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[浙江]台州银行总行金华分行(筹)诚聘英才

发布时间:2013-02-01 14:52  来源:台州银行招聘 查看:打印  关闭
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中国银行业监督管理委员会浙江监管局批准,台州银行金华分行已进入紧张筹建。现诚邀社会各界精英加盟,直面挑战,共享成功荣耀!
台州银行是一家专注于为中小企业、个体工商户、创业人员等提供优质金融服务的股份制商业银行,其“简单、方便、快捷”的金融服务企业品牌已赢得了社会各界的广泛认同和高度评价,先后荣获“第十四届全国企业管理现代化创新成果一等奖”、“中国金融业年度创新奖”、“2011年度品牌竞争力小企业服务银行”等一系列重大荣誉;从2008年开始连续四届蝉联“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”;在《银行家》杂志推出的中国城市商业银行竞争力排名中,台州银行在全国中型城市商业银行中排名前列。
现因台州银行金华分行筹建需要,面向金华及周边区域招聘正式员工。我们期待您的加入,与我行共享成功荣耀,共创美好明天。

一、应聘基本条件
身体健康,品貌端正,诚信敬业,富有开拓精神,勇于接受挑战,具有强烈的事业心和责任感,无不良行为记录。

二、招聘岗位及要求
●分行副行长(1名):本科及以上学历,42周岁以下,具有经济或会计等中级技术职称;要求银行从业经验十年以上,其中担任支行或分行部门主管四年以上;熟悉银行经营管理,德才兼备,具有较强的市场开拓、分析调研、组织推进和沟通协调能力,在任职地具有良好的社会基础。
●办公室主任(1名):大专及以上学历,42周岁以下,二年以上银行或企业办公室管理工作经验,熟悉办公室内部工作流程,在公文处理、信息管理、会议组织及公共关系等方面有较丰富的经验积累,具有较好的组织、沟通、协调及分析问题和解决问题能力,具有良好的文字和语言表达能力,为人稳重踏实,作风务实,有同职位工作经验者优先。
●风险管理部主管(1名):大专及以上学历,40周岁以下,四年以上银行信贷、审查审批、风险合规等工作经验,熟悉银行信贷、风险、合规、内控等相关法律法规,掌握风险管控的相关专业技能,具有较强的企业经营分析、风险识别和风险管控能力。
●市场部总经理(1名):大专及以上学历,40周岁以下,熟悉国家金融政策和当地市场情况,精通相关信贷政策法律法规、信贷制度及操作流程;要求银行从业经验五年以上,其中担任分行信贷管理部门负责人或支行行长一年以上,具有丰富的信贷管理经验;具有较强的风险把控能力、信息收集能力和沟通能力。
●业务拓展部总经理(3名):大专及以上学历,40周岁以下,银行从业经验四年以上,其中担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人二年以上;熟悉商业银行信贷业务操作,具有较强的当地区域市场拓展和风险控制能力,对当地的客户资源状况较为熟悉,客户关系维护能力较强,有一定的营销团队管理能力。优秀人员年龄可适当放宽。
●人力资源管理岗(1名):本科及以上学历,金融、人力资源、企业管理、工商管理等专业毕业,35周岁以下;熟悉员工招聘、培训、薪酬福利、劳动关系及绩效考评等工作,有银行或企业人力资源工作经验者优先。
●企划宣传岗(1名):本科及以上学历,35周岁以下;具有企业广告及VI设计工作经验;熟悉掌握广告文案和企业文案的创作,熟悉企业对外宣传、内宣项目的策划等;了解企业对外媒体宣传运作模式,有一定宣传策划和媒体沟通能力;具有良好的文字写作功底,较强的沟通、协调能力等。
●风险业务岗(2名):大专及以上学历,38周岁以下,两年以上银行信贷工作经验,熟悉银行信贷业务知识,熟悉金融法律法规,具有较强的风险识别、分析和判断能力;具有一定的沟通协调能力和口头及文字表达能力,组织协调能力较强,具有良好的心理素质和严密的逻辑思维。
●授信业务岗(2名):大专及以上学历,38周岁以下,两年以上银行基层工作经验;具有较全面的金融知识和一定业务实践经验,具有较强的风险调查、分析、判断能力及一定的文字组织能力;责任心强、工作积极主动、为人诚实正直。
●业务稽核岗(2名):大专及以上学历,35周岁以下,二年以上银行内审部门工作经验;银行业务知识比较丰富,对信贷或前台业务操作规范有一定的了解,具有较强的内部稽核、风险防控和业务指导能力。
●信贷人员(若干名):大专及以上学历,35周岁以下;具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力,亲和力好,客户服务意识强,有进取精神;在当地具有较好的人脉关系和较强的存款组织能力,具有丰富的客户资源者可适当放宽年龄限制。
●综合柜员(若干名):大专及以上学历,26周岁以下;形象气质佳,阳光而富有亲和力,善于沟通交流,具有良好的商务礼仪修养,服务意识强。

三、信贷、综合柜员岗位应聘流程
报名-简历筛选-笔试-面试-社会背景调查-体检-综合评估后择优录用。

四、应聘方式
应聘者请登陆台州银行网站(www.tzbank.com),在“人才招聘”相应栏目注册简历并提交申请。

五、应聘截止日期
即日起至2013年2月28日(周四)。


六、笔试、面试安排
我行将视应聘情况分批次安排约谈或笔试。第一批安排在2月18日(正月初九)前后,第二批安排在3月初。其中应聘信贷及综合柜员岗位的,我们将在台州银行网站公布参加笔试人员名单及笔试科目、时间、地点,考试前短信提示浏览我们的网站(www.tzbank.com)。
2013年3月15日后未接到我行约谈或笔试通知的,已在简历筛选环节被淘汰,我行将不再另行通知。

七、申明
我们尊重和维护应聘者的隐私权,对应聘者的信息严格保密,如未录用,恕不退还。

八、联系电话:
0576-82444031(总行人力资源处)、 13968681527(金华陈先生)

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风险管理部主管我要应聘
市场部总经理我要应聘
业务拓展部总经理我要应聘
人力资源管理岗我要应聘
企划宣传岗我要应聘
风险业务岗我要应聘
授信业务岗我要应聘
业务稽核岗我要应聘
信贷人员我要应聘
综合柜员我要应聘
 

 

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