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[重庆]2016年重庆银行总行教育文化金融部(筹)社会招聘启事

发布时间:2016-09-27 09:37  来源:重庆银行招聘 查看:打印  关闭
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  2016年重庆银行总行教育文化金融部(筹)社会招聘启事已在银行招聘网发布,报名时间截至2016年10月10日,详情如下:
  2016年重庆银行总行教育文化金融部(筹)社会招聘启事
  为促进我行供给侧结构性改革,建立我行特色的“行业专业化、投融资模式综合化”的投融资服务体系,实现我行业务结构的转型和优化,增强我行在新经济形势下的综合竞争能力。教育文化金融部(筹)现根据工作需要,拟面向全行及社会公开招聘工作人员。
  一、招聘岗位及应聘条件
  (一)基金业务管理部经理岗
  岗位职责:
  1.根据金融部规划及发展纲要,在总经理的领导下主导业务开展,制订部门工作计划及实施方案;
  2.负责制订合作基金公司相关业务管理办法,明确基金公司准入标准,搭建业务平台;
  3.主导与基金公司的业务合作;
  4.负责参与基金公司的决策管理工作;
  5.负责基金相关专业知识的业务培训工作。
  应聘条件:
  1.年龄35岁及以下;
  2.学历及专业:全日制大学本科及以上学历,经济、金融、管理等相关专业;
  3.专业能力及素质:熟悉基金专业知识,拥有丰富业务资源,能够独立完成项目运作,熟悉基金管理运作相关业务模式及业务流程,具备较强的逻辑思维能力、创新和分析能力、沟通协调能力、执行能力、抗压能力;
  4.从业经验及资历:七年以上金融行业从业经验,三年以上证券、基金行业相关从业管理经历;具备中级及以上职称、证券基金等相关从业资格证书;
  5.有教育文化、体育、旅游行业相关从业经验优先考虑;特别优秀者可适当放宽应聘条件。
  6.符合我行近亲属回避管理办法相关规定。
  (二)法律合规岗
  岗位职责:
  1.根据总行对合规管理、法律事务以及授权管理的相关规章制度,拟订部门的相关管理办法或实施细则等;
  2.根据总行对合规风险和法律风险管理方面的相关政策,为部门及分支机构的业务开展提供政策支持和法律咨询;
  3.与总行合规部门的联系,及时获取总行最新的合规政策,并组织培训、宣传和落实;
  4.对部门制度的制订进行合规性审核,根据授权对部门对外合同文本的法律风险等进行审核;
  5.持续关注法律、法规和准则的最新发展,正确理解相关规定和精神,为部门的经营发展提供合规建议;
  6.配合牵头部门的合规检查,跟踪落实检查意见,报送本部门的相关内控合规报告材料;
  7.参与项目的谈判,对项目的所有合同文本、资料、交易结构、交易流程进行审查,并提出法律意见及非标准合同格式的拟定。
  任职要求:
  1.年龄35岁及以下;
  2.学历及专业:全日制大学本科及以上学历;法律、经济、金融类等相关专业;
  3.专业能力及素质:具备良好的沟通和语言交流能力,有较强的法律法规专业知识;具备较强的计划组织能力,逻辑思维能力、协调沟通能力、写作能力。
  4.从业经验及资历:五年以上金融行业从业经验,三年以上法律合规管理相关工作经验;通过通过全国统一司法考试或律师资格考试,具备相关执业资格证书;
  5.有教育文化、体育、旅游行业相关从业经验优先考虑;特别优秀者可适当放宽应聘条件;
  6.符合我行近亲属回避管理办法相关规定。
  (三)直营业务部客户经理岗
  岗位职责:
  1.根据部门工作计划开展业务营销工作,依据项目遴选标准寻找目标客户群体;
  2.对项目进行尽职调查,收集相关业务资料;
  3.根据项目实际情况合理设计方案,撰写调查报告并报送有权审查机构审查;
  4.落实项目审批条件完成投放工作并参与项目管理;
  5.在项目存续期内通过定期、不定期项目实地查看和与客户进行沟通,实现对项目的风险监控;
  任职要求:
  1.年龄30及岁以下;
  2.学历及专业:大学本科及以上学历,经济、金融、管理类等相关专业。
  3.专业能力及素质:了解金融市场动态,熟悉金融部相关业务模式及业务流程,具备较强的业务营销能力、业务分析能力、业务创新能力;
  4.从业经验及资历:三年以上金融行业从业经验,一年以上对公业务工作经验;具备相关执业资格证书;
  5.有教育文化、体育、旅游行业相关从业经验优先考虑;特别优秀者可适当放宽应聘条件;
  6.符合我行近亲属回避管理办法相关规定。
  (四)综合管理岗
  岗位职责:
  1.负责部门日常文件收发管理,组织部门员工学习;
  2.负责部门财务管理,包括费用审核、登记、报销;
  3.负责部门后勤管理,包括办公用品领用、后勤保障服务;
  4.负责业务档案管理,包括档案保管、调阅、上缴;
  5.负责部门考核管理,包括制订考核制度、统计考核数据、明确考核方案及考核分配。
  6.负责部门人力资源管理,人员招聘、考核评定等;
  任职要求:
  1.年龄35岁及以下;
  2.学历及专业:大学本科及以上学历,经济、金融、管理类等相关专业;
  3.专业能力及素质:熟悉综合管理、财务管理、人力资源管理等相关政策及流程;具备清晰的工作思路、较强的学习能力、执行能力和抗压能力;
  4.从业经验及资历:五年以上金融行业从业经验,三年以上综合管理、财务管理或人力资源管理相关工作经验;
  5.特别优秀者可适当放宽应聘条件。
  6.符合我行近亲属回避管理办法相关规定。
  二、报名方式
  点击网址:https://www.liepin.com/,搜索重庆银行在招岗位,根据提示投递电子简历。10月10日(含)前截止简历接收。
  三、招聘流程
  接收报名表→简历初筛→笔试/面试/背景调查→体检及入职
  四、注意事项
  (一)应聘者需对应聘材料的真实性负责,如有不符我行将取消其应聘资格。
  (二)应聘材料代为保密,恕不退还。
  (三)经初审合格者,重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间,请及时关注,并保持通讯畅通。
 
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