2011年中信银行泉州分行招聘启事

中信银行泉州分行成立于2003年5月27日，目前已设立七个营业机构，拥有员工200多人，开业七年来，泉州分行始终秉承“效益、质量、规模”协调发展的经营理念，依托中信金融平台，大胆改革传统服务模式，不断创新业务品种，积极服务地方建设，得到社会各界的广泛赞誉。尤其是2009年以来，资产规模大幅增长，盈利能力迅速提升，贷款规模持续增长，资产质量管控优良，财务状况管理良好，整个团队充满活力，各项业务均呈现快速发展的强劲势头。为进一步满足业务发展和机构网点建设的需要，中信银行泉州分行现诚邀业界英才加盟，共谋发展，并提供良好的发展空间和极具竞争力的薪酬福利待遇。

一、招聘岗位及要求

（一）分行中层经营管理岗位

年龄40周岁以下（含），本科以上（含）学历，业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；5年以上（含）银行从业经历，身体健康；有较强的敬业精神，品行端正，无违法违规等不良记录。

1.分行零售银行部总经理（1名）

具有担任商业银行分行零售银行业务部门负责人或支行负责人（分管零售银行业务）工作经历，富有组织推动经验和协调能力；熟悉储蓄、理财、个贷、银行卡等零售银行业务与产品，对零售银行业务市场具有较强的敏感度，擅长市场策划、综合分析、队伍管理和营销推动。

2.分行风险管理部总经理（1名）

具有担任商业银行分行授信审查或风险管理等相关部门负责人工作经历；熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定；熟悉商业银行各项主要业务，对风险管理、授信审查工作具备专长和经验。有较强的政策把握和管理协调能力。

（二）分行业务岗位

年龄35周岁以下（含），本科以上（含）学历，身体健康；能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。

1.分行办公室综合事务专员（1名）

3年以上（含）商业银行从事文秘或人力资源、宣传等相关工作经历，对商业银行业务和各项工作了解比较全面，文字综合能力强，较为熟悉商业银行行政、人事、文秘等工作，有较强的组织协调能力，原则上应为中共党员。

（三）支行经营管理岗位

年龄40周岁以下（含），本科以上（含）学历；业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；5年以上（含）银行从业经历，身体健康；有较强的敬业精神，品行端正，无违法违规等不良记录。

1.支行行长（2名）

具有担任商业银行综合型支行负责人工作经历，熟悉金融法规和商业银行各项业务，开拓创新，富有组织推动经验和协调能力，经营管理能力强；具有良好的队伍管理、风险管控、市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售等组织能力，能有效带领队伍落实各项业务指标，实现业务高质量发展和支行整体工作安全高效运营。

2.支行副行长（3名）

具有担任商业银行综合型支行部门负责人以上工作经历，具有较好的管理能力，较强的业务拓展、营销能力，营销业绩良好。能协助支行行长做好分管业务条线的推动、内控管理和队伍建设，带领员工完成相应经营任务，确保分管条线发展战略的实施和经营目标的实现。

（四）支行业务岗位

年龄30周岁以下（含），本科以上（含）学历，身体健康；能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。

1.会计经理或主管（3名）

有担任商业银行综合型支行会计柜台负责人工作经历，从事银行会计工作3年以上，熟练掌握各项金融法规和会计规章制度，有良好的服务意识和敬业精神，具有银行外汇业务会计经验者优先。

2.公司客户经理（20名）

具有在商业银行2年以上对公业务工作经历，有较丰富的市场营销经验，较强的市场开拓能力和组织协调能力，具有达到应有目标业绩的能力；有良好客户资源者优先。

3.零售理财经理（20名）

具有在商业银行2年以上零售业务工作经历，身体健康，具有良好的职业操守及营销、理财意识，有较强的组织协调能力，性格外向、热情亲善、思维开拓、善于学习。具有CFP或AFP证书者，条件可酌情放宽。

二、报名方式：

有意者登录泉州网（网址：www.qzwb.com），点击“中信银行泉州分行招聘启事”专栏，下载填写《中信银行泉州分行应聘人员申请表》，并于2011年2月28日前邮寄或直接送至：泉州市丰泽街336号凯祥大厦3楼中信银行泉州分行办公室（邮编：362000，请在信封注明“应聘”）。对应聘人资料我行予以保密，资料恕不退还，敬请谅解。

咨询电话：

0595-22148687 联系人：贺先生

0595-22148612 联系人：陈先生

中信银行股份有限公司泉州分行

2011年2月14日