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[陕西]2026年广发银行西安分行社会招聘启事（3.17）

发布时间：2026-03-17 14:14   来源：广发银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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2026年广发银行西安分行社会招聘启事（3.17）
　　理财经理（榆林）
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、开展中高端客户拓展与管理工作，为客户提供标准化服务，提高客户满意度和忠诚度，降低客户流失率。
　　2、结合客户需求和客户特性，为客户提供资产配置方案及理财规划，不断提高客户持有本行的产品数量，提升客户粘性。
　　3、及时更新维护客户信息，确保客户信息的完整性和准确性。
　　4、收集整理客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议。
　　5、密切关注市场及客户情况变化，积极防范风险，维护银行与客户权益。
　　6.严格执行总分行相关的制度规范，确保合规开展各项业务。
　　7.根据分支行要求开展相关工作。​
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历。
　　2、具有3年（含）以上本岗位工作经历，取得基金从业资格认证，并取得​AFP、CFP资格证书或具有证券等从业经历者优先考虑。
　　3、具有良好的沟通能力和表达能力，具有较强的客户服务意识与沟通技巧，亲和力强。有客户资源者优先考虑。
　　4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　5、身体健康，无不良嗜好。
　　6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
　　零售信贷经理（榆林）
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、零售信贷渠道和客户拓展工作。
　　2、受理客户授信申请，收集整理客户及业务资料；负责客户的资信调查和贷前调查工作，确保资料的真实性、完整性、准确性和及时性。
　　3、负责零售信贷业务贷中管理，落实批复要求的出款条件，主动防范和化解可能产生的各类风险。
　　4、负责零售信贷客户的贷后维护工作，落实客户贷后检查工作，了解客户资质、押品等情况变化，并及时完成各项贷后任务。
　　5、负责配合做好逾期和不良贷款的化解和清收工作。
　　6、所在机构赋予的其他职责。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历。
　　2、具有3年（含）以上本岗位工作经历，熟悉零售信贷业务，拥有客户资源者优先考虑。
　　3、熟悉相关国家法律、法规和信贷业务政策，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险管理能力。
　　4、具有良好的沟通能力、表达能力，亲和力强。
　　5、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　6、身体健康，无不良嗜好。
　　7、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
　　8、从业记录良好符合银行监管部门要求的任职资格条件。
　　营销团队负责人（公司业务/零售信贷业务）
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、根据分行业务发展战略和年度经营计划，负责营销团队整体管理及银行客户的营销拓展。
　　2、带领营销团队开展市场营销工作，提升团队成员对客户的经营能力和价值挖掘能力。
　　3、牵头团队整体业务拓展，发展并稳定新老客户，建立并维护客户关系。
　　4、负责团队资产质量的管理、监测和控制。
　　5、检查、判断、监测和报告合规风险，推动合规性内控管理。
　　6、推进专业队伍建设，组织团队员工参加业务知识、工作技能和综合素质培训及考核。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历。
　　2、原则上具有5年及以上银行公司业务岗位工作经历，具备银行相应岗位工作经历或团队管理经验者优先。
　　3、熟悉银行公司或零售信贷业务相关的法律、法规和业务政策，具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力、执行推动能力和良好的风险管理能力。
　　4、具有良好的职业操守，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　5、身体健康，无不良嗜好。
　　6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
　　榆林分行副行长
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、根据经营目标和任务计划，协助二级分行行长做好分管条线的各项工作。
　　2、完成分行业务计划指标，对指标分解落实与推进。
　　3、负责组织分行业务的市场营销和业务拓展工作。
　　4、完成上级领导交办的其他工作。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历。
　　2、具有至少6年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），其中具有银行本层级或2年及以上下一层级的工作经历者优先。
　　3、熟悉银行公司信贷业务，具有较强的团队管理能力、组织协调能力，具备良好的业务拓展能力和客户服务、市场拓展能力，以及敏锐的风险意识及管控能力，具有丰富的客户资源者优先。
　　4、具有良好的职业操守，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　5、身体健康，无不良嗜好。
　　6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
　　7、从业记录良好符合银行监管部门要求的任职资格条件。
　　一级支行行长
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、根据分行发展战略与统一部署，负责制定支行经营管理规划，落实支行各项经营管理工作，做好内外部协调沟通。
　　2、完成分行下达的各项公司、零售业务的营销工作目标和计划。
　　3、负责支行的全面经营管理，包括网点管理、业务管理、人员管理、营销组织、风险控制、内控合规、安全保卫等。
　　4、做好贷前调查、授权内的贷款初步审查及贷后管理工作，配合分行有效处置和盘活不良资产。
　　5、根据分行的整体部署，完成分行或分行行长交办的其他工作。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历。
　　2、具有至少6年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），其中具有银行本层级或2年及以上下一层级的工作经历者优先。
　　3、熟悉银行公司信贷业务，具有较强的团队管理能力、组织协调能力，具备良好的业务拓展能力和客户服务、市场拓展能力，以及敏锐的风险意识，具有丰富的客户资源者优先。
　　4、具有良好的职业操守，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　5、身体健康，无不良嗜好。
　　6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
　　7、从业记录良好符合银行监管部门要求的任职资格条件。
　　一级支行副行长（公司银行）
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、根据分行下达的业务指标任务，协助支行行长制定支行公司营销计划，并组织实施具体营销工作，促进支行各类业绩指标达成。
　　2、实时掌握所在地区客户结构，及时了解市场动态，主动识别和挖掘客户需求，为客户制定综合金融服务方案，不断提高客户对我行的综合贡献。
　　3、在为客户提供服务、满足需求的同时，组织客户经理切实做好新客户的营销拓展和原有客户的维护工作。
　　4、根据客户经营发展状况及变化，按照我行风险管理政策要求，认真组织做好前期授信调查和后期信用风险分析、预警和控制，有效防控所管辖授信业务的各类风险，避免出现资产损失。
　　5、负责支行公司客户经理的的日常管理、业务督导及风险管理工作。
　　6、其他与支行公司业务营销管理有关的工作。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历。
　　2、具有至少6年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），其中具有银行本层级或2年及以上下一层级的工作经历者优先。
　　3、熟悉银行公司信贷业务，具有较强的团队管理能力、组织协调能力，具备良好的业务拓展能力和客户服务、市场拓展能力，以及敏锐的风险意识，具有丰富的客户资源者优先。
　　4、具有良好的职业操守，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　5、身体健康，无不良嗜好。
　　6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
　　7、从业记录良好符合银行监管部门要求的任职资格条件。
　　公司业务客户经理（公司信贷/小企业信贷/客群拓展）
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、完成本岗位的各项业务指标；
　　2、负责营销维护公司客户，为客户提供业务咨询；负责与客户建立长期稳定的合作关系，确保经营目标的完成；
　　3、负责公司客户的风险控制工作，对授信客户进行日常贷后检查；
　　4、根据支行或团队负责人的工作安排，协助做好支行或团队公司银行业务相关的各项工作。
　　任职资格：
　　1、具有国家认证的大学本科及以上学历。
　　2、具有3年（含）以上本岗位工作经历，熟悉银行公司信贷业务，拥有客户资源者优先考虑。
　　3、熟悉相关国家法律、法规和信贷业务政策，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险管理能力。
　　4、具有良好的职业操守,遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　5、身体健康，无不良嗜好。
　　6、符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定。
 

 

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　　原标题：广发银行
　　文章来源：https://chinalife.zhiye.com/custom/gfsocial?hideMenu=1

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