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[北京]2021年中信银行零售银行部社会招聘启事（4.7）

发布时间：2021-04-07 10:32   来源：中信银行招聘 查看： 次 打印  关闭

2021年中信银行零售银行部社会招聘启事（4.7）
　　经营分析岗
　　工作地点：北京市
　　职位描述
　　1.牵头编制全行零售银行业务发展规划和年度经营计划并组织实施；
　　2.负责经营分析报告、领导讲话、业务发展研究等文字报告编写；
　　3.负责开展零售板块业绩指标数据监测，组织撰写总行零售银行经营分析报告、各分行一行一策报告，零售银行部年度工作报告、工作总结及其他相关材料；
　　4.负责组织撰写年报、半年报、社会责任报告、业绩发布会等材料中相关内容；
　　5.负责零售银行部的对外统计报送工作，以及协助相关对外报送系统的开发；
　　6.牵头零售板块管理会计相关工作, 配合制定收入及费用分摊方案；
　　7.牵头开展零售价值体系建设，实现各项收入与成本的客户化计量；
　　8.完成上级领导交办的其他工作事项。
　　任职要求
　　1.遵纪守法、诚实守信；
　　2.年龄33岁以下；
　　3.全日制本科及以上学历，经济管理相关专业毕业；
　　4.在商业银行、保险公司等金融机构5年以上工作经验；
　　5.具有优秀的文字写作能力；
　　6.对行业需求和市场动向具有敏锐的洞察力，具备较强的逻辑思维和业务分析能力，具备较强的表达沟通能力及组织协调能力，能承受一定工作压力；
　　7.符合履职回避的有关规定。
　　渠道经理岗（网点数字化转型方向）
　　工作地点：北京市
　　职位描述
　　1.负责制定网点智能化、数字化转型升级方案规划，包括网点功能分区升级、网点客户动线规划、智能设备种类及功能规划等；
　　2.负责按照网点转型升级规划，推动金融科技在网点应用，包括各类智能设备后台系统数字化协同、到访客户识别及洞察系统升级，网点营销宣传系统数字化升级等。
　　3.参与编制全行网点建设年度计划，并推动各分行按计划落地执行。
　　4.参与网点视觉形象建设标准升级，包括构建特色客群场景、制定功能分区、确定装饰用材、制定家具标准、制定标识标牌等。
　　5.参与制定网点建设各类管理办法、审批流程、指导意见等制度。
　　6.参与审批全行网点新建、迁址、续租、撤销、更名等各类项目。
　　任职要求
　　1.遵纪守法、诚实守信；
　　2.年龄33岁以下；
　　3.全日制本科及以上学历，自动化、计算机科学相关专业毕业优先；
　　4.在商业银行、大型互联网公司网点（门店）规划建设岗或智能设备规划研发岗有3年以上工作经验优先；
　　5.熟悉行业零售网点（门店）现状，对未来发展方向具有敏锐的洞察力，具备较强的逻辑思维和数据分析能力，具备较强的表达沟通能力及组织协调能力；
　　6.具备网点厅堂客户营销及服务经验者优先；
　　7.符合履职回避的有关规定。
　　产品经理（线上营销方向）
　　职位描述
　　1.负责财富管理业务线上渠道理财、基金、存款等产品的目标客户引流、经营，推动营销目标的达成；
　　2.负责线上渠道财富管理内容的统筹运营，围绕经营目标和规划，通过对关键资源位开展经营，实现交易量提升和客群流量来源提升，实现业务目标的达成；
　　3.根据市场现状及业务发展需求，分析线上用户的生命周期和行为特征，搭建用户分层和增长运营体系；
　　4.结合用户生活、理财需求相关分析，挖掘创新的消费、理财场景，并能制定方案、推进合作；
　　5.统筹策划线上理财理财大促及日常营销活动，提升客户活跃度；
　　6.持续对运营工作涉及数据进行多维度的数据跟踪及分析，并不断提出优化及改进方案。
　　任职要求
　　1.遵纪守法、诚实守信；
　　2.全日制本科及以上学历， 5年以上大型互联网金融平台、银行、基金公司等相关产品规划及设计相关工作经验；年龄33岁以下；
　　3.有成熟的互联网运营体系，了解不同年龄层的用户理财需求，以及用户拉新促活留存机制；
　　4.对内容和数据有极强的敏感度和判断力，具备数据化思考能力；
