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[海南]2022中信银行海口分行社会招聘启事(10.8)

发布时间:2022-10-08 10:42   来源:中信银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘考试备考资料

  2022中信银行海口分行社会招聘启事(10.8)
  综合型支行公司分管副行长
  职位描述
  1.协助支行行长拟定支行公司业务工作目标及工作计划,确保达成业绩目标;
  2.结合当地经济发展情况,协助支行行长制订工作措施,并予以落实;
  3.协助组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设;职业道德教育,培养员工职业素养,提升服务质量,开展企业文化建设活动;
  4.协助支行行长开展支行日常工作管理,优化工作秩序,确保团队高效运作;
  5.完成上级领导交办的其他工作事项。
  任职要求
  1.遵纪守法、诚实守信;
  2.8年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验;
  3.具有国家认可的全日制本科或以上学历,年龄原则上不超过38周岁,条件优秀者可放宽至42周岁;
  4.具有国有大型银行、股份制商业银行综合型支行公司分管任职工作经历;
  5.熟悉公司银行产品及风控原则,具有良好的业务拓展能力和客户服务意识,具备较强的统筹分析能力、经营管理能力、团队建设能力和风险防范意识;
  6.踏实肯干,能够承受较大的工作压力;
  7.符合履职回避的有关规定。
  综合型支行零售分管行长助理
  职位描述
  1.遵纪守法、诚实守信;
  2.6年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验;
  3.具有国家认可的全日制本科或以上学历,年龄原则上不超过38周岁;
  4.具有国有大型银行、股份制商业银行综合型支行零售分管任职工作经历,熟悉零售银行财富管理;
  5.具有良好的业务拓展能力和客户服务意识,具备较强的统筹分析能力、经营管理能力、团队建设能力和风险防范意识;
  6.踏实肯干,能够承受较大的工作压力;
  7.符合履职回避的有关规定。
  任职要求
  1.分管支行零售条线,协助支行负责人全面开展分管的各项业务;
  2.根据支行业务发展规划和经营计划,分解零售业务目标并组织完成;
  3.组织落实分行制定的零售业务营销方案,制订本支行的零售市场营销方案并组织和实施;
  4.组织本支行零售业务市场拓展,从而提升支行市场地位,实现年度业务经营计划。
  综合型支行零售分管副行长
  职位描述
  1.分管支行零售条线,协助支行负责人全面开展分管的各项业务;
  2.根据支行业务发展规划和经营计划,分解零售业务目标并组织完成;
  3.组织落实分行制定的零售业务营销方案,制订本支行的零售市场营销方案并组织和实施;
  4.组织本支行零售业务市场拓展,从而提升支行市场地位,实现年度业务经营计划。
  任职要求
  1.遵纪守法、诚实守信;
  2.8年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验;
  3.具有国家认可的全日制本科或以上学历,年龄原则上不超过38周岁,条件优秀者可放宽至42周岁;
  4.具有国有大型银行、股份制商业银行综合型支行零售分管任职工作经历,熟悉零售银行财富管理;
  5.具有良好的业务拓展能力和客户服务意识,具备较强的统筹分析能力、经营管理能力、团队建设能力和风险防范意识;
  6.踏实肯干,能够承受较大的工作压力;
  7.符合履职回避的有关规定。
  国际贸易融资营销岗
  职位描述
  1.统筹负责公司供应链金融,国际保理,贸易融资等业务的开展;
  2.与相关部门协作,推进优化现有贸易融资业务;
  3.负责贸易金融业务经营计划、经营策略、运营措施的制定,并予以组织实施;
  4.根据组织需求设计贸易金融业务营销解决方案,跟踪业务进展,提供专业服务;
  5.负责市场调研与同业产品分析,推进贸易金融业务开展。
  任职要求
  1.遵纪守法、诚实守信;
  2.3年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验;
  3.具有国家认可的全日制本科或以上学历,年龄原则上不超过35周岁;
  4.具有国有大型银行、股份制商业银行离岸金融、国际贸易融资、供应链金融、外汇资金管理及跨境贸易资金池等岗位工作经历;
  5.熟悉国家跨境/离岸金融外汇管理规定、国际贸易融资产品、QFLP/QDLP基金等合作模式;
  6.具有良好的营销能力、客户沟通能力,应变能力,学习能力;
  7.符合履职回避的有关规定。
 

 

 

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