主页 > 城市商业银行招聘 > 盛京银行招聘 > [辽宁]2017年盛京银行朝阳分行招聘启事

[辽宁]2017年盛京银行朝阳分行招聘启事

发布时间:2017-03-02 15:04  来源:盛京银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示:凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”,收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。

  2017年盛京银行朝阳分行招聘启事已在银行招聘网发布,报名时间截至2017年3月10日,详情如下:
  2017年盛京银行朝阳分行招聘启事
  盛京银行是东北地区成立最早、规模最大、实力雄厚的股份制商业银行,2014年12月29日在香港成功上市,总部位于沈阳。盛京银行连续多年健康、快速发展,经营规模日益壮大,资产质量不断提高,盈利能力显著增强。截止当前,已在北京上海天津长春辽宁省内14个城市设立了18家分行,品牌影响力和市场竞争力大幅提升,综合经营实力位居全国城商行前列。
  盛京银行朝阳分行成立于2013年6月25日,为满足业务快速发展需要,现面向社会公开招聘英才。诚邀德才兼备、勇于接受挑战的有志之士加入我们的行列,盛京银行朝阳分行将为您提供广阔的职业发展空间和业务拓展平台。
  一、基本条件
  (一)身体健康,熟悉朝阳市场,具备岗位要求的相关专业技能;
  (二)具有良好的思想品德和职业道德,无不良行为记录;
  (三)社会资源丰富,具有较强的协调沟通和语言表达能力;
  (四)全日制本科及以上学历,金融、经济、会计、法律、计算机等相关专业;
  (五)具有银行、证券、保险等金融机构工作经验;
  (六)具有业务专长和特殊客户资源的,可适当放宽条件。
  二、招聘岗位及要求
  (一)分行国际业务岗
  1.年龄35周岁以下;
  2.具有2年以上银行国际结算或外汇工作经历;
  3.熟练操作外汇应用服务平台(ASONE)系统;
  4.熟悉国家外汇管理法规及跨境人民币政策,熟悉国际业务或贸易融资类业务及产品;
  5.具有外汇业务客户资源,英语四级(含)以上,具备一定的英语读写能力。
  (二)支行营销部经理岗
  1.年龄30周岁以下;
  2.具有5年以上银行工作经历;
  3.熟悉国家经济、金融相关法律与政策规定,熟悉银行公司业务操作,熟悉朝阳地区金融市场及客户资源状况;
  4.拥有较丰富的客户资源,有较强的市场开发维护能力、公关能力;
  5.具有较强的营销意识、团队管理能力及协调能力。
  (三)支行营业室主管岗
  1.年龄30周岁以下;
  2.具有5年以上银行工作经验,3年以上银行会计工作经历;
  3.精通会计、储蓄、出纳等业务,熟悉柜面业务操作及风险控制,熟练掌握银行结算业务知识;
  4.具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神。
  (四)支行营销岗
  1.年龄30周岁以下;
  2.具有2年以上银行公司客户经理工作经历;
  3.熟悉国家金融监管政策、相关法律法规及风险管理要求,熟悉银行授信类信贷产品、流程;
  4.具有较强的团队合作意识和业务开拓能力,有良好的文字综合能力和信贷业务风险分析能力;
  5.具有较强的综合表达能力,具有较强的执行力和协调能力。
  (五)支行综合柜员岗
  1.年龄26周岁以下,女性身高160cm以上,男性身高170cm以上;
  2.具有1年以上市内银行工作经历;
  3.掌握会计、本外币业务知识,掌握银行柜面业务知识、业务流程,业务技能熟练;
  4.形象气质佳、服务意识强,具备较强的亲和力和沟通应变能力。
  三、应聘须知
  (一)应聘者请登录盛京银行网站(http://www.shengjingbank.com.cn/),进入“人才招聘”专页,下载《盛京银行朝阳分行应聘报名表》。
  (二)请应聘者填写完整的《报名表》并准备以下应聘材料:本人身份证复印件、学历学位证书复印件;专业技术职称证书、外语等级证书等相关资格证书复印件;任职证明材料复印件;近期6寸生活照一张(请在背面签名),所有资料均使用A4纸打印或复印。
  (三)请将相关材料于2017年3月10日前(以邮戳日期和邮件收件日期为准),邮寄至:朝阳市双塔区珠江路二段3-7号盛京银行朝阳分行(信封上注明“应聘”),邮编:122000;或以电子邮件方式将应聘材料发送至sjyhcyfh@163.com(邮件主题:应聘)。
  四、其他事项
  (一)初审合格者,分行将另行通知笔试、面试时间,两个月内未收到我行通知,视作申请未通过。应聘材料恕不退还,我行代为保密,待招聘工作结束十日后销毁。
  (二)盛京银行组织的统一考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班,分行不会在面试或培训等任何环节收取应聘者费用,请提高警惕,谨防受骗。
  (三)谢绝来电来访。
  (四)应聘者须对个人填报信息的真实性负责,若背景调查与事实不符,本行有权取消其录用资格。

分享到:

Back to Top