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[上海]2022年广发银行上海分行社会招聘启事(6.9)

发布时间:2022-06-09 16:15   来源:广发银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘考试备考资料

2022年广发银行上海分行社会招聘启事(6.9)
  客户经理(公司信贷)
  专业要求:
  其他类
  工作职责:
  1、完成本岗位的各项业务指标,达到考核要求。
  2、独立策划对公客户的营销方案并组织实施。
  3、积极开拓营销公司客户,维护客户,为客户提供业务咨询,与客户建立长期稳定的合作关系,确保经营目标的完成。
  4、做好风险控制,对授信客户进行日常的贷后检查。
  5、根据支行负责人的工作安排,承担相关岗位B角的工作职责。
  6、协助支行做好公司银行业务相关的各项营销工作。
  任职资格:
  1、职业操守:具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守,有较强的全局观念、责任心和敬业精神,无违法违纪行为或重大业务差错。
  2、学历/学位:大学本科及以上学历,对于条件特别优秀的,可适当放宽至大专。
  3、工作经验:两年及以上相关工作经验。
  4、技术职称或专业资格:具有行内信贷从业上岗资格者优先。
  5、亲属回避:符合我行亲属回避有关要求。
  6、专业知识与技能:熟悉商业银行公司业务产品及流程,具备一定的公司信贷业务知识。掌握国家经济金融政策法规及相关监管要求。
  具有较强的创新意识、风险防范意识和风险控制能力。具有一定的客户、业务及渠道资源。
  7、团队合作能力:具备较好的团队协作精神,团队观念强,有大局意识。
  8、沟通协调能力:有较强书面和口头表达能力,能与各相关部门、领导、同事达成有效沟通,并能够较好的运用各种营销、组织形式开展协调工作。
  9、决策支持能力:具备较强的客户与产品研究、选择能力,市场研判、分析能力,为业务发展提供有效支持。
  10、其他要求:近两年绩效考核结果均为称职(B)及以上;通过与聘职位相关任职资格的课程培训。
  零售信贷客户经理(支行)
  专业要求:
  金融学类,其他类
  工作职责:
  1、负责支行个贷业务的营销推动,达成支行的个贷业务指标。
  2、根据相关产品政策进行零售小微贷款、房贷及消费贷款的市场拓展,做好新客户上报。
  3、负责零售客户提升,以“资负联动”、“公私联动”为抓手,围绕支行网点周边深挖客群。
  4、按要求开展贷后管理工作,做好存量客户维护。
  5、负责管户客户的资产质量,确保在分行整体的合理水平和范围内。
  6、根据总分行相关规章制度,确保业务合规开展。
  任职资格:
  1、职业操守:具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守,有较强的全局观念、责任心和敬业精神,无违法违纪行为或重大业务差错。
  2、学历/学位:大学本科及以上学历。
  3、工作经验:2年及以上相关工作经验。
  4、技术职称或专业资格:任职所需职称或专业资格(另行明确)。
  5、亲属回避:符合我行亲属回避有关要求。
  6、专业知识与技能:熟悉零售信贷产品,了解同业市场状况,善于拓展零售信贷业务,取得零售信贷业务相关从业资格。
  7、团队合作能力:有良好的团队合作意识与能力,能够在与他人合作的过程中包容不同的观点,能为解决工作问题提供有建设性的意见。
  8、沟通协调能力:具备较强的口头表达和书面表达能力,能够进行有效沟通与协调。
  9、决策支持能力:具备较强的客户选择能力、市场研判能力及决策支持能力,有效解决工作中遇到的问题,为业务发展提供有效支持。
  10、其他要求:"近两年绩效考核结果均为合格及以上;通过与聘职位相关任职资格的课程培训"
  理财经理
  专业要求:
  金融学类,其他类
  工作职责:
  1、从事我行零售高价值财富客户的维护管理;
  2、有针对性地向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,为客户提供理财规划及资产配置方案;
  3、密切关注市场及客户情况变化,积极防范风险,维护银行与客户权益;
  4、收集并及时更新所维护客户的信息,保证CRM等系统中客户信息的完整性和准确性;
  5、为客户提供综合金融解决方案;
  6、完成上级领导交办的其他工作。
  任职资格:
  1、职业操守:具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守,有较强的全局观念、责任心和敬业精神,无违法违纪行为或重大业务差错。
  2、学历/学位:大学本科或以上学历,现有行员及行业资深专业人才可适当放宽至大专学历(其中行业资深专业人才应报总行审批)。
  3、工作经验:2年以上金融机构营销服务工作经验。
  4、技术职称或专业资格:任职所需职称或专业资格(另行明确)。
  5、亲属回避:符合我行亲属回避有关要求。
  6、专业知识与技能:金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识。
  7、团队合作能力:能够发挥团队精神、互补互助达到团队最大工作效率。
  8、沟通协调能力:"有较强书面和口头表达能力,能与各相关部门、领导、同事达成有效沟通。
  具备较好的组织协调能力,客户关系协调能力,能够较好的运用各种营销、组织形式开展工作。"
  9、决策支持能力:具备较强的客户与产品研究、选择能力,市场研判、分析能力,为业务发展提供有效支持。
  10、其他要求:"近两年绩效考核结果均为称职(B)及以上;
  通过与聘职位相关任职资格的课程培训。"
  客户经理(客群拓展)
