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[浙江]2018年宁波银行金华分行招聘启事

发布时间：2018-08-04 10:42  来源：宁波银行招聘 查看：594 次 打印  关闭
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    • 　　2018年宁波银行金华分行招聘启事
    　　一、零售公司部高级经理
    　　招聘人数：1人
    　　所属部门：金华分行零售公司部-业务四部
    　　岗位职责：
    　　1、协助部门总经理提供合理化建议；
    　　2、积极发展零售公司资产、负债和中间业务；
    　　3、建议起合理的客户管理体系，加强零售公司产品品牌建设；
    　　4、积极开展交叉营销；
    　　5、完成上级领导交办的其他工作。
    　　招聘要求：
    　　1、年龄40周岁及以下，全日制本科及以上的学历；
    　　2、2年以上的银行营销及团队管理经验；
    　　3、具有一定的经济金融知识，具备营销中小企业的能力；
    　　4、东阳方向优先。
    　　二、支行行长助理（公司银行）
    　　招聘人数：1人
    　　所属部门：金华分行武义支行行长室
    　　岗位职责：
    　　1、助支行行长全面抓好支行公司银行业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求；
    　　2、根据区域特点，结合名单制营销，用好现金管理、国际业务、票据业务、投行业务和托管业务等产品，积极拓展机构客户、上市公司和进出口企业的营销，努力扩大基础客群，增加盈利能力；
    　　3、根据年度能力提升要求，做好条线各岗位人员的营销技能和专业水平的提升工作；
    　　4、服从需要，完成分行行长室、支行行长及总行相关部门分配的其他工作任务。
    　　招聘要求：
    　　1、45周岁及以下，本科及以上的学历；
    　　2、8年及以上的银行市场营销经验，3年及以上的团队管理经验；
    　　3、熟悉银行信贷业务，具有较强的风险管理能力、团队管理能力、业务拓展能力；
    　　三、支行副行长
    　　招聘人数：1人
    　　所属部门：金华分行武义支行行长室
    　　岗位职责：
    　　1、协助支行行长全面抓好支行公司银行业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求
    　　2、根据区域特点，结合名单制营销，用好现金管理、国际业务、票据业务、投行业务和托管业务等产品，积极拓展机构客户、上市公司和进出口企业的营销，努力扩大基础客群，增加盈利能力；
    　　3、根据年度能力提升要求，做好条线各岗位人员的营销技能和专业水平的提升工作；
    　　4、服从需要，完成分行行长室、支行行长及总行相关部门分配的其他工作任务。
    　　招聘要求：
    　　1、45周岁及以下，本科及以上的学历；
    　　2、8年及以上的银行市场营销经验，3年及以上的团队管理经验；
    　　3、熟悉银行信贷业务，具有较强的风险管理能力、团队管理能力、业务拓展能力；
    　　四、综合岗
    　　招聘人数：2人
    　　所属部门：金华分行办公室
    　　岗位职责：
    　　1、负责支行各类会议的安排、组织工作；
    　　2、负责支行发文稿件的审核和文件处理工作；
    　　3、负责支行案件防控、安全保卫工作；
    　　4、负责支行固定资产的管理及费用的审核和报销；
    　　5、配合行长室做好其他工作
    　　招聘要求：
    　　1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上的学历；
    　　2、有两年及以上的从业经验者优先；
    　　3、能熟练使用office软件，具备一定学习能力及沟通能力；
    　　4、永康方向人员优先。

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