上海浦东发展银行石家庄分行招聘公告

上海浦东发展银行股份有限公司是自《商业银行法》、《证券法》颁布实施以来国内首家股份制商业银行上市公司。公司秉承“笃守诚信，创造卓越”的企业理念，自1993年成立至今，全行各项业务发展健康、快速。2008年利润增长、人均绩效及员工薪酬均居全国股份制商业银行领先地位。国家确定将上海定为国际金融中心，更加推动了浦发银行的快速发展。

上海浦东发展银行石家庄分行于2008年10月30日对外营业，面向全省提供金融产品服务，开业以来各项业务发展迅速。根据未来业务发展和人才储备需要，我行现面向全省公开招聘优秀人才。

所有岗位必备的应聘条件：

1、公道正派、无不良记录；敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；
2、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
3、具备良好的专业技能，能熟练运用电脑办公软件；
4、年龄要求：
（1）二级分行行长、副行长，同城支行行长、副行长岗位：原则上40周岁以下。
（2）其他业务管理及营销岗位：原则上35周岁以下。
（3）综合柜员岗位：28周岁以下。
5、学历要求：
本科以上（含）学历。能力特别优秀者条件可适当放宽。
6、工作经历要求：
（1）二级分行行长、副行长，同城支行行长、副行长岗位：6年以上（含）银行同业工作经历。
（2）其他业务管理及营销岗位：3年以上（含）银行同业工作经历。
（3）综合柜员岗位：1年以上（含）银行同业工作经历。

 

招聘的岗位、数量和应备条件

1、二级分行行长、同城支行行长4名；二级分行副行长、同城支行副行长8名
熟悉银行经营管理，具有支行副行长或二级分行部门负责人以上岗位工作经历，有较强的营销能力、经营决策能力和风险控制能力。
2、办公室
（1）人事管理岗1名
具有3年以上（含）相关岗位工作经验，熟悉员工招聘、培训、劳动政策、档案管理等工作。
（2）薪酬福利岗1名
具有3年以上（含）相关岗位工作经验，熟悉商业银行薪酬福利制度，熟悉各项社会保险福利政策。
（3）行政管理岗2名
熟悉商业银行文秘、行政、安防等工作，有较强的对外沟通协调能力。
（4）合规管理岗1名
了解业务运行和风险防控重点，具有较强的组织、检查、指导和差错鉴别能力。
3、资金财务部
（1）财务核算岗1名
具有2年以上（含）从事财务和会计核算管理工作经历，熟悉和了解商业银行会计核算工作，熟悉银行本外币会计、出纳、储蓄业务规章制度及核算方法。
（2）数据统计岗1名
2年以上（含）从事商业银行统计工作经历，熟悉和了解商业银行统计分析和相关统计报表编制工作。
4、公司银行部
（1）综合管理岗1名
具有5年以上（含）公司业务工作经历，熟悉公司银行业务管理的工作流程和处理程序，能够有效进行技术支持、日常管理及服务。
（2）产品经理岗2名
具有3年以上（含）公司银行业务及相关工作经历，熟悉银行公司金融业务及产品，了解市场，具有营销管理经验、信用风险把握能力以及产品研发创新能力，市场开拓意识较强。
（3）国际业务和结算岗1名
具有3年以上（含）商业银行国际结算业务实务操作和管理工作经历；掌握国际金融、国际贸易结算、外汇银行会计理论、外汇银行业务知识以及现代商业银行管理理论与实务；熟悉国际结算法规、惯例和外管政策；熟悉国际金融市场，了解国外资金管理政策、方法。
（4）资金运营岗1名
3年以上（含）从事商业银行资金业务工作经历，熟悉和了解商业银行资产负债管理、资金交易以及票据业务。
（5）公司业务客户经理10名
有较强的公司银行业务市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的客户资源。
5、风险管理部
（1）授信审查岗1名
具有5年以上（含）项目评估工作经历，熟悉金融及相关法律法规，熟悉审查评估工作流程，具备较强的市场、行业、财务分析能力。
（2）个贷风险管理岗1名
具有3年以上（含）个贷审查工作经历，熟悉金融及相关法律法规，熟悉个贷审查工作流程，具备较强的财务分析和判断能力。
6、个人金融管理部
（1）综合管理岗1名
具有5年以上（含）个人业务工作经历，熟悉个人金融业务管理的工作流程和处理程序，能够有效进行技术支持、日常管理及服务。
（2）个贷管理岗1名
具有3年以上（含）商业银行分、支行个人信贷业务操作、管理和营销工作经历；熟悉银行个人信贷业务，具有较好的计算机操作技能。
（3）银行卡管理岗1名
具有3年以上（含）商业银行银行卡管理或相关业务工作经历，对个人银行业务市场具有较强的敏感性，对银行卡、支付产品、渠道及储蓄业务有较为深刻的认识和把握，富有组织推动能力。
（4）财富管理岗2名
具有具有3年以上（含）商业银行财富管理或相关工作经历，有较强的沟通能力和业务拓展能力；对客户分层服务有较深入的理解，在客户营销和后续服务方面经验丰富。具有AFP、CFP资格者优先。
（5）个人金融业务客户经理10名
了解市场情况，对个人理财产品、银行卡和个贷业务有较深入的理解，具有较强的业务拓展、客户评价和风险管理能力。
7、营业部
（1）运营放款中心审查岗1人
具有3年以上（含）公司银行业务及相关工作经历，具有较强的风险把握能力。
（2）运行管理岗2名
具有5年以上（含）商业银行分、支行本外币会计、出纳、储蓄柜面业务操作和管理工作经历，熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度；内控管理及协调、服务意识较强。
（3）事后监督岗1名
具有3年以上（含）商业银行本外币会计、出纳、储蓄柜面业务管理工作经验，熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度；内控管理及协调、自律能力较强。
（4）综合柜员10名
具有熟练的柜面业务服务技能，良好的服务意识和耐心细致的工作作风；身体健康，形象良好。具有存汇业务岗位相关上岗资格证书，有外汇结算经验者优先。

 

应聘方式

请选择下列一种方式投递简历（建议采用第1种方式）：
1、1、登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“人才招聘”栏，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：hbhr@spdb.com.cn。为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“应聘—***（岗位全称）—***（姓名）”；应聘报名表（word）文件名请改为您的姓名。
2、也可将下载填写的《上海浦东发展银行应聘报名表》或自制的个人简历，送至石家庄市自强路35号庄家金融大厦上海浦东发展银行石家庄分行招聘办公室现场报名。r> 3、也可直接将个人简历邮寄至：石家庄市自强路35号庄家金融大厦二楼上海浦东发展银行石家庄分行招聘办公室，邮政编码：050000。
咨询电话：0311－66770606
联系人：潘先生
报名截止时间：2009年5月31日
一经录用，待遇从优。我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密。谢绝非同业人员应聘。