  专业要求:
  金融学类,其他类
  工作职责:
  1、负责所属经营单位除敞口信贷业务以外的公司基础客户(以下简称“无贷户”)的营销拓展;
  2、负责维护所属经营单位存量“无贷户”,营销新增公司有效客户,同时为经营单位推荐提供优质授信客户资源;
  3、负责非信贷类基础产品的营销推广,包括捷算通卡、企业网银、对公理财、现金管理等非信贷类交易结算产品;
  4、负责做好所属经营单位对公客户的账户开立、对账、客户交易结算等日常账户维护工作;
  5、认真做好所属经营单位公司客户的身份尽职调查、客户风险分类、交易资料的保存等工作;
  6、从事低风险授信业务(除委托贷款、内保外贷授信业务)的授信发起和产品营销等工作。本人拥有信贷岗位资格(A或B证),可作为信贷业务协办人员。
  任职资格:
  1、职业操守:具有良好的职业道德,遵守国家法律、法规和本行员工守则,具备现代化商业银行的服务意识和工作责任心,认真履行岗位所规定的职责。
  2、学历/学位:大学本科及以上学历。
  3、工作经验:两年及以上相关工作经验。
  4、技术职称或专业资格:通过客户经理C类专业资格认证。
  5、年龄:距离国家法定退休年龄超过两个年度。
  6、亲属回避:符合我行亲属回避有关要求。
  7、专业知识与技能:熟悉金融产品和银行业务理论、市场营销理论、金融政策法规以及市场情况,理解本行的经营目标、特点和方针政策,掌握市场变化动态,及会计核算等相关知识。
  8、团队合作能力:具备较强的团队合作能力,能有效与团队成员合作开展落实各项工作。
  9、沟通协调能力:具备较强的口头表达和书面表达能力,能够与支行内外进行有效沟通。
  10、决策支持能力:具备较好的数据维护、分析能力,为各项管理工作提供有效的信息支持。
  11、其他要求:"原则上不存在信贷责任处分或被问责事项(整改完毕除外),如存在信贷责任与处分情况的,根据《广发银行员工违规违纪行为处罚办法》受到记大过以上纪律处分的,不得参加竞聘。
  近两年绩效考核结果均为称职(B)及以上。
  通过与聘职位相关任职资格的课程培训。"
  市场拓展经理
  专业要求:
  金融学类,其他类
  工作职责:
  1、负责本机构财富客户(AUM月日均5万-30万)开发、零售业务拓展、客户经营、产品营销等相关工作。
  2、负责本机构财富客户(AUM月日均5万-30万)的经营维护,为客户提供标准化、规范化服务,提高客户满意度和忠诚度,保持客群稳定增长。
  3、负责处理指定类型的非现金交易,包含但不限于:①贵宾卡及私银卡的账户开立、变更、撤销业务;②卡折内结售汇业务;③投资理财(含理财、基金、保险、信托、国债、广发金、贵金属等);④各类签约和解约服务(含智能金、定活智能通、第三方存管、加息赢、天天智能通等)。
  4、为客户提供资产配置方案及理财规划,提高客户持有本行产品的数量,提升客户粘性。
  5、及时更新维护客户信息,确保客户信息的完整性和准确性。
  6、完成上级领导交办的其他工作。
  任职资格:
  1、职业操守:具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守,有较强的全局观念、责任心和敬业精神,无违法违纪行为或重大业务差错。
  2、学历/学位:大学本科及以上学历,金融、经济或相关专业
  3、工作经验:2年及以上银行相关工作经验。
  4、技术职称或专业资格:任职所需职称或专业资格(另行明确)
  5、亲属回避:符合我行亲属回避有关要求。
  6、专业知识与技能:取得相关业务从业资格,通过总行零售银行部指定的入职考试。
  7、团队合作能力:具有良好的语言表达和沟通能力,较强责任心和团队协作精神。
  8、沟通协调能力:具备较好的组织协调能力,客户关系协调能力,能够较好的运用各种营销、组织形式开展工作。
  9、决策支持能力:具备较强的客户与产品研究、选择能力,市场研判、分析能力,为业务发展提供有效支持。
  10、其他要求:"近两年绩效考核结果均为合格及以上;通过与聘职位相关任职资格的课程培训"
  零售小微客户经理(直营团队)
  专业要求:
  金融学类,其他类
  工作职责:
  1、负责个贷业务的营销推动,达成团队的个贷业务指标。
  2、根据相关产品政策进行零售小微贷款、房贷及消费贷款的市场拓展,做好新客户上报。
  3、围绕零售小微客群,开展零售业务拓展,完成零售小微指标。
  4、按要求开展贷后管理工作,做好存量客户维护。
  5、负责管户客户的资产质量,确保在分行整体的合理水平和范围内。
  6、根据总分行相关规章制度,确保业务合规开展。
  任职资格:
  1、职业操守:具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守,有较强的全局观念、责任心和敬业精神,无违法违纪行为或重大业务差错。
  2、学历/学位:大学本科及以上学历。
  3、工作经验:2年及以上相关工作经验。
  4、技术职称或专业资格:任职所需职称或专业资格(另行明确)。
  5、亲属回避:符合我行亲属回避有关要求。
  6、专业知识与技能:熟悉零售信贷产品,了解同业市场状况,善于拓展零售信贷业务,取得零售信贷业务相关从业资格。
  7、团队合作能力:有良好的团队合作意识与能力,能够在与他人合作的过程中包容不同的观点,能为解决工作问题提供有建设性的意见。
  8、沟通协调能力:具备较强的口头表达和书面表达能力,能够进行有效沟通与协调。
  9、决策支持能力:具备较强的客户选择能力、市场研判能力及决策支持能力,有效解决工作中遇到的问题,为业务发展提供有效支持。
  10、其他要求:"近两年绩效考核结果均为合格及以上;通过与聘职位相关任职资格的课程培训"

 

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