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[浙江]2020年温州银行总行招聘启事(10.20)

发布时间:2020-10-20 11:08  来源:温州银行招聘 查看:打印  关闭
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2020年温州银行总行招聘启事(10.20)
  温州银行成立于1998年12月,前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化,注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营,相继在上海杭州宁波等9地设立异地分行,温州辖内设有2家分行,现辖属178家营业网点,对温州本土网点实现全覆盖,员工3500余人,形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。
  近年来,温州银行先后获得亚洲最具影响力金融品牌、中资商业银行50强、全国十佳城商行、中国城商行十大影响力品牌、中国最具影响力中小银行、中国银行业100强、中国最佳城市商业银行、全国文明单位等一系列荣誉称号。
  现根据工作需要,温州银行部分职位面向社会公开招聘。具体情况如下:
  一、招聘基本条件
  (一)具有中华人民共和国国籍,具备一定从业经验的非应届毕业生;
  (二)具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心,诚实守信,遵纪守法,无不良从业和信用记录;认同我行企业文化,能严格遵守我行各项规章制度;具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质;具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。
  二、招聘岗位及资格要求
招聘岗位 资格要求 主要职责
发展研究部
制度管理中心
主管经理
(或副主管经理)

(杭州)
1.教育水平:全日制研究生、或重点院校全日制本科及以上学历;
经济、金融、法律等相关专业;
2.年龄要求:原则上38周岁(含)以下;
3.经验要求:5年以上的商业银行工作经历;
4.其它要求:
(1)熟悉金融相关法律法规和监管政策;
(2)熟悉商业银行各项业务及制度,尤其是熟悉公司及
国际业务、投行及金融市场业务、会计运营等。
(3)具备较强的沟通协调能力和学习能力;
(4)具有一定的内部管理能力及工作抗压能力。
5.具备省级分行及总行制度管理经验者优先;
综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。
1.牵头组织建立全行制度体系,对相关业务条线提出制度体系完善的意见和建议;
2.负责制订制度管理基本规范,牵头建设外部制度库和内部制度库;
3.负责制订总行年度制度制订、修订工作计划,并组织实施与监督;
4.负责总行各部室相关制度的审查和问题协调;
5.负责组织对总分行制度管理情况进行跟踪、监督和指导;
组织全行制度后评估工作,组织外规内化和制度修订工作实施与监督。
发展研究部
制度审查岗

(杭州)
1.教育水平:全日制研究生、或重点院校全日制本科及以上学历;
经济、金融、法律等相关专业;
2.年龄要求:原则上35周岁(含)以下;
3.经验要求:3年以上的商业银行工作经历;
4.其它要求:
(1)熟悉金融相关法律法规和监管政策;
(2)熟悉商业银行各项业务及制度,尤其是
精通公司、投行与金融市场、会计运营、国际业务等;
(3)具备较强的沟通协调能力和学习能力;
(4)具有一定的内部管理能力及工作抗压能力。
5.具备省级分行及总行制度管理经验者优先;
综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。
1.负责制度审查工作,对相关业务条线拟定制度提出审查意见和完善建议;
2.负责制订制度管理基本规范,牵头建设外部制度库和内部制度库;
3.负责组织对总分行制度管理情况进行跟踪、监督和指导;
组织全行制度后评估工作,组织外规内化和制度修订工作实施与监督;
4.负责组织全行制度建设培训及制度考试等工作。
法律合规部
案防专员

(温州)
1.教育水平:全日制本科及以上学历;
2.年龄要求:原则上35周岁(含)以下;
3.经验要求:具备5年以上银行工作经历,
有一定的内控合规、信贷等相关工作经验者优先;
4.其它要求:
(1)熟悉商业银行各项监管政策及规定;
(2)具备较强的案件风险识别和管理能力;
(3)具备较强文字综合能力、研究能力、
沟通协调能力,善于起草调研、分析等各类文件;
(4)工作认真细致,具备一定的抗压能力;
5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。
1.负责制定案防管理制度和操作规程;
2.负责组织实施、协调落实案防工作决策;
牵头落实案防统计、分析、报送工作;
3.负责组织开展案件风险排查等工作;
4.负责指导分支机构、业务部门开展案防工作;
5.负责定期组织案防培训和案件警示教育。
国际业务部
外汇政策管理岗

(温州)
1.教育水平:全日制本科及以上学历,金融、经济、外贸等相关专业;
2.年龄要求:原则上35周岁(含)以下;
3.经验要求:3年以上外汇业务从业经验,有一定的国际业务管理能力优先。
4.其它要求:
(1)熟悉掌握外汇管理监管政策,熟练国际结算与外币会计业务处理;
(2)具备较强的数理逻辑能力、英语能力与中文表达能力,文字功底扎实;
(3)具备高度的责任心和工作热忱;有良好的职业操守,信用记录良好。
5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。
1.负责国际结算、外汇会计业务操作及指导;
2.负责组织分支机构开展外汇管理政策与
外汇业务产品的培训辅导及专项业务检查;
3.负责日常分支行业务咨询及指导;
4.负责单证结算、外汇清算相关操作管理系统的测试等有关工作。
5.负责外汇管理综合事务。
6.负责各类报表和数据监测统计。
国际业务部
外汇会计/结算岗
(温州)
1.教育水平:全日制本科及以上学历,金融、经济、外贸等相关专业;
2.年龄要求:原则上35周岁(含)以下;
3.经验要求:3年以上外汇业务从业经验。
4.其他要求:
(1)熟悉掌握外汇管理监管政策与外币核算规则,
熟练国际结算与外币会计业务处理;
(2)具备较强的英语能力与中文表达能力,文字功底扎实;
(3)具备高度的责任心和工作热忱;有良好的职业操守,信用记录良好。
5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。
1.负责国际结算、外汇会计业务操作处理;
2.负责组织分支机构开展外汇管理政策与
外汇业务产品的培训辅导及专项业务检查;
3.负责日常分支行业务咨询及指导;
4.负责单证结算、外汇清算相关操作管理系统的测试等有关工作。
5.负责各类报表和数据监测统计。
  三、报名办法及注意事项
  (一)应聘者请于2020年10月29日(周四)16:00时前登录www.wzbank.cn/hr,注册、登录后完成网上简历填报。总行发展研究部岗位为长期招聘岗位。
  (二)为确保全面反映应聘者个人综合素质,请务必详细填写简历的各项内容;预留的手机号码必须准确,上传照片应为本人近期免冠照,图像清晰、仪表整洁为宜;简历投递成功后,请勿再重复投递。
  (三)应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假,否则我行有权取消其考试和录用资格。
  (四)学历说明:境内高校毕业生取得毕业证、学位证,必须通过国家教育部认证;境外院校毕业生取得学历(学位)证书,必须通过国家教育部留学服务中心认证。
  (五)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者,请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通;报名截止后一个月内未收到面试通知者,视作未通过筛选,应聘材料本行代为保密,恕不退还。
  四、联系我们
  官方网站:http://www.wzbank.cn
  联系电话:0577-88992786    卢先生
  0577-88998620    虞先生
  微信公众号:温州银行招聘(wzbank_hr)

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