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[四川]2021年兴业银行成都分行春季校园招聘公告

发布时间:2021-03-08 14:05   来源:兴业银行招聘 查看:打印  关闭

2021年兴业银行成都分行春季校园招聘公告
  兴业银行成都分行于2003年4月23日正式营业,是兴业银行总行在四川的一级分行。兴业银行成都分行坚持“从严治行、专家办行、科技兴行,服务立行”,以“一流银行、精品银行”为发展目标,在地方党委政府的关心支持下,在监管部门的指导帮助下,以成都为依托,面向四川乃至西南,通过优良的客户营销和服务体系,借助先进技术手段,向企业、同业及个人客户不断推出丰富的金融产品并提供优质、快捷的金融服务。成立17年来,兴业银行成都分行立足成都,扎根四川,以支持地方经济社会发展为己任,品牌形象日益提升,社会影响力不断增强,受到社会各界一致好评,连续几年在总行业务经营与发展综合考评中排名前列。截至2020年末,分行本外币资产总额1417亿元,本外币负债总额1390亿元,在川股份制银行中排名前列。
  兴业银行成都分行分行先后荣获人民银行成都分行综合评价“A”等级、四川省金融机构金融统计工作“A”等奖、成都市经济金融形势分析工作一等奖、“现金示范网点”荣誉称号,荣获四川银保监局监管统计工作先进单位、普及金融知识先进单位,荣获媒体“最佳财富管理品牌”、“最具社会责任企业奖”等多项殊荣。
  目前,兴业银行成都分行内设部门齐备健全,经营网点已延伸到川内主要市州。在四川省内设立了119家营业网点,其中传统分支行33家、社区支行83家、小微支行3家,其中包括在德阳绵阳乐山泸州宜宾南充设立的多家异地机构,建立了覆盖全国的网上银行网络、电话银行及手机银行网络,推出了先进的网上银行“在线兴业”,开通了全国统一的客户服务热线“95561”,建立了与全国多家银行的代理行关系,基本形成了虚实结合、功能全面、辐射全国的服务网络。
  兴业银行成都分行始终坚持“以人为本”,兴业家园特色文化已深深扎根员工心中。分行已培养和集聚起一支精干高效、专业精通、务实创新的金融团队,树立“敬业、进取、奉献、团队”的兴业银行形象,赢得了广泛赞誉。
  一、招聘对象
  境内外高校2021年全日制大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应能在2021年7月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2020年1月1日至2021年7月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)。
  二、招聘岗位
  (一)金融科技岗
  1.岗位职责
  信息科技方向:
  (1)参加分行IT岗培养计划,完成各阶段进阶目标;
  (2)根据银行有关业务操作与管理需要,负责相关交易类系统和管理类系统的开发和维护,分析系统运行情况并提高运行效率,参与项目的需求分析工作和数据库设计工作,完成开发过程中的各类技术文档;
  (3)为银行各项业务实现与管理工作提供所需信息技术方面的支持,尤其是数据处理支持;
  (4)维护银行内各类网络和硬件系统的稳定正常运行,以及各项信息安全相关工作。
  (5)岗位方向:软件开发岗、技术保障岗、数据分析岗。
  互联网金融方向:
  (1)参加分行IT岗培养计划,完成各阶段进阶目标;
  (2)负责JAVA/J2EE技术的相关产品设计、开发、测试;软件工程文档、产品文档编写;组织相关产品/组件的开发和部署工作;负责系统架构设计及核心代码的开发;
  (3)熟悉互联网金融工具包括但不限于线上融资、电子商务、移动支付等,能够满足客户互联网金融需求;
  (4)熟练掌握并运用各类互联网金融工具,进行市场营销、产品创新、用户体验管理、运营安全管理、科技运维管理;
  (5)岗位方向:互联网金融产品经理岗、Java开发工程师、数据库开发工程师。
  2.应聘条件
  (1)遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。
  (2)具有理工科或复合专业背景,良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。
  (3)身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件,无重大病史。
  (4)有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才。
  (5)持有计算机二级语言编程、校级以上相关信息科技类比赛荣誉证书优先。
  (6)身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。
  (二)市场营销类岗位
  1.岗位职责
  (1)开展市场调研、调查工作,深入了解客户需求,为客户提供财富咨询、投资建议、理财规划等专业化优质服务。
  (2)参与本行业务调查、搜集客户资料,进行客户需求分析;协助客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等,形成规范完整的金融服务方案,对客户进行深度开发,最大程度挖掘客户业务潜力。
  (3)经营服务管辖分行级战略客户,包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、服务方案制定及实施等,协助机构开展客户营销拓展活动及客户沙龙活动,拓展各类优质客户;协助客户经理及各级机构战略客户及下属成员提供金融服务。
  (4)收集相关业务等方面需求信息,开展创新产品的设计、开发;组织落实重点产品运用,并对产品运作情况进行跟踪管理。
  (5)参与本行开展各种形式的营销活动与宣传活动,根据业务导向进行营销宣传活动方案,并适时开展相关业务与产品的营销推介。
  2.应聘条件
  (1)遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。
  (2)具有较好的团队合作精神和沟通能力、高度的自律性,责任心强,形象气质佳。
  (3)身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。
  (三)运营支持类岗位
  1.岗位职责
  (1)负责对外提供柜面优质文明服务,宣传本行产品和业务规定,解答客户疑难问题,反馈客户意见建议。
  (2)在规定的权限内进行具体的业务操作,对外办理个人、对公金融业务。
  (3)其他应履行的职责。
  2.应聘条件
  (1)遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。
  (2)形象气质良好,具有较好的亲和力和服务意识,责任心强。
  (3)身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。
  三、应聘方式
  报名统一采用在线网申的形式,应聘者通过兴业银行招聘网站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或 “兴业银行招聘”微信公众号,按要求注册、填写简历、职位申请。
  四、有关注意事项
  (一)应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息,如与事实不符,兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
  (二)对于通过各招聘环节的应聘者,兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知,请保持注册手机通讯畅通。应试时携带本人身份证、准考证及简历中所列的各类证书原件,以备查验。
  (三)请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排,以网上最新公布的信息为准。
  (四)微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”“兴业银行成都分行”,获取更多招聘信息。
  (五)兴业银行笔面试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
  (六)根据岗位需求变化及报名情况等因素,兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并享有最终解释权。
  五、联系方式
  联系电话:028-61818981

 

 

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