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[天津]北京银行天津分行2016年招聘公告

发布时间:2016-01-05 14:15  来源:北京银行招聘 查看:打印  关闭
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北京银行天津分行2016年招聘公告
天津分行成立于2006年11月8日,是北京银行跨区域设立的第一家外阜分支机构。分行成立以来,始终坚持“真诚所以信赖”的服务理念,始终致力于支持地方经济发展,服务中小企业和市民百姓,为天津市经济建设、滨海新区开发开放、新农村建设和中小客户提供了有力的金融支持,赢得了社会各界的广泛赞誉和真诚信赖。
为满足机构拓展和业务发展需要,现面向社会公开诚聘英才。
 
一、招聘岗位
支行(筹)负责人
岗位描述
根据分行总体发展目标和战略要求,全面负责支行经营管理工作;推动支行各条线业务营销与客户维护工作,完成各项任务指标。
任职条件
1.年龄40周岁(含)以下;
2.大学本科(含)以上学历;
3.8年(含)以上银行相关工作经历;
4.具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;
5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;
6.有团队、有资源者优先考虑。
 
公司业务营销团队负责人 
岗位描述
对分行公司业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项营销工作的落地,完成分行下达的各项业务指标。
任职条件
1.年龄40周岁(含)以下;
2.大学本科(含)以上学历;
3.5年(含)以上银行公司业务工作经历;
4.具有较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;
5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
 
绿色金融专营团队负责人
岗位描述
根据分行公司业务发展规划和目标计划,负责与企事业单位、政府等机构客户建立良好联系,营销本外币绿色存款,包括但不限于:学校、医院、财政等企事业单位、各级政府及下属单位绿色存款,提升此类客户群规模和市场份额,确保分行公司业务指标的完成。
任职条件
1.年龄40周岁(含)以下;
2.大学本科(含)以上学历;
3.3年(含)以上银行本岗工作经历;
4.有绿色存款业务资源,具有与政府等机构客户合作经验;
5.熟悉银行公司业务产品及业务操作流程,具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力;
6.优秀者条件可适当放宽。
 
中小业务直营团队负责人 
岗位描述:
对分行中小业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项营销工作的落地,确保任职要求内中小企业业务指标的完成。
任职条件:
1.年龄35周岁(含)以下;
2.大学本科(含)以上学历;
3.具有5年(含)以上银行信贷工作经验或3年(含)以上中小业务团队管理经验,具有风险管理相关工作经验者优先考虑;
4.具有较强的营销规划、产品组合和应用能力以及市场敏感性和团队管理能力;
5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;
6.有团队、有资源者优先考虑。
 
零售业务营销团队负责人 
岗位描述
对分行零售业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项营销工作的落地,完成分行下达的各项业务指标。
任职条件
1.年龄40周岁(含)以下;
2.大学本科(含)以上学历;
3.5年(含)以上银行零售业务工作经历;
4.具有较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;
5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;
6.有团队、有资源者优先考虑。
 
公司银行部产品经理岗 
岗位描述:
根据分行公司业务发展规划和目标计划,负责营销本外币业务产品,扩大客户群和市场份额,确保分行公司业务各项业务指标的完成,重点负责集团授信管理、集团客户现金管理、供应链产品推广及营销方案设计。
任职条件:
1.年龄35周岁(含)以下;
2.大学本科(含)以上学历;
3.3年(含)以上银行本岗工作经历或5年以上银行公司业务市场营销工作经历;
4.熟悉银行公司业务产品及业务操作流程;熟悉集团授信管理、熟悉集团客户现金管理、熟悉围绕应收账款、货押、预付账款等供应链产品,曾有设计供应链产品营销方案经验者优先;
5.具有较强的业务能力、写作能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
 
