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[广东]2022年广州银行广州分行社会招聘启事(6.28)

发布时间:2022-06-28 16:49   来源:广州银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘考试备考资料

  2022年广州银行广州分行社会招聘启事(6.28)
  广州银行成立于1996年9月,总部位于美丽的花城广州。近年来,广州银行坚守“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的发展理念,深入推进转型发展,焕发出新的生机与活力;成功引入战略投资者,全面启动上市工作,凭借优异的经营业绩和优质的金融服务,今连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强、广东省纳税百强企业,荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。
  广州分行于2016年12月8日正式开业,现有辖内网点35家,员工约800人,网点主要分布于广州越秀、荔湾区。现根据业务发展需要,诚挚欢迎有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类经营管理人才加盟广州银行广州分行,我们将为您提供广阔的发展平台和施展空间!
  一、招聘基本条件
  1、经济、金融、法律、管理等相关专业;
  2、政治素质高,道德品质好,遵纪守法,廉洁奉公,具有良好的经济、金融从业记录;
  3、具有较强工作能力和管理经验,良好的协调沟通能力,较强的风险意识和防控能力;
  4、不属于我行规定的亲属回避对象。
  二、招聘岗位及任职条件
  (一)投资银行部总经理/副总经理
  岗位职责:1、根据总行投资银行业务发展规划以及广州分行营销计划,负责广州分行投资银行业务发展规划与开拓、产品管理与营销,推动完成总行下达的经营考核指标;2、负责指导辖内各经营机构推动开展投资银行业务,推动经营机构进行立项、尽职调查、额度申报、材料整理与报送等工作,对通过立项的项目开展尽职调查、方案设计和风险评估,对已投资项目进行持续跟踪维护等管理工作;3、负责辖内投资银行业务办理后的合规、资产质量、风险、收益等事后管理工作;4、负责组织投资银行业务相关产品、业务和制度的培训和推广。
  任职条件:1、大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和不良记录;2、原则上男性年龄在45周岁(含)以下,女性年龄在40周岁(含)以下;3、5年(含)以上银行投行业务及信贷业务经验,熟悉投行业务产品、业务流程、政策及监管要求;4、具有较强的组织协调能力和沟通能力,具有较好的社会关系,客户资源丰富的优先。
  (二)机构业务部总经理/副总经理
  岗位职责:1、负责推动辖内机构业务发展,完成机构业务的相关指标任务,按照年度发展目标制定本团队的业务发展规划,并组织推动、营销和落实;2、负责做好有关机构业务的市场调研,主动了解各级政府机构部门、事业单位和机关团体等业务需求,认真落实业务产品设计和后续上线跟踪,积极推动对客营销等相关工作;3、积极拓展各类机构业务资质,负责各项机构类业务投标工作,做好机构业务的落地和维护等;4、负责指导辖内各经营机构推动开展机构业务,组织机构业务的培训和指导;按照行内风险管理及合规管理要求,落实业务各环节的风险防范和风险管理工作。
  任职条件:1、大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和不良记录;2、原则上男性年龄在45周岁(含)以下,女性年龄在40周岁(含)以下;3、5年(含)以上银行机构业务经验,熟悉机构业务、非银同业业务产品、业务流程、政策及监管要求;4、具有较强的组织协调能力和沟通能力,具有较好的社会关系,客户资源丰富的优先。
  (三)支行行长
  岗位职责:负责支行的整体运营情况,全面推进支行各项业务发展,拓宽市场渠道,完成各项经营考核指标任务,打造优质服务品牌。
  任职条件:1、原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽限制;2、具有5年以上金融管理经验,熟练掌握金融业务,熟悉网点区域市场及客户情况;3、具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力,有丰富的客户资源;4、具有较高的风险识别能力,风险防控能力;5、符合上级监管部门有关高级管理人员任职资格的规定。
  (四)支行副行长/支行行长助理
  岗位职责:推进支行各项业务发展,建立并维护客户关系,营销银行金融产品及服务,制定各项营销工作计划,并监督落实,推动支行完成各项业务指标。
  任职条件:1、原则上年龄男性48周岁(含)以下,女性45周岁(含)以下;2、大专及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定;3、5年(含)以上金融从业经验,3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验;4、具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
  (五)公司/零售/普惠业务团队负责人
  岗位职责:负责公司、零售、普惠小微、机构业务等客户经理团队建设,业务营销及产品推动,完成各项业务指标,大力拓展市场占用有份额,并对团队资产质量负责。
  任职条件:1、原则上年龄男性48周岁(含)以下,女性45周岁(含)以下;2、大专及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定;3、5年(含)以上金融从业经验,3年(含)以上银行营销或信贷业务经验,具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
  (六)公司客户经理
  岗位职责:负责完成分行对公司客户经理下达的考核任务指标;负责公司业务的客群开发、营销渠道及推广宣传;负责开拓市场,发展新客户,完成公司业务年度考核任务等。
  任职条件:1、原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;2、大专及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定;3、1年(含)以上金融从业经验,具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
  (七)零售客户经理
  岗位职责:负责完成分行对零售客户经理下达的考核任务指标;负责零售业务的客群开发、营销渠道及推广宣传;负责开拓市场,发展新客户,完成零售业务年度考核任务等。
  任职条件:1、原则上男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;2、大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定;3、2年(含)以上相关岗位经验,具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
  (八)小微客户经理
  岗位职责:尽职拓展和维护普惠小微客户、营销普惠小微产品、提升我行普惠金融品牌形象,达成个人小微业绩经营指标,并对所主办的普惠小微信贷业务资产质量负责等。
  任职条件:1、原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;2、大专及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定;3、1年(含)以上金融从业经验,具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
  (九)公司业务部产品经理
  岗位职责:负责全行公司业务产品和公司产品经理的管理,组织产品的营销和推广,协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案,为营销人员提供专业技术支持和保障。
  任职条件:1、原则上35周岁(含)以下;2、全日制大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定;3、5年(含)以上银行公司营销或信贷业务经验;4、熟悉银行主要产品及业务流程以及监管相关要求;5、具有较强的组织协调能力和沟通能力。
  (十)综合柜员
  岗位职责:负责对外办理储蓄和对公业务,做好柜面销售和客户服务工作;负责领用、保管柜员营业用重要空白凭证、业务用章等;负责进行柜员结账,确保账款、账证相符;负责整理、装订柜员传票;按规定履行反洗钱职责,参加业务培训、考试和技能考核。
  任职条件:1、原则上年龄30周岁(含)以下,需具备1年(含)以上金融从业工作经验;2、具有较强的事业心和责任心,具有良好的服务意识;3、上岗前必须通过我行技能考试。
  三、应聘方式
  (一)登录我行网站(http://www.gzcb.com.cn),在首页点击“人才招聘--申请表单下载”,下载《广州银行应聘登记表》,填写完整后发至邮箱hr_guangzhou@gzcb.com.cn,邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。
  (二)以上岗位长期招聘,我行将结合岗位需要和招聘情况及时通知符合条件的人选参加面试。我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果,另行通知面试时间及面试形式。
  (三)应聘材料由我行代为保密,应聘者应对个人填报信息的真实性负责,经调查与实际不符,我行有权取消录用资格。
  联系人:郑先生  电话:020-23339565
  联系地址:广州市广州大道北193号新达城广场南座5楼广州银行广州分行综合部

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