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[内蒙古]包商银行银行卡部2012招聘人员

发布时间:2012-08-29 11:30  来源:包商银行招聘 查看:打印  关闭
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包商银行银行卡部招聘人员及岗位要求

招聘人员:整合营销传播人员                     1名
工作部门:品牌及产品创新中心
岗位职责:
   1.负责包商银行银行卡品牌形象推广类工作;(包括行内外品牌形象推广:即内部品牌形象的维护及新宣传渠道开发);
   2.负责包商银行银行卡公关活动的方案制订、活动组织、后期跟踪等;
   3.负责舆情监测;
   4.负责本部门相关新闻稿、宣传稿等撰写工作;
   5.负责上级交办的其他工作;
岗位要求:
1.大学本科学历;
2.有责任心,执行力强,能吃苦,注重协作,思维活跃;
3.文字表现能力强,具备丰富的撰稿经验,能够胜任各类别文体文案;
4.具备基本网络操作能力;
工作地点:北京
薪资待遇:
1.福利保障:办理五项保险;
2.成长空间:本岗位为派遣制员工。晋升通道为初级专员、专员、高级专员、资深专员。均按360度考核,逐级升级。资深专员经考核符合要求可转为正式行员。
 
招聘人员:直销管理                                    1名
工作部门:销售中心
岗位职责:
1.负责信用卡直销渠道的建设,对直销渠道信用卡业务提供业务支持;
2.制定信用卡直销渠道作业流程及各项管理制度;
3.负责信用卡直销渠道销售业绩的考核、日常管理、激励和辅导;
4.负责信用卡直销渠道业务数据分析,及时提供数据支持;
5.完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.年龄29周岁以下(含29周岁);
2.全日制本科及以上学历;
3.有较强的责任心、具备良好的语言表达能力和沟通能力;
4.具有开拓性思维,对新事物有快速的接受和领悟能力;
5.具有较强的数据分析能力;
6、有银行相关工作经验者优先。
工作地点:包头
薪资待遇:
1.福利保障:办理五项保险;
2.成长空间:本岗位为派遣制员工。晋升通道为初级专员、专员、高级专员、资深专员。均按360度考核,逐级升级。资深专员经考核符合要求可转为正式行员。
 
招聘人员:电话营销团队主管1名
工作部门:销售中心
岗位职责:
1、按照项目规划组织外呼。
2、负责业务的质量监督。
3、负责电销团队的例会管理、组织发展和增员管理。
4、负责小组人员的培训工作。
5、负责调动电话营销专员的工作积极性及工作心态。
6、负责电销团队与银行卡部后台支持服务部门的日常沟通,及时准确报送团队报表和报告。
岗位要求:
1.年龄29周岁以下(含29周岁);
2.全日制本科及以上学历;
3.有较强的责任心、具备良好的语言表达能力和沟通能力;
4.具有丰富的团队管理经验及较强的执行力;
5、有电话销售相关工作经验者优先。
工作地点:包头
薪资待遇:
1.福利保障:办理五项保险;
2.成长空间:本岗位为派遣制员工。晋升通道为主管、高级主管、资深主管。均按360度考核,逐级升级。资深主管经考核符合要求可转为正式行员。
 
应聘方式及注意事项:
1.请将邮件主题及文件名更换成:“姓名 岗位名称”。
2.整合营销传播岗位应聘人员需将电子简历发送至专用邮箱quyi_bsb@163.com ;直销管理、电话营销团队主管岗位应聘人员需将电子简历发送至专用邮箱liangting_bsb@163.com
3.我行不接待来访,简历初选结束后,我行将以电话的形式另行通知面试时间及地点。
4.应聘人员须对材料的真实性负责,如因弄虚作假产生的一切责任,由应聘人员本人负责,本行对应聘人员资料保密。
5.报名截止日期:2012年9月12日

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