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[北京]2023年中国光大银行总行智能运营中心社会招聘启事（7.7）

发布时间：2023-07-07 11:58   来源：光大银行招聘 查看：371 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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    • 　　2023年中国光大银行总行智能运营中心社会招聘启事（7.7）
    　　总行智能运营中心-智能运营系统研发岗
    　　职位描述:
    　　岗位职责：
    　　1、熟悉新型智能技术的工程化技术框架，新技术的调研引进，相关技术框架和标准的制定；
    　　2、负责智能运营相关系统设计和项目组内技术规范的推进和执行监督；
    　　3、负责智能运营相关系统的技术方案的制定、系统设计及核心代码编写工作；
    　　4、负责智能运营系统开发项目的技术评审和代码评审。
    　　招聘条件：
    　　1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
    　　2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
    　　3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
    　　4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
    　　5、具有较强的风险合规意识；
    　　6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
    　　7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
    　　8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
    　　9、大学本科（含）以上学历，计算机、电子信息、自动化、数学、物理、通讯等相关专业及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下；
    　　10、具备扎实的编程基础，具备系统、网络及应用性能优化等方面的分析和解决能力，熟悉机器学习的相关知识；
    　　11、熟练掌握JAVA等后端语言，掌握vm运行机制，熟练Spring Cloud等微服务架构，了解容器、DevOps等技术，了解前端基础概念；
    　　12、精通分布式、大流量系统的设计与开发，具备丰富的架构设计经验，熟悉常用开源中间件；
    　　13、熟练使用Mysql、Oracle等关系型数据库以及Redis、Mongodb等NoSQL数据库，熟悉Sql的编写；
    　　14、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
    　　总行智能运营中心-智能运营特征研发岗
    　　职位描述:
    　　岗位职责：
    　　1、负责智能运营相关的数据开发需求对接工作，完成离线加工指标、实时加工指标等工作；
    　　2、负责特征体系的规划设计、日常运营管理和数据源变更维护；
    　　3、负责特征体系的的数据质量管理，包括数据清洗、数据分析、数据校验。
    　　招聘条件：
    　　1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
    　　2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
    　　3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
    　　4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
    　　5、具有较强的风险合规意识；
    　　6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
    　　7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
    　　8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
    　　9、大学本科（含）以上学历，计算机、数学、统计、物理、通讯、信号处理等相关专业及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下；
    　　10、具备真实环境大数据集群下的实战经验者优先；
    　　11、具备较强的编程能力和数据处理能力，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解，熟悉C、Java、Python，熟悉Linux/Unix平台上的开发环境， 熟悉Hadoop、spark、flink等主流大数据计算存储框架,熟悉hbase、clickhouse等数据库；
    　　12、善于分析和解决问题，富有想象力和学习能力，良好的团队合作精神，较强的语言表达能力和分析判断能力；
    　　13、具有金融科技相关岗位工作经历或科技类相关专业背景的，同等条件下优先考虑；
    　　14、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
    　　总行智能运营中心-公司金融模型岗
    　　职位描述:
    　　岗位职责：
    　　1.负责全行公司金融风险、营销、运营模型体系的建设、更新、维护和监控等工作；
    　　2.负责支持全行公司金融业务的数字化转型，进行风险、营销、运营模型和策略的建设、更新及维护等工作；
    　　3.负责公司金融风险、营销、运营特征体系的设计、优化和维护工作；
    　　4.参与全行非零售巴塞尔风险计量模型(IRB、IFRS9等）的建设。
    　　招聘条件：
    　　1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
    　　2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
    　　3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
    　　4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
    　　5、具有较强的风险合规意识；
    　　6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
    　　7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
    　　8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
    　　9、大学本科（含）以上学历，计算机、数学、通信、电子信息、统计、物理、大数据等相关专业及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下；
    　　10、具备较强的编程能力和模型能力，精通SQL、Python语言，熟练使用Mysql、Oracle、Hive，具备基础Linux操作能力；
    　　11、对多维度数据具有敏感性，能快速理解数据之间逻辑关系；
    　　12、具备良好的沟通能力、解决实际问题的能力及良好的团队合作精神；
    　　13、有公司金融模型相关建设经验，或具有金融科技相关岗位工作经历的，同等条件下优先考虑。
    　　14、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
    　　总行智能运营中心-零售金融模型岗
    　　职位描述:
    　　岗位职责：
    　　1、负责全行零售金融风险、营销、运营模型体系的建设、更新、维护和监控等工作；
    　　2、负责支持全行零售金融业务的数字化转型，进行风险、营销、运营模型和策略的建设、更新及维护等工作；
    　　3、负责零售金融风险、营销、运营特征体系的设计、优化和维护工作；
    　　4、跟踪及研究人工智能相关领域的前沿技术在零售金融营销领域的落地情况。
    　　招聘条件：
    　　1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
    　　2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
    　　3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
    　　4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
    　　5、具有较强的风险合规意识；
    　　6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
    　　7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
    　　8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
    　　9、大学本科（含）以上学历，计算机、数学、通信、电子信息、统计、物理、大数据等相关专业及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下；
    　　10、具备较强的编程能力和模型能力，熟悉Python、C、Java、SQL等至少一种编程语言，熟悉逻辑回归、决策树等机器学习算法；
    　　11、在人工智能领域开展过相关的研究和实践，包括不限于智能风控、智能营销、知识图谱、搜索推荐、图像处理等；
    　　12、具备良好的沟通能力、解决实际问题的能力及良好的团队合作精神；
    　　13、有零售金融模型相关建设经验，或具有金融科技相关岗位工作经历的，同等条件下优先考虑。
    　　14、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
    　　总行智能运营中心-数字化转型规划岗
    　　职位描述:
    　　岗位职责：
    　　1、参与推动全行数字化转型战略规划和工作计划，并参与实施；
    　　2、负责牵头或参与战略规划的重点工作或重点工程等相关工作；
    　　3、负责监督转型规划执行与评估执行结果，根据实际情况适时调整；
    　　4、参与数字化转型办公室的日常工作，协调、监督、落实总行数字化转型委员会确定的有关事项。
    　　招聘条件：
    　　1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
    　　2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
    　　3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
    　　4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
    　　5、具有较强的风险合规意识；
    　　6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
    　　7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
    　　8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
    　　9、大学本科（含）以上学历，中文、经济、金融、管理等相关专业及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下；
    　　10、有银行业数字化转型工作经验，有多家大型银行战略管理咨询经历；
    　　11、具备较强的沟通协调能力；
    　　12、对国家监管政策有较多的研究能力和经验；
    　　13、有较强的PPT、文字写作能力和数据处理能力。
    　　14、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。

     

     

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