投资银行部产品经理岗
岗位描述:
根据分行业务发展规划和目标计划,进行债券承销、银团贷款、并购贷款、结构性融资、机构理财、托管等业务的协助营销及业务操作等。
任职条件:
1.年龄35周岁(含)以下;
2.大学本科(含)以上学历,金融、经济、法律或相关专业;
3.3年(含)以上银行信贷工作或投行相关工作经历;
4.熟悉银行产品及业务操作流程;
5.具有较强的营销拓展能力。
 
票据中心产品经理岗 
岗位描述:
根据分行票据业务发展规划和目标计划,维护并拓展票据客户,建立广泛的客户渠道;负责票据业务的营销与业务办理;负责与经营机构相关票据业务人员的联络,推动分行票据业务;负责票据市场相关信息的收集、整理与分析。
任职条件:
1.年龄35周岁(含)以下;
2.大学本科(含)以上学历,金融、经济、会计或相关专业;
3.3年(含)以上银行相关工作经历;
4.熟悉银行票据产品并具有票据审验经验;
5.具有较强的营销拓展能力。
 
票据中心业务管理岗
岗位描述:
根据分行票据业务发展规划和目标计划,负责对贴现业务利率的管理,指导票据贴现业务的营销;负责票据真伪鉴别、票面要素审查、票据保管与托收等相关业务操作;负责业务数据的统计分析和各类报表的制作。
任职条件:
1.年龄35周岁(含)以下;
2.大学本科(含)以上学历,金融、经济、会计或相关专业;
3.3年(含)以上银行相关工作经历;
4.熟悉银行票据产品并具有票据审验经验。
 
同业业务产品经理岗
岗位描述:
根据分行同业业务发展规划和目标计划确定营销方向和策略;推动业务营销与客户维护工作,完成同业相关业务指标;负责相关同业业务的日常管理工作。
任职条件:
1.年龄30周岁(含)以下;
2.大学本科(含)以上学历,金融、经济或相关专业;
3.3年(含)以上同业相关工作经历;
4.具有较强的业务推动和市场营销能力;
5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
 
中小企业部产品经理岗
岗位描述:
根据分行中小企业业务发展规划和目标计划,负责分行中小企业业务渠道开发与品牌推广,中小企业客户日常维护与营销工作;负责了解最新市场需求和同业动态,对现有产品进行组合创新或研发新产品业务模式,为一线营销人员提供产品及技术支持。
任职条件:
1.年龄35周岁(含)以下;
2.大学本科(含)以上学历;
3.3年(含)以上银行本岗工作经历;
4.熟悉银行公司业务产品业务操作流程,有一定的写作水平;熟悉银行信贷政策及监管部门的有关金融政策法规,具备基本风险把握和判断能力;
5.具有较强的业务能力、市场开拓能力及沟通协调能力。
 
公司客户经理
岗位描述
根据分行公司业务发展规划和目标计划,负责营销本外币业务产品,扩大包括集团客户、中小企业、小微客户等客户群和市场份额,确保分行公司业务各项业务指标的完成。
任职条件
1.年龄35周岁(含)以下;
2.大学本科(含)以上学历;
3.3年(含)以上银行本岗工作经历;
4.熟悉银行公司业务产品及业务操作流程;
5.具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力;
6.具有绿色存款(包括但不限于学校、医院、财政等企事业单位、各级政府及下属单位存款)业务资源,具有与政府等机构客户合作经验者优先。
 
零售客户经理
岗位描述
根据分行零售业务发展规划和目标计划,负责营销本外币业务产品,拓展储蓄业务或个贷业务等,扩大客户群和市场份额,确保分行零售业务各项业务指标的完成。
任职条件
1.年龄35周岁(含)以下;
2.大学本科(含)以上学历;
3.3年(含)以上银行本岗工作经历;
4.熟悉银行零售业务产品及业务操作流程;
5.具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
 
二、应聘要求
1.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;
2.品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
3.不属于北京银行规定的亲属回避对象;
4.符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
 
三、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
 
四、截止时间:2016年1月17日
 
五、报名方式:点击下方“点我应聘”在线注册登录报名。

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