首页 > 商业银行招聘 > 广发银行招聘 > [陕西]2023年广发银行榆林分行社会招聘启事(4.20)

[陕西]2023年广发银行榆林分行社会招聘启事(4.20)

发布时间:2023-04-20 15:49   来源:广发银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘考试备考资料

  2023年广发银行榆林分行社会招聘启事(4.20)
  榆林分行综合管理部综合岗(二级分行)
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1、负责协助分行行政管理工作,管理分行物资管理、费用报销、食堂后勤保障、固定资产管理、卫生保洁、车辆管理等工作;
  2、根据上级主管部门规定,严格执行会计业务操作规程,做好费用核算工作,保证核算准确、及时、完整;
  3、协助上级分行做好全行人力资源管理、员工队伍建设和人才培养工作;
  4、协助上级分行做好员工人事手续、劳动合同、劳动关系、人事档案、考勤管理和外事等事务性工作;
  5、负责处理部门内部其他综合事务。
  任职资格:
  1、具有国家认证的大学本科及以上学历;
  2、具有2年(含)以上相关岗位工作经验;
  3、熟悉相关国家法律、法规及银行业监管规定;具有较强的综合分析、文字表达、沟通协调和操作、合规风险控制能力。
  4、具有良好的职业操守,遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录。
  5、身体健康,无不良嗜好。
  6、符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
  合规与风险管理部风险管理岗(二级分行)
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1、根据监管机构及总分行的合规要求,统筹协调所在机构的合规工作;
  2、根据监管机构要求,撰写相关汇报文件及报告;
  3、评估分行潜在的合规风险及内部监控的不足,及时提出有效而可行的方案;
  4、审查分行各项经营活动是否符合法律、法规、监管规定以及分行内部各项规定。
  任职资格:
  1、具有国家认证的大学本科及以上学历,法律相关专业优先;
  2、具有2年(含)以上相关岗位工作经验;
  3、熟悉相关国家法律、法规及银行业监管规定;具有较强的综合分析、文字表达、沟通协调和操作、合规风险控制能力。
  4、具有良好的职业操守,遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录。
  5、身体健康,无不良嗜好。
  6、符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
  榆林分行营业部综合金融客户经理(二级分行)
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1、负责网点零售业务渠道拓展、客户经营和维护等工作,为客户综合金融需求提供解决方案;
  2、负责存量基础客户的经营提升,负责做好各类营销线索的跟进落地;
  3、完成上级交办的其他任务。
  任职资格:
  1、具有国家认证的大学本科及以上学历,具有2年以上的商业银行零售金融从业经验;
  2、取得AFP、CFP资格证书或具有证券、基金等从业经历者优先考虑;
  3、熟悉了解各类个人客户存款、理财、投资等金融产品,具有一定的产品营销能力;
  4、具备良好的学习能力、沟通能力、较强的服务意识和团队合作精神,有客户资源者优先考虑;
  5、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,品行端正,职业操守良好,无违法、违规、违纪等不良记录。
  6、身体健康,无不良嗜好;
  7、符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
  榆林分行营业部柜员岗(二级分行)
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1、合规、准确、快速地办理各项柜面及机具业务操作;
  2、依照国家法律、监管机构要求及本行反洗钱相关规章制度,认真履行反洗钱相关工作职责;
  3、为客户提供便捷、优质的服务,并按照文明规范服务标准要求,提高客户满意度;
  4、上级交办的其他工作。
  任职资格:
  1、具有国家认证的大学本科及以上学历,经济、金融、财会、营销类专业毕业;
  2、具有2年(含)以上银行柜面工作经验,熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术;
  3、具有较强的客户识别能力,能够主动挖掘客户需求,转介目标客户并进行交叉营销;
  4、具有较强的工作责任心和执行力,较强的服务意识和团队合作精神;
  5、具有良好的职业操守,遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录;
  6、身体健康,无不良嗜好;
  7、符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
  市场营销业务团队负责人(二级分行)
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1、根据分行业务发展战略和年度经营计划,负责营销团队整体管理及银行客户的营销拓展。
  2、带领营销团队开展市场营销工作,提升团队成员对客户的经营能力和价值挖掘能力。
  3、牵头团队整体业务拓展,发展并稳定新老客户,建立并维护客户关系。
  4、负责团队资产质量的管理、监测和控制。
  5、检查、判断、监测和报告合规风险,推动合规性内控管理。
  6、推进专业队伍建设,组织团队员工参加业务知识、工作技能和综合素质培训及考核。
  任职资格:
  1、具有国家认证的大学本科及以上学历。
  2、具有5年以上的商业银行市场拓展经验,熟悉公司业务,具有团队管理经验者优先。
  3、熟悉银行产品,熟知有关经济、金融的法律、法规,具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力,较强的执行推动能力。
  4、具有较好的社会关系和客户资源,较强的市场拓展能力和良好的风险管理能力。
  5、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录。
  6、身体健康,无不良嗜好。
  7、符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
  8、从业记录良好符合银行监管部门要求的任职资格条件。
  公司业务客户经理(二级分行)
  专业要求:
  专业不限
  工作职责:
  1、完成本岗位的各项业务指标;
  2、负责营销维护公司客户,为客户提供业务咨询;负责与客户建立长期稳定的合作关系,确保经营目标的完成;
  3、负责公司客户的风险控制工作,对授信客户进行日常贷后检查;
  4、根据支行或团队负责人的工作安排,协助做好支行或团队公司银行业务相关的各项工作。
  任职资格:
  1、具有国家认证的大学本科及以上学历。
  2、具有2年(含)以上银行机构工作经历,熟悉银行公司信贷业务,拥有客户资源者优先考虑。
  3、熟悉相关国家法律、法规和信贷业务政策,具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险管理能力。
  4、具有良好的职业操守,遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录。
  5、身体健康,无不良嗜好。
  6、符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。

 

报名入口

分享到:

Back to Top