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2025国投证券人才规划发展岗社招公告(20251223)

发布时间:2025-12-25 16:40   来源:国投证券招聘 查看:打印  关闭

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  人才规划发展岗
  财富管理类
  绩效管理与发展部
  深圳
  工作职责
  1.负责制定并持续优化分支机构人才发展规划,基于组织诊断与人才结构分析,识别关键人才需求并形成针对性的解决方案;参与设计及优化分支机构组织架构、岗位设置与人员配置标准。
  2.负责组织实施分支机构管理人员的选拔、资格审查、背景调查及任免备案等全流程工作,并为分支机构提供管理人员政策解读与操作指导。
  3.组织分支机构年度人才盘点的实施,包括数据分析、人才库的动态维护与个人发展计划跟踪;协助构建并持续优化分支机构关键岗位的任职资格标准、能力素质模型及相关测评工具。
  4.负责分支机构员工数据统计分析,以及管理人员人事档案信息与系统信息的规范管理工作。
  5.完成岗位相关的其他工作。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。
  2.了解员工管理法律法规及证券行业监管要求;
  3.具备较强的逻辑思维和分析能力,熟悉办公软件应用;具备良好的文字功底、沟通协调能力,能与分支机构及监管机构高效对接。
  4.责任心强,具备较强的执行力、抗压能力及主观能动性,能适应多任务并行的工作节奏。
  5.具备3年以上的证券、金融、人力资源管理等有关领域工作经验优先。

报名入口
  原标题:人才规划发展岗
  文章来源:https://wecruit.hotjob.cn/SU625d4a0b2f9d24287db127c8/pb/posDetail.html?postId=694a6ce7a50c9e1cfc84d1cb&postType=society

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