首页 > 银行科普知识 > 应届生 > 国有六大行校招福利待遇大盘点

国有六大行校招福利待遇大盘点

发布时间：2026-07-06 17:46   来源：应届生 查看： 次 打印  关闭

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

银行报考指导 精编银行笔面核心资料

　　国有六大行校招福利待遇大盘点
　　很多同学秋招时都想报名六大行，但是不知道六大行的福利待遇怎么样，今天小编就一一给大家盘点一下~
　　01
　　中国银行整体平台国际化特色明显，总行、直属机构、海外业务、小语种、金融科技类岗位薪资更有竞争力。
　　普通分行校招生转正后，综合收入大致在8-18万/年；一线城市、总行直属机构、科技岗、管培类岗位可更高。
　　福利待遇
　　五险一金/补充医疗/企业年金
　　绩效奖金+年终奖+节日福利
　　餐补、交通补、通讯补、体检、带薪年假
　　部分地区有租房补贴、培训补贴、员工食堂等
　　中行对英语、小语种、国际业务能力比较看重，英语好的同学更有优势。
　　02
　　农业银行
　　农行岗位覆盖广，县域、城区、省会、一线城市差异比较明显。
　　普通分支机构校招生综合收入大致在7-15万/年；省会、一线城市、管培生、金融科技岗会更高。
　　福利待遇
　　五险一金+补充医疗+企业年金
　　绩效奖金+年终奖+季度奖
　　交通补贴、餐补、通讯补贴、防暑降温补贴
　　节日福利、体检、带薪年假、工会福利
　　农行网点多、岗位多，适合想求稳、能接受基层锻炼的同学。
　　03
　　工商银行
　　工行体系大，岗位层级完整，薪资通常与岗位等级、地区、绩效挂钩。
　　普通分行校招生综合收入大致在8-18万/年；总行、科技岗、星辰管培生、一线城市分行通常更有竞争力。
　　福利待遇
　　五险一金+企业年金+补充医疗
　　绩效奖金+年终奖+季度奖
　　餐补、交通补、通讯补、防暑降温补贴
　　节日福利、体检、带薪休假、员工培训
　　工行整体培养体系成熟，适合想走长期银行职业路线的同学
　　04
　　建设银行
　　建行整体薪资在六大行里相对稳定，科技岗、管培岗、总行及直属机构更有优势。
　　普通分行校招生综合收入大致在8-18万/年；一线城市、金融科技类岗位、总行直属机构可更高。
　　福利待遇
　　五险一金+企业年金+补充医疗
　　绩效奖金+年终奖
　　交通补贴、餐补、通讯补助、防暑降温补贴
　　节日福利、体检、带薪年假
　　部分地区会有住房补贴、人才补贴或员工宿舍，具体看分行政策
　　05
　　交行属于全国性国有大行，整体薪资和岗位、地区、绩效关系很大。
　　普通分行校招生综合收入大致在8-16万/年；总行、金融科技、管培、重点城市分行薪资更高。
　　福利待遇
　　五险一金+补充医疗+企业年金
　　基本工资+绩效奖金+年终奖
　　餐补、交通补、通讯补贴、节日福利
　　体检、带薪休假、员工培训
　　交行部分岗位市场化程度较高，客户经理类岗位绩效浮动会更明显
　　06
　　邮储银行
　　邮储银行网点覆盖广，县域和基层岗位较多薪资差异主要看城市、网点效益和岗位类型。
　　普通分支机构校招生综合收入大致在7-15万/年；省会、一线城市、总行、金融科技、管培类岗位更高。
　　福利待遇
　　五险一金+补充医疗+企业年金
　　绩效奖金+年终奖
　　餐补、交通补、通讯补助、防暑降温补贴
　　节日福利、健康体检、带薪年假
　　邮储县域岗位多，适合能接受基层、想求稳、愿意长期发展的同学
　　银行校招的具体薪资受地区、岗位、绩效、工作年限等因素影响，差距较大，因此只能给同学们一个参考~
　　国有六大行在校园招聘中，福利待遇整体呈现“稳定性高、福利顶格、薪资中等偏上”的特点，且对应届生来说包容度高、专业限制少，27秋招想要报考银行的同学们六大行绝对不能错过哦！


 

面试群
扫描上方二维码咨询秋招问题

　　文章来源于银行招聘网公众号

分享到:

网友们正在看的信息

与本文相关的信息

更多 >>

最新银行考试指南

更多 >>
    热门银行招聘
  • 国家银行招聘
    商业银行招聘
    农信社招聘
    城市商业银行招聘
    农商行招聘
    村镇银行招聘
    外资银行招聘
    民营银行招聘
    • Back to Top