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[全国]2027年广发银行总行秋季校园招聘公告

发布时间：2026-09-09 09:29   来源：广发银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2027年广发银行总行秋季校园招聘公告
　　总行运营管理类（广州）
　　专业要求：
　　金融、经济、管理、数学、统计、计算机等相关专业优先。
　　工作职责：
　　为总行运营管理业务储备专业型人才。新员工将有机会在分行、支行多岗位历练，积累较丰富的基层工作经验，结合岗位需求及个人专长安排在总行运营及流程管理相关岗位工作。
　　任职资格：
　　1.硕士研究生及以上学历毕业生，境内院校毕业时间在2027年1月至2027年8月期间，境外院校毕业时间在2026年1月至2027年8月期间。
　　2.熟练掌握银行运营管理基础知识，具有运营管理类实习经验者优先。
　　3.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。
　　4.积极主动，具备较好的沟通协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力，良好的团队合作精神，扎实的写作功底，较强的工作责任心。
　　5.品行端正，身心健康。
　　6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展。
　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
　　总行业务管理类（广州、北京）
　　专业要求：
　　金融、经济、财会、统计等相关专业优先。
　　工作职责：
　　为总行公司金融、零售金融、财富管理等业务储备专业型人才。新员工将有机会在分行、支行多岗位历练，积累较丰富的基层工作经验，结合工作需要及个人专长安排在总行对公、零售等相关业务管理岗位工作。
　　任职资格：
　　1.硕士研究生及以上学历毕业生，境内院校毕业时间在2027年1月至2027年8月期间，境外院校毕业时间在2026年1月至2027年8月期间。
　　2.熟练掌握宏观经济、货币银行、金融市场、公司金融、零售金融等领域基础知识，熟悉商业银行基础业务框架，具有银行或其他金融机构相关实习经验者优先。
　　3.持有CFA、CPA等专业资格证书，或在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。
　　4.逻辑思维严密，勇于创新，具有较好的执行能力、沟通能力、快速学习能力、以及分析解决问题的能力，良好的团队合作精神，较强的工作责任心。
　　5.品行端正，身心健康。
　　6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展。
　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
　　总行投资交易类（广州、上海）
　　专业要求：
　　量化金融、金融工程、金融数学、计算机、大数据、统计、数学等理工相关专业优先。
　　工作职责：
　　为总行资金营运、金融同业、投资银行等金融市场业务储备专业型人才。新员工将有机会在分行、支行多岗位历练，积累较丰富的基层工作经验，结合工作需要及个人专长安排在总行金融市场相关岗位工作。
　　任职资格：
　　1.硕士研究生及以上学历毕业生，境内院校毕业时间在2027年1月至2027年8月期间，境外院校毕业时间在2026年1月至2027年8月期间。
　　2.熟练掌握计算机、数据建模、量化金融基础知识，具有科技项目开发、数据建模相关实习经验或编程类实战经验者优先。
　　3.持有CFA、CPA等专业资格证书，或在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。
　　4.逻辑思维严密，勇于创新，具有较好的执行能力、沟通能力、快速学习能力、以及分析解决问题的能力，良好的团队合作精神，较强的工作责任心。
　　5.品行端正，身心健康。
　　6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展。
　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
　　总行综合管理类（广州）
　　专业要求：
　　新闻学、工商管理、人力资源管理、企业管理、应用心理学等相关专业，具备计算机科学、信息管理、统计学、数学等复合专业背景优先。
　　工作职责：
　　为总行办公室、党建、组织人事等业务储备人才。新员工将有机会在分行、支行多岗位历练，积累较丰富的基层工作经验，结合岗位需求及个人专长安排在总行综合管理相关岗位工作。
　　任职资格：
　　1.硕士研究生及以上学历毕业生，境内院校毕业时间在2027年1月至2027年8月期间，境外院校毕业时间在2026年1月至2027年8月期间。
　　2.具有党建、办公室、人力资源管理、科技类实习经验者优先。
　　3.积极主动，具备较好的沟通协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力，良好的团队合作精神，扎实的写作功底，较强的工作责任心。
　　4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。
　　5.品行端正，身心健康。
　　6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展。
　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
　　总行纪检巡察类（广州）
　　专业要求：
　　法学、纪检监察学、马克思主义理论、审计学等相关专业优先。
　　工作职责：
　　为总行纪检巡察工作储备专业型人才。新员工将有机会在分行、支行多岗位历练，积累较丰富的基层工作经验，结合工作需要及个人专长安排在总行纪检巡察相关岗位工作。
　　任职资格：
　　1.硕士研究生及以上学历毕业生，境内院校毕业时间在2027年1月至2027年8月期间，境外院校毕业时间在2026年1月至2027年8月期间。
　　2.对纪检监察工作有浓厚的兴趣，具有党建、合规等相关实习经验者优先。
　　3.积极主动，具备较好的沟通协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力，良好的团队合作精神，扎实的写作功底，较强的工作责任心。
