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[浙江]2026年杭州银行宁波分行社会招聘启事（5.28）

发布时间：2026-05-28 13:57   来源：杭州银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2026年杭州银行宁波分行社会招聘启事（5.28）
　　产品经理（跨境金融方向）
　　所属单位：宁波分行 ｜ 工作地点：宁波 ｜ 招聘人数：1人
　　职位描述：
　　1、负责跨境业务营销推动与管理，包括推动国际结算、进出口贸易融资产品的落地实施，推动跨境直贷、内保外贷、内保外债、外保内贷等跨境投融资业务的营销；
　　2、负责外汇衍生产品的营销推动，包括远期结售汇、期权、掉期等产品的营销推广；
　　3、负责协助各经营机构开展业务营销，对经营机构客户经理开展产品培训和系统操作培训；
　　4、负责机构跨境金融及代客交易业务开展情况的市场调研、同业价格调研。负责提交新产品研发需求、创新建议及产品改进建议；
　　5、完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、大学本科及以上学历，经济、金融、数学等相关专业优先；
　　3、具有2年以上同岗位工作经验，具有较强的数据分析能力、方案分析和设计能力，具有较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新；
　　4、认同本行的企业文化和核心价值观，具有奋斗精神，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的道德素养和职业操守，无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录；
　　5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　跨境金融部负责人
　　所属单位：宁波分行 ｜ 工作地点：宁波 ｜ 招聘人数：1人
　　职位描述：
　　1、负责制定分行跨境金融业务发展的年度计划及工作重点。根据总行跨境金融业务发展规划和当地情况，研究、制定、实施分行跨境金融业务的发展规划和策略；
　　2、负责制定、分解、落实分行年度跨境金融业务各项经营指标；
　　3、负责制定和完善部门年度制度建设、培训、检查计划；
　　4、负责制定和完善部门工作职责、岗位人员配置、管理制度、业务流程、绩效考核、队伍建设等；
　　5、负责跨境金融业务及产品的营销、管理、推动、创新和计划的全面实施完成，协助经营机构进行重大项目、重点客户的营销及方案设计；
　　6、负责分行外汇业务市场准入的审批，落实权利范围内的利率、费率及汇率优惠审批，负责对公客户外汇展业牵头管理；
　　7、负责牵头分行外汇业务及跨境人民币政策管理，执行相关国际业务产品服务定价管理政策，贯彻和传达国家外汇政策和总行有关规定，协调解决分行外汇业务运营中存在的问题，负责牵头分行外汇业务协调小组的运行沟通，负责与外汇监管部门（外汇局、人行）的对接沟通；
　　8、完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、大学本科及以上学历；
　　3、具备5年以上银行从业经历，具有2年以上同类岗位管理经验；
　　4、熟悉跨境业务的各项法规、制度；
　　5、具备较强的业务拓展、组织管理及沟通协调能力，具备相应的风险识别能力；
　　6、认同我行企业文化，具有奋斗精神；
　　7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　公司金融发展部负责人
　　所属单位：宁波分行 ｜ 工作地点：宁波 ｜ 招聘人数：1人
　　职位描述：
　　1、负责主持或协助本部门负责人主持本部门工作，根据业务发展目标，对本部门业务的经营工作进行有效管理，开发潜力客户，指导下属开展工作，承担部门的领导责任；
　　2、制定本部门业务经营和营销策略，组织落实公司业务各项经营指标；
　　3、组织和指导本部门员工开展营销工作，组织实施绩效考核，充分发挥员工的积极性，确保团队公司业务指标的完成；
　　4、定期调查、分析本部门贷款风险状况，研究防范对策，负责控制本部门贷存比、贷款投向及贷款指标；
　　5、完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、大学本科及以上学历；
　　3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
　　4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
　　5、认同本行的企业文化和核心价值观，具有奋斗精神，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
　　6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　产业金融发展部负责人
　　所属单位：宁波分行 ｜ 工作地点：宁波 ｜ 招聘人数：1人
　　职位描述：
　　1、负责主持或协助本部门负责人主持本部门工作，根据分行公司业务发展目标，对本部门公司业务的经营工作进行有效管理，开发潜力客户，指导下属开展工作，承担部门的领导责任；
　　2、制定本部门公司业务经营和营销策略，组织落实分行公司业务各项经营指标；
　　3、组织和指导本部门员工开展营销工作，组织实施绩效考核，充分发挥员工的积极性，确保团队公司业务指标的完成；
　　4、定期调查、分析本部门贷款风险状况，研究防范对策，负责控制本部门贷存比、贷款投向及贷款指标；
　　5、完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、大学本科及以上学历；
　　3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
　　4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
　　5、认同我行企业文化，具有奋斗精神；
　　6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　截止时间：2026-6-30

 

报名入口

 

　　原标题：杭州银行
　　文章来源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/employ/social
 

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