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2022届中国石油广东销售分公司高校毕业生招聘启事

发布时间：2021-10-30 15:34   来源：招聘公告 查看： 次 打印  关闭

 
　　投简历时间：2021-09-01 至 2021-10-05
　　每人最多同时应聘2个岗位，超过投简历截止时间后不能撤销。
　　资格要求：
　　本次招聘应届毕业生范围为2022年应届毕业生，以及2021届未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的毕业生。
　　招聘岗位：
　　储备经营管理人员（营销方向）（22011503）
　　招聘人数： 4人最低学历要求：大学本科工作地点：广东省是否需专业测评：否目前应聘人数：150人有效应聘人数：98人外语要求：外语四级425分以上专业要求：
　　市场营销，连锁经营管理，市场开发与营销，营销与策划，电子商务，零售业管理，会计学，工商管理，电子商务及法律，企业管理
　　其它要求：
　　储备经营管理人员（财务方向）（22011510）
　　招聘人数： 4人最低学历要求：大学本科工作地点：广东省是否需专业测评：否目前应聘人数：231人有效应聘人数：196人外语要求：外语四级425分以上专业要求：
　　会计学，会计与审计，审计学，资产评估，财务管理，会计电算化，会计与统计核算，统计实务，财务信息管理，审计实务
　　其它要求：
　　储备经营管理人员（法务方向）（22011523）
　　招聘人数： 2人最低学历要求：大学本科工作地点：广东省是否需专业测评：否目前应聘人数：84人有效应聘人数：77人外语要求：外语四级425分以上专业要求：
　　法学，法律，民商法学，法律文秘，经济法学
　　其它要求：
　　储备经营管理人员（人力资源方向）（22011557）
　　招聘人数： 2人最低学历要求：大学本科工作地点：广东省是否需专业测评：否目前应聘人数：88人有效应聘人数：71人外语要求：外语四级425分以上专业要求：
　　人力资源管理，劳动关系，劳动与社会保障，企业管理
　　其它要求：
　　储备经营管理人员（党建方向）（22011558）
　　招聘人数： 1人最低学历要求：大学本科工作地点：广东省是否需专业测评：否目前应聘人数：35人有效应聘人数：14人外语要求：外语四级425分以上专业要求：
　　思想政治教育，中国共产党历史，中国近现代史基本问题研究，马克思主义理论
　　其它要求：
　　储备经营管理人员（文秘方向）（22011559）
　　招聘人数： 1人最低学历要求：大学本科工作地点：广东省是否需专业测评：否目前应聘人数：59人有效应聘人数：49人外语要求：外语四级425分以上专业要求：
　　秘书学，汉语言文学，汉语言，新闻学
　　其它要求：
　　储备经营管理人员（信息方向）（22011560）
　　招聘人数： 2人最低学历要求：大学本科工作地点：广东省是否需专业测评：否目前应聘人数：90人有效应聘人数：77人外语要求：外语四级425分以上专业要求：
　　信息安全，网络工程，信息工程，计算机科学与技术，电子信息工程，电子与计算机工程，计算机信息管理，计算机网络技术，软件工程
　　其它要求：
　　储备经营管理人员（工程方向）（22011562）
　　招聘人数： 2人最低学历要求：大学本科工作地点：广东省是否需专业测评：否目前应聘人数：32人有效应聘人数：20人外语要求：外语四级425分以上专业要求：
　　工程造价，工程管理，土木工程，建筑与土木工程，建筑工程管理，工程审计
　　其它要求：
　　储备经营管理人员（油库方向）（22011563）
　　招聘人数： 1人最低学历要求：大学本科工作地点：广东省是否需专业测评：否目前应聘人数：41人有效应聘人数：29人外语要求：外语四级425分以上专业要求：
　　油气储运工程，工业环保与安全技术，安全技术管理，安全科学与工程，安全工程
　　其它要求：
　　储备经营管理人员（自动化方向）（22011565）
　　招聘人数： 1人最低学历要求：大学本科工作地点：广东省是否需专业测评：否目前应聘人数：45人有效应聘人数：31人外语要求：外语四级425分以上专业要求：
　　自动化，电气自动化技术，电力系统及其自动化，电气工程及其自动化，电气工程与智能控制，电气工程
　　其它要求：
　　薪酬福利：
　　1.薪酬标准：执行中国石油统一工资制度，根据岗位执行相应工资标准，易岗易薪。
　　2.福利标准：按照国家规定建立社会保险和住房公积金。
　　3.合同签订：一经录用，与中国石油天然气股份有限公司广东销售分公司签订正式劳动合同。
　　招聘程序：
　　（一）发布招聘信息。在招聘平台上维护招聘公告、公司简介，公开发布招聘计划、岗位需求、应聘程序和要求等信息。
　　（二）应聘资格初审。对收集到的毕业生求职信息按招聘条件进行初审，确定参加准入考试人员名单。
　　（三）线上准入考试。集团公司统一组织通用能力考试。
　　（四）公布入围名单。确定入围毕业生，并在招聘平台统一发布，排名不分先后，具有同等资格。
　　（五）组织面试（10月下旬）组织开展面试工作。
　　（六）协议签订（11月中下旬）与拟录用高校毕业生签订就业协议书和信息真实性承诺书。
　　招聘标准：
　　1.大学本科及以上学历，大学本科毕业生全国大学英语四级考试成绩不低于425分；硕士研究生全国大学英语六级考试成绩不低于425分。
　　2.学习成绩优良，中共党员、学生干部优先。
　　3.具备团结协作和吃苦耐劳的精神，具有良好的语言表达和沟通协调能力。
　　4.身心健康，求职意愿端正。
　　5.服从公司工作分配。
　　联系方式及其它：
　　1.在投递简历时，各项信息一定要尽量填写完全，并上传外语等级证书和成绩单，以免影响资格审查；
　　2.毕业生应如实提供个人信息，对于提供虚假信息的学生，取消应聘资格，已办理入职的，企业有权解除劳动合同；
报名入口
 

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