　　4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。
　　5.品行端正，身心健康。
　　6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展。
　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
　　总行金融科技类（佛山）
　　专业要求：
　　计算机、人工智能、网络安全、软件工程、信息系统、大数据、数学、统计等相关专业，具有复合专业背景者优先。
　　工作职责：
　　为总行储备既了解银行业务又精通IT技术的复合型人才。结合工作需要及个人专长安排在总行信息科技部、研发中心、运维中心等金融科技相关岗位工作。
　　任职资格：
　　1.硕士研究生及以上学历毕业生，境内院校毕业时间在2027年1月至2027年8月期间，境外院校毕业时间在2026年1月至2027年8月期间。
　　2.熟练掌握计算机、数据建模、信息安全基础知识，具有前后端开发、数据建模、算法、网络与数据安全相关实习、项目经验，或网络攻防实战经验者优先。
　　3.熟悉Java、C、Python等语言，熟悉主流逻辑回归或常见漏洞的攻防方法及攻防软件的使用。
　　4.逻辑思维严密，勇于创新，具有较好的执行能力、沟通能力、快速学习能力、以及分析解决问题的能力，良好的团队合作精神，较强的工作责任心和服务意识。
　　5.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号，或有CTF、ACM、CCPC等科技比赛获奖经历者优先。
　　6.品行端正，身心健康。
　　7.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展。
　　8.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
　　总行法律与风险管理类（广州）
　　专业要求：
　　法学、金融风险管理相关专业
　　工作职责：
　　为总行法律、风险管理、特殊资产经营等业务储备专业型人才。新员工将有机会在分行、支行多岗位历练，积累较丰富的基层工作经验，结合岗位需求及个人专长安排在总行法律与风险管理相关岗位工作。
　　任职资格：
　　1.硕士研究生及以上学历毕业生，境内院校毕业时间在2027年1月至2027年8月期间，境外院校毕业时间在2026年1月至2027年8月期间。
　　2.熟练掌握法律或金融风险管理基础知识，具有法律事务或金融风险管理类实习经验者优先。
　　3.持有法律职业资格证书、FRM等专业证书，在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。
　　4.积极主动，具备较好的沟通协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力，良好的团队合作精神，扎实的写作功底，较强的工作责任心。
　　5.品行端正，身心健康。
　　6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展。
　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
　　总行财务管理类（广州）
　　专业要求：
　　财务管理、会计、税务、统计、数学等相关专业，具有理工+财会复合专业背景者优先。
　　工作职责：
　　为总行财务会计业务储备专业型人才。新员工将有机会在分行、支行多岗位历练，积累较丰富的基层工作经验，结合岗位需求及个人专长安排在总行财务会计相关岗位工作。
　　任职资格：
　　1.硕士研究生及以上学历毕业生，境内院校毕业时间在2027年1月至2027年8月期间，境外院校毕业时间在2026年1月至2027年8月期间。
　　2.熟练掌握财务会计基础知识，具有财务会计类实习经验者优先。
　　3.持有注册会计师(CPA)等专业资格证书，在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。
　　4.能熟练使用统计分析软件，对数字敏感。
　　5.积极主动，具备较好的沟通协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力，良好的团队合作精神，扎实的写作功底，较强的工作责任心。
　　6.品行端正，身心健康。
　　7.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展。
　　8.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
　　总行博士后研究人员（广州）
　　专业要求：
　　计算机、人工智能、软件工程、大数据、数学、统计、量化金融、金融工程、金融数学等相关专业。
　　工作职责：
　　1.跟踪市场前沿技术，研究海内外银行业发展新趋势，结合我行发展需要，规划我行金融业务模型并推动实施。
　　2.负责产品或项目的架构设计、技术攻关。
　　3.推动大数据、云计算等前沿技术的研究与创新。
　　任职资格：
　　1.海内外知名院校博士研究生（博士学位），毕业时间在2025年1月至2027年8月期间。入职前须取得学历学位证书，境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。
　　2.熟练掌握计算机、数据建模知识，具有科技项目开发、数据建模、算法、编程类实战经验者优先。
　　3.具有敏锐的前瞻意识，严密的逻辑思维，较强的研究分析能力和工作责任心，良好的中英文表达能力和沟通协调能力。
　　4.持有专业资格证书，在知名期刊发表研究论文者优先。
　　5.品行端正，身心健康。
　　6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。
　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。


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　　原标题：广发银行2027秋季校园招聘
　　文章来源：https://chinalife.zhiye.com/custom/campus?hideMenu=1

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