；
　　（3）具有良好的表达能力、写作能力以及较强的沟通协调能力。
　　（六）投行业务岗（1名）         （工作地点：市区）
　　1、岗位职责：
　　（1）负责投行业务客户的开发和维护工作，直接面向投行业务核心客群，根据客户个性化需求，提供综合化投行服务；
　　（2）完成领导交办的其他工作。
　　2、应聘条件：
　　（1）年龄35周岁（含）以下，3年（含）以上商业银行从业经历；
　　（2）熟悉投行业务的各项产品和流程；
　　（3）具有良好的表达能力、写作能力以及较强的沟通协调能力。
　　（七）法律合规岗（1名）        （工作地点：市区）
　　1、岗位职责：
　　（1）负责对各部门提交的合同进行评审，及时指出合同中存在的风险及其他问题；
　　（2）协助起草、修订及完善分行相关规章制度和其他规范性文件，确保经营活动符合法律要求；
　　（3）负责执行合规风险管理政策，向监管单位报告相关合规内控事宜。
　　2、应聘条件：
　　（1）年龄35周岁（含）以下，3年（含）以上商业银行或相关岗位工作经历；
　　（2）熟悉商业银行各项监管政策及规定；
　　（3）具有较强工作责任心和风险识别能力。
　　（八）资产保全岗（1名）        （工作地点：市区）
　　1、岗位职责：
　　（1）根据全行风险管理工作安排，建立有效机制督促经营机构排查、化解潜在风险；
　　（2）加快不良资产清收处置进程，促进全行信贷资产质量的改善。
　　2、应聘条件：
　　（1）年龄35周岁（含）以下，3年（含）以上商业银行相关岗位工作经历；
　　（2）熟悉不良资产的责任认定和催收奖惩考核机制；
　　（3）具有良好的表达能力、写作能力以及较强的沟通协调能力。
　　（九）财务计划管理岗（1名）      （工作地点：市区）
　　1、岗位职责：
　　（1）负责编制分行年度财务预算方案及各项收支计划；
　　（2）协助制定分行经费预算分配标准和分配办法，做好部门间政策传导工作；
　　（3）定期检查分析各部门预算的执行情况，撰写相关分析报告，提出工作改进意见。
　　2、应聘条件：
　　（1）年龄35周岁（含）以下，3年(含)以上商业银行计财部门工作经历；
　　（2）熟悉利率及头寸管理，负责分行资产配置和负债管理以及相关的数据统计分析；
　　（3）备有良好的数理统计与逻辑分析能力。
　　（十）小微企业产品经理岗（1名）     （工作地点：市区）
　　1、岗位职责：
　　（1）负责小微企业产品的营销推广策略制定、管理及落地工作；
　　（2）负责小微企业产品指标年度计划的编制和实施；
　　（3）组织条线人员相关培训、考试；
　　（4）统计分析业务拓展情况、适时根据业务数据及客户反馈提出业务发展意见。
　　2、应聘条件：
　　（1）年龄35周岁（含）以下，3年（含）以上商业银行相关岗位工作经历；
　　（2）熟悉小微产品的培训、营销推广和市场调研工作，协助小微企业条线客户经理开展客户营销和服务工作；
　　（3）具有良好的表达能力、写作能力以及较强的沟通协调能力。
　　（十一）对公客户经理（10名）
　　（工作地点：市区、江都、仪征、高邮、宝应）
　　1、岗位职责：
　　（1）负责公司业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务资询与服务；
　　（2）负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作，完成分行下达的各项经营指标；
　　（3）完成领导交办的其他工作。
　　2、应聘条件：
　　（1）年龄35周岁（含）以下，3年以上银行市场营销经验；
　　（2）具有较强的开拓能力、熟悉银行业务产品及流程；
　　（3）具备良好的沟通协调能力及客户服务意识。
　　（十二）个人客户经理（10名）
　　（工作地点：市区、江都、仪征、高邮）
　　1、岗位职责：
　　（1）负责个人资产业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务资询与服务；
　　（2）负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作，完成分行下达的各项经营指标；
　　（3）完成领导交办的其他工作。
　　2、应聘条件：
　　（1）年龄35周岁（含）以下，2年以上商业银行个贷从业经历；
　　（2）具有较强的市场营销和业务操作能力，拥有丰富的客户资源。
　　（十三）理财经理（3名）
　　（工作地点：市区、仪征）
　　1、岗位职责：
　　（1）负责维护和拓展财富客户，有专业的资产配置能力，可根据客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案；
　　（2）负责做好新业务推广、服务产品签约、产品销售、外拓营销等工作；
　　（3）完成领导交办的其他工作。
　　2、应聘条件：
　　（1）年龄35周岁（含）以下，2年以上商业银行个人理财从业经历；
　　（2）掌握一定的商业银行个人理财业务知识，具备良好的沟通技巧和营销技能，取得CFP或AFP证书者优先。
　　（十四）大堂经理（3名）    （工作地点：市区、高邮）
　　1、岗位职责：
　　（1）负责迎送、引导、分流客户，耐心解答客户咨询，指导客户填写各类凭证及业务办理；
　　（2）负责受理、协调客户投诉及突发事件；
　　（3）负责维护营业网点正常工作秩序及处理大堂日志，并向上级反馈相关信息；
　　（4）完成领导交办的其他工作。
　　2、应聘条件：
　　（1）35周岁（含）以下，4年以上银行柜面经验;
　　（2）了解柜面操作流程和基本规章制度，熟悉掌握产品和服务的功能及电子银行、自助渠道的使用方法；
　　（3）具有较强的主动营销意识和技巧，具有较强的亲和力和沟通应变能力。
　　（十五）综合柜员（10名）
　　（工作地点：市区、江都、仪征、高邮、宝应）
　　1、岗位职责：
　　（1）负责各项本外币柜面业务；
　　（2）负责每日业务的账户处理与核对；
　　（3）负责通过反洗钱、反假币和各类核对手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度；
　　（4）负责客户柜面营销转介并为客户提供优质服务。
　　2、应聘条件：
　　（1）年龄30周岁（含）以下，2年以上银行柜台工作经验；
　　（2）熟悉本外币柜台业务知识，中文录入、计算器翻打传票、点钞等业务技能熟练；
　　（3）良好的团队意识和服务意识，具有较强的亲和力和沟通应变能力。
　　三、应聘方法：
　　请在南京银行官网（http://www.njcb.com.cn/）点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情中可点击申请职位即可应聘。
　　报名时间：2018年1月8日-2018年1月21日
　　四、其他事项：
　　1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责；本行对应聘人员信息严格保密；
　　2、应聘此招聘公告项下的所有岗位的简历，我行将定期进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过；
　　3、谢绝来电来访。

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