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[浙江]2023届宁波银行杭州分行秋季校园招聘公告

发布时间:2022-09-13 10:47   来源:宁波银行招聘 查看:733 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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  •   2023届宁波银行杭州分行秋季校园招聘公告
      分行金融科技定向生
      所属机构:杭州分行
      工作地点:杭州市
      截止时间:2023-08-31
      所属部门:金融科技部-综合部
      学历要求:本科及以上
      招聘人数:3
      岗位职责
      负责全行信息系统建设,包括系统研发、运维、测试及职能管理方向。
      招聘要求
      1.2023届毕业生 (初次就业),本科及以上学历
      2.认同我行企业文化,愿意在金融领域长期发展
      3.身体健康,符合我行亲属回避政策
      4.专业要求:计算机、软件工程、通信、数学等相关专业 。
      分行培训生
      所属机构:杭州分行
      工作地点:杭州市
      截止时间:2023-08-31
      所属部门:人力资源部-分行培训生
      学历要求:本科及以上
      招聘人数:50
      岗位职责
      杭州分行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,经过实习、系统培训后,双向选择定岗,未来是分行各职能岗位和支行基层管理岗的储备力量。
      招聘要求
      2023届应届毕业生(初次就业),毕业时间为2022年9月1日-2023年8月31日; 本科及以上学历; 符合我行亲属回避政策; 认同我行企业文化。
      杭州分行运营培训生
      所属机构:杭州分行
      工作地点:杭州市
      截止时间:2023-08-31
      所属部门:运营部
      学历要求:本科及以上
      招聘人数:30
      岗位职责
      从事运营条线相关工作,经过运营各岗位历练,旨在培养优秀的运营管理人才作为运营条线的干部储备。
      招聘要求
      2023届应届毕业生(初次就业),毕业时间为2022年9月1日-2023年8月31日; 本科及以上学历; 符合我行亲属回避政策; 认同我行企业文化。
      理财经理助理
      所属机构:杭州分行
      工作地点:杭州市
      截止时间:2022-11-18
      所属部门:财富管理部
      学历要求:本科及以上
      招聘人数:20
      岗位职责
      积极拓展和维护业务渠道,按照总分行客群准入要求,积极引入客户,进行存款、理财、基金、保险等相关产品的营销推荐,并做好客户经营;做好各类业务及人员相关的风险防控与化解工作;收集客户信息、行业动态及同业信息,了解客户对我行产品及服务的评价和需求,提出产品建议和其他合理化建议;
      招聘要求
      2023届应届毕业生(初次就业),毕业时间为2022年9月1日-2023年8月31日; 本科及以上学历; 符合我行亲属回避政策; 认同我行企业文化。
      营销类业务经理
      所属机构:杭州分行
      工作地点:杭州市
      截止时间:2022-11-18
      所属部门:信用卡中心
      学历要求:本科及以上
      招聘人数:20
      岗位职责
      根据个人银行业务发展需要和部门工作安排,负责拓展信用卡、电子银行等业务,负责引进基础客户。
      招聘要求
      2023届应届毕业生(初次就业),毕业时间为2022年9月1日-2023年8月31日; 本科及以上学历; 符合我行亲属回避政策; 认同我行企业文化。
      营销类信贷经理
      所属机构:杭州分行
      工作地点:杭州市
      截止时间:2022-11-18
      所属部门:个人信贷部
      学历要求:本科及以上
      招聘人数:20
      岗位职责
      根据个人银行业务发展需要和部门工作安排,负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务,负责引进基础客户。
      招聘要求
      2023届应届毕业生(初次就业),毕业时间为2022年9月1日-2023年8月31日; 本科及以上学历; 符合我行亲属回避政策; 认同我行企业文化。
      综合柜员岗
      所属机构:杭州分行
      工作地点:杭州市
      截止时间:2022-11-18
      所属部门:运营部
      学历要求:本科及以上
      招聘人数:30
      岗位职责
      负责结算业务的操作处理,厅堂客户的引导分流及管户客户的维护提升工作。
      招聘要求
      2023届应届毕业生(初次就业),毕业时间为2022年9月1日-2023年8月31日; 本科及以上学历; 符合我行亲属回避政策; 认同我行企业文化。

     

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