浦发银行总行移动金融部（首批招聘）

一、所有岗位必须具备的应聘条件：
 

· 公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；

· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

· 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

二、报名方式：
 

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”。

三、招聘岗位列表

业务管理团队负责人　

岗位职责：在部门总经理指导下，负责推动落实我行与中国移动各项业务合作的具体事宜；负责全行个人银行电子银行发展规划、风险管理并协同做好市场推广营销及品牌建设；并承担风险与内控管理；负责部门综合事务的支持与管理。

应聘条件：年龄40周岁以下（含）；大学本科及以上学历；具有8年以上（含）银行相关岗位管理工作经验，具有较强的组织推动、沟通协调能力和丰富的实务经验；熟悉移动金融和移动电子商务领域以及电子银行业务特点和操作模式。

综合管理专员

岗位职责：负责本部门的综合协调、公文处理等相关工作。

应聘条件：年龄35周岁以下（含），本科及以上学历；具有3年以上（含）银行相关岗位工作经历，具有较强的综合协调和文字表达能力；对移动金融和电子银行业务的特点和政策法规有较深刻的理解和把握。

业务推进专员

岗位职责：协助团队主管开展对中国移动战略合作项目以及全行电子银行业务经营情况的跟踪分析，对照经营计划，落实工作进度和要求，推进各项工作经营计划的完成；组织相关的各项市场营销活动，积极采取措施，达成预定目标。

应聘条件：年龄35周岁以下（含），本科及以上学历；具有3年以上银行相关岗位工作经历，熟悉互联网、移动金融等新渠道业务及各类电子银行产品。对市场反应敏锐，具有较强的金融创新意识，责任心强、有较强的团队合作意识。具有良好的沟通能力和电子银行营销管理经验者优先。

风险及内控管理专员

岗位职责：在全行风险管理的框架下，及时落实立法及监管机构的最新法律与监管规定，建立部门各项内控体系制度，制定相应的规章制度和操作规程，做好业务全流程的风险监控与风险处置。

应聘条件：年龄35周岁以下（含），本科及以上学历，具有3年以上（含）金融机构风险管理工作经历，熟悉银行个人业务产品及相关管理政策。

手机银行团队负责人

岗位职责：在部门总经理指导下，拟订手机渠道的业务发展规划及年度经营计划，带领团队成员具体实施计划；根据国家相关法律法规和监管部门的要求，拟订手机银行渠道相关的各项规章制度，并组织实施、监督、检查、反馈；跟踪移动通讯领域以及同业的最新发展动态，结合客户动态需求，研发、创新及优化、完善手机银行产品；根据个人业务发展需要，为储蓄存款、财富管理、个人贷款、代收代付等个人银行业务提供全方位的移动销售和服务渠道；定期牵头组织手机银行渠道业务经营情况分析，对照经营计划，积极采取措施，推动全行手机渠道年度经营计划的完成。

应聘条件：经济、金融、会计、计算机、管理类本科及以上学历；年龄40周岁以下（含）；8年以上（含）银行电子银行工作经历，具有较强的组织、管理、推动能力和丰富的实务经验；对电子银行业务的特点和政策法规、规章制度有较深刻的理解和把握；具有团队管理经验者优先。

手机银行产品经理

岗位职责：根据手机银行产品及业务发展规划，负责我行手机银行和手机支付产品的市场调研分析、产品创新研发和业务管理等工作；根据国家相关法律法规和监管部门的要求，制定及修订手机银行理财产品各项规章制度，完善相关业务管理体系；配合相关部门，完成相关产品在全行的培训支持及营销推广等。

应聘条件：35周岁以下（含），本科及以上学历；3年以上移动电子支付、手机银行产品研发和管理经验。对市场反应敏锐，具有较强的金融创新意识，责任心强、富有进取创新精神和较强的团队合作意识