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[广东]2020年平安银行人力资源类社会招聘启事(8.10)

发布时间:2020-08-10 11:29  来源:平安银行招聘 查看:打印  关闭
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2020年平安银行人力资源类社会招聘启事(8.10)
  人才发展岗(一)
  工作地点: 深圳
  岗位职责:
  1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断,确保适合战略落地的高绩效组织搭建,持续优化组织效率;
  2、负责设计并调整公司组织架构,结合公司制度,协助完成职位体系设计,推进员工职涯通道建设等;
  3、搭建公司员工职业发展规划体系,建立系统的员工选拔、培养、激励的制度及考核操作办法;
  4、开展关键人才盘点,人才梯队建设,打造关键人才储备池。
  岗位要求:
  1.本科及以上学历
  2.2-3年相关工作经验(熟悉组织发展流程,有2年及以上的咨询公司从业经历优先)
  3.精通PPT,数据分析能力强;
  人才发展岗(二)
  工作地点: 深圳市
  岗位职责:
  1、根据人才规划总体战略,持续优化人才发展管理制度、流程及体系平台;
  2、结合各阶段战略重点,定期组织盘点核心岗位、人才需求,推动后备梯队建设
  3、协助高潜人才的选拔、培养及发展任用
  4、协助人才发展项目的设计和运营
  5、负责人才评价工具建设、人才评价体系运营,能够运用科学的方法和工具为人才发展提供支持
  岗位要求:
  1、全日制统招本科及以上学历,人力资源、管理类或相关专业毕业;
  2、5年以上相关工作经验,至少2年以上大型集团或互联网人才发展管理工作经验;
  3、熟练掌握各种人才发展工具,对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验。
  4、逻辑清晰,主动自驱,适应性强,擅长跨团队沟通协作。
  薪酬规划岗
  工作地点: 深圳市
  岗位职责:
  1、薪酬管理:熟悉薪酬模块制度法规、日常操作流程等
  2、预算管理:熟悉预算管理流程及操作
  3、数据处理:具备良好的数据处理能力
  4、沟通协调:具备良好的沟通协调能力
  5、学历要求:本科及以上学历,数学、计算机、人力资源、金融、管理、经济等相关专业
  6、工作履历:有财务企划、咨询公司工作背景优先
  岗位要求:
  1、薪酬模块日常操作流程等;
  2、预算管理流程及操作;
  3、薪酬福利体系设计、政策制定,薪酬方案、奖励方案、等设计和宣导;
  实习生
  工作地点: 佛山
  岗位职责:
  1、为分行部门员工提供工作支持与辅助;
  2、协助参与分行各部门工作,包括但不限于数据统计、录入等相关工作。
  岗位要求:
  1、本科大三或研究生研一、研二在读;
  2、金融、经济、数理统计、计算机、法律等相关专业;
  3、身体健康,无不良行为记录;
  4、认同平安文化;
  5、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件;
  6、能保证一周至少三天,实习期至少两个月优先
  培训管理岗(线上运营)
  工作地点: 深圳市
  岗位职责:
  1、负责培训线上方案规划及运营,线上营销活动策划;
  2、负责线上项目运营管理,制定相关政策及激励方案,推动个性化、精细化运营;
  3、负责线上项目运营数据分析,改进、提升项目运营情况;
  4、负责策划并执行微信、官网等宣传推广活动及跟踪维护。
  岗位要求:
  1、本科及以上学历,广告、新闻、传媒及中文专业优先;
  2、2年及以上相关工作经验,有互联网公司经验者优先;
  3、能熟练规划线上运营及推广方案,熟悉主流平台操作;
  4、对用户需求敏感,创新能力强,有较强的运营及营销策划能力;
  5、具有良好的组织协调和沟通表达能力,有强烈的团队合作意识与工作责任心。

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