成都银行招聘人才信息

成都银行成立于1996年12月，作为四川省首家城市商业银行，自成立以来，我行始终坚持“服务区域经济，服务中小企业，服务城市居民”的市场定位，依法稳健经营，严格规范管理，已逐步发展成为一家初具规模、运行稳健的股份制商业银行，经营规模和综合实力稳居中西部城市商业银行首位。我们诚挚地欢迎勇于接受挑战、德才兼备的人才加入我行，共创辉煌。

一、招聘岗位、地点及人数：

（一）异地分行风险总监  3人

西安分行、眉山分行、内江分行（筹）各1人。

年龄40岁（含）以下；本科及以上学历； 8年以上银行信贷或风险管理工作经验；熟悉银行业相关政策、法规及运作流程；具备较高的职业素养，无任何不良记录，特别优秀者可适当放宽条件。

（二）总行风险管理部 

资金业务风险管理岗  1人

年龄35岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融学相关专业，金融工程专业优先；熟悉监管部门的管理政策；具有较强的数据分析能力、逻辑思维能力及文字功底；了解常用金融工具；具有初步金融建模和金融分析能力；工作严谨认真，责任心强；能独立进行风险审核者优先。

（三）总行国际业务部 

1．业务科经理  1人

年龄38岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财会管理等专业；3年以上银行或5年以上外贸公司工作经验，具有3年以上团队管理经验；熟悉贸易融资、国际结算、外汇政策等相关知识；有较强的沟通分析能力、文字表达能力及市场开拓能力；具备英语口译能力者优先，特别优秀者可适当放宽条件。

2. 客户经理岗、产品研发岗  2-3人

年龄35岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财会管理等专业；2年以上银行或3年以上外贸公司业务营销、国际结算工作经验；熟悉国际业务或贸易融资类公司业务及产品；具备较强的数据分析及写作能力，具有较强的创新能力、团队合作意识及市场洞察力；有英语口译资格者优先，特别优秀者可适当放宽条件。

（四）总行资金部 

 票据业务科经理  1人

年龄38岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、经济法专业；3年以上票据业务或公司信贷业务工作经验；有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；有较好的综合分析能力和文字组织能力，特别优秀者可适当放宽条件。

票据业务交易岗  2-3人

年龄35岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、经济法专业；2年以上票据业务或公司信贷业务工作经验，熟悉票据业务交易相关流程，具备一定营销能力，特别优秀者可适当放宽条件。

（五）总行信用审批部 

项目评估岗  5人