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2021招商银行校园招聘考试大纲

时间:2020-06-08 来源:未知 点击:
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  准备参加2021招商银行校园招聘的小伙伴,注意啦,由于2021招商银行校园招聘考试大纲尚未公布,银行考试网小编特意为你准备了近两年的招商银行校园招聘考试大纲,参考价值极高,有意于招商银行的小伙伴看过来啦~
  招商校园招聘笔试内容科目分为:英语、、通用素质能力测试(EPI)、认知能力测试、价值观测试、性格测试四个部分。
  考试形式:机考(闭卷的方式)。全部为客观性试题。
  考试时限为:150分钟。
  第一部分 英语考试内容
  第二部分 EPI(通用素质能力测试) 理科考点分布 文科考点分布
  第三部分 认知能力测试
  第四部分 价值观测试
  第五部分 性格测试
第三单元 认知能力测试
  在招商银行校园招聘考试中认知能力测试一般占10分:内容为:空间感知及记忆能力测试、粗加工、细加工、躲避障碍物这四个维度。考试时间为20分钟。具体可以参考银行招聘网联合东吴教育独家开发的与招商银行正式考试一样的认知能力测试实训系统,可以直接帮忙考生提高5-8分。
  认知能力-空间感知及记忆能力测
  屏幕上的6*6的正方形网格中的其中一些单元格将呈现五角星,你需要尽量记住单元格上五角星的位置之后,五角星会消失;根据记忆,用鼠标左键选出五角星的位置,被选中的单元格会变成蓝色。被选中的单元格需要等于呈现五角星的数量。
  认知能力测试-粗加工
  (从4个选项中找与左图相同的内容)
  认知能力测试-细加工
  (从4个选项中找与左图相同的内容)
  认知能力测试-目标动态追踪
  屏幕上会出现10个圆球,其中有3-5个圆球将闪烁,闪烁的圆球即为需要追踪的目标,请记住它们。追踪目标闪烁后,10个圆球都会运动;但圆球运动停止后它们会变成正方形,请用鼠标选出之前闪烁的追踪目标进行作答。鼠标点击一次即为选中,被选中的目标显示橙色边框,在点击一次则取消选择。
第四单元  价值观测试
  总题量为161题,不计入总分。
  这是一份关于价值观的调查问卷。问卷中是一些对个人观点和行为的描述,请您评价这些描述与实际情况的符合程度。
  对这些问题的回答没有对错之分,请根据您的真实想法和实际情况认真、如实、独立地作答。本问卷作答时间大约需要20分钟。
  请看下面的示例:
  您需要对下面这组题目中的每句描述以7点的尺度进行评价,范围从“非常不符合”到“非常符合”。当您对每句描述进行评价时,请尽可能运用从“非常不符合”到“非常符合”的整个尺度范围。您可能会觉得有些描述是很难判定,但请您务必评价每句描述。
  请注意:一组题目中每句描述都必须选择不同的评价。只有完整作答问卷,才能获得本部分成绩。
  1.我希望公司能够通过各种活动、竞赛调动员工的工作热情。
  2.我希望公司能够清晰地向员工表明工作的原则和权限范围。
  3.我希望公司的领导和同事们都信守承诺。
  4.我希望公司把员工敬业度纳入绩效考核。
  5.我希望公司会惩罚不诚实/故意欺骗的员工。
  6.我希望公司在做决策时,会做大量的市场调研。
  7.我能够无条件接受公司对我的工作内容和岗位的调整。
  8.我希望公司会定期召开部门内或部门间的沟通会,来分享新技术、新知识或客户经验等。
  9.我希望公司所有的任务/项目都会指定责任人。
  10.我希望公司会越级提拔工作能力强(例如:办事效率高,解决问题的能力强等)的员工。
  第五单元 职场个性测试
  Saville ConsultingWave;Saville ConsultingWave(个性和职场行为风格测评)可全方面评估个体在性格、才能、动机、胜任力特征和企业文化及环境适应五个方面的特征和倾向,从而预测个体的职场行为风格。考核内容:4模块---12部分---36方面。
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