　　5.自我驱动、逻辑清晰，具备良好的沟通和团队协作能力，优秀的项目管理能力和执行力；
　　6.有较强抗压能力，能在压力下寻找实现业务目标的解决方案；
　　7.符合履职回避的有关规定。
　　产品经理（资产配置方向）
　　职位描述
　　1.基于银行零售客群特征和获客目标，挖掘各层级客群的潜在需求，结合市场趋势和大类资产机遇，提出产品组合配置方案；
　　2.基于产品组合配置方案，提供营销落地配套支持，包括：客户沟通逻辑、建议话术及营销垫板；
　　3.落地产品组合配置方案的营销培训、通关辅导及异议处理；
　　4.跟踪产品组合业绩表现，及时优化组合配置，定期提供组合报告。
　　任职要求
　　1.遵纪守法、诚实守信；
　　2.全日制本科及以上学历，有经济学、金融学或金融工程学专业背景，年龄33岁以下；
　　3.在商业银行、大型券商或基金公司财富管理岗位或大类资产配置有3年以上工作经验；
　　4.具备丰富的一线个人客户财富管理营销和服务经验者优先；
　　5.熟知市场各类金融产品的投资策略、运作模式、交易结构、底层资产、风险收益特征等，熟悉运用资产配置模型，具有量化分析和建模能力者优先；
　　6.学习能力强，擅长提出解决方案，有团队精神，良好的表达能力良好；
　　7.拥有证券投资基金从业资格，有CFP、CFA资格证书优先；
　　8.符合履职回避的有关规定。
　　客群经理岗（数字化系统建设方向）
　　职位描述
　　1.负责拟定零售数字化系统的中长期发展规划、战略、年度计划及各项制度，并组织实施；
　　2.负责零售客户经营管理系统建设，包括业务流程设计、系统规划、需求设计、原型设计和外部合作等；
　　3.负责零售客户经营管理系统运营，包括应用场景设计、推广方案设计、迭代优化提升、分行落地产能提升等；
　　4.负责线上、线下、远程、外部渠道的系统化协同，通过系统落地渠道联动策略，构建客户引入、激活、转化及深度经营的系统化经营体系；
　　5.定期评估零售客户经营管理系统应用效果，对标同业，不断优化提升。
　　任职要求
　　1.遵纪守法、诚实守信；
　　2.年龄33岁以下；
　　3.全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、数学及计算机科学相关专业毕业；
　　4.具有较好的行业和产品研究能力,熟悉银行零售客户经营管理、客户营销、支付结算、财富管理等业务；
　　5.具有3年以上金融机构、金融科技公司、管理咨询公司、大数据公司等相关机构工作经验，熟悉零售银行业务及相关系统建设者优先；
　　6.对行业需求和市场动向具有敏锐的洞察力，具备较强的逻辑思维和需求分析能力，具备较强的表达沟通能力及组织协调能力，能承受一定工作压力；
　　7.符合履职回避的有关规定。
　　客群经理（大数据分析应用方向）
　　职位描述
　　1.制定数据应用方案规划，基于大数据和AI技术开展客户洞察、数据挖掘、精准营销、客户全生命周期管理、客户价值管理等经营管理体系；
　　2.负责拟定全行AUM600万以下客户经营的中长期发展规划、策略、年度计划及各项制度，并组织实施；
　　3.负责全行AUM600万以下零售客户经营需求研究，制定综合经营方案，定期评估经营方案的效果，及时调整方案；
　　4.运用大数据分析技术，基于已构建的数据挖掘模型，定期、持续开展客户生命周期的精准营销活动、后评估及优化；
　　5.规划客户的全生命周期管理体系建设，围绕客户全生命周期各个节点制定营销策略和经营指引，并推动在分行的落地和执行。
　　任职要求
　　1.遵纪守法、诚实守信；
　　2.年龄33岁以下；
　　3.全日制本科及以上学历，数学、统计及计算机科学相关专业毕业；
　　4.具有较好的统计分析、数据挖掘、人工智能技能；
　　5.3年及以上大数据分析、人工智能、商业银行或其他金融机构客户管理等相关工作经验；
　　6.对行业需求和市场动向具有敏锐的洞察力，具备较强的逻辑思维和业务分析能力，具备较强的表达沟通能力及组织协调能力，能承受一定工作压力；
　　7.符合履职回避的有关规定。

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