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[江苏]2017年江苏银行总行投行与资产管理总部招聘启事

发布时间:2017-01-09 16:50  来源:江苏银行招聘 查看:打印  关闭
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2017年江苏银行总行投行与资产管理总部招聘启事已在银行招聘网发布,报名时间截至2017年3月31日,详情如下:
2017年江苏银行总行投行与资产管理总部招聘启事
职位一:并购与财务顾问业务部产品研发岗
  招聘单位:总行投行与资产管理总部
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:江苏南京
  截止日期:2017-03-31
  岗位职责:
  1、调查研究。组织对市场、同业机构及我行各分行的财务顾问业务开展情况的调查研究。
  2、需求分析。对客户的业务需求及资质情况进行分析与研究,为客户量身定制相应的财务顾问服务方案供其参考。
  3、产品设计开发。通过对现有财务顾问业务进行市场调研和研究创新,根据市场发展和客户的需求组织全行财务顾问新兴业务的设计开发、规划管理。
  4、其他新型财务顾问服务。协助进行估值、现金流预测、资本结构优化、协助客户起草相关协议、金融产品后续投融资管理咨询及其他新型财务顾问咨询及服务等。
  5、统计分析。对全行财务顾问业务开展情况进行数据采集与统计分析,为业务发展规划制定、产品设计等提供决策依据。
  任职资格:
  应聘要求:身体健康;诚实守信,具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;本人居住地为南京。
  任职资格:年龄35周岁以下;全日制硕士研究生以上学历;金融从业3年以上,投行相关工作经历2年以上,具有企业并购、资本市场业务以及财务顾问业务工作经验者优先;具备较强的理论基础和文字综合能力;具备较强的学习能力、创新研究能力、组织能力、沟通与协调能力。
 
  职位二:并购与财务顾问业务部业务推广岗
  招聘单位:总行投行与资产管理总部
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:江苏南京市
  截止日期:2017-03-31
  岗位职责:
  1、业务推广。对全行并购与财务顾问业务营销拓展进行咨询指导和方案设计,协助支持分行开展相关业务的营销推介。
  2、标准制定。研究制定全行并购与财务顾问业务的项目筛选标准。
  3、项目审查。对各分行申报的并购与财务顾问业务进行资料审查与信息反馈。
  4、业务管理。负责在总行层面对并购与财务顾问业务进行协调、对接及后续监管检查等工作。
  5、业务宣传。对全行并购与财务顾问业务的项目开展情况进行通报和宣传。
  任职资格:
  应聘要求:身体健康;诚实守信,具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;本人居住地为南京。
  任职资格:年龄35周岁以下;全日制硕士研究生以上学历;金融从业3年以上,投行相关工作经历2年以上,具有企业并购、资本市场业务以及财务顾问业务工作经验者优先;具备较强的理论基础和文字综合能力;具备较强的学习能力、创新研究能力、组织能力、沟通与协调能力。
 
  职位三:结构化融资业务部业务推广岗
  招聘单位:总行投行与资产管理总部
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:江苏南京市
  截止日期:2017-03-31
  岗位职责:
  负责对各分支机构上报的代理推介和结构化融资业务申报材料进行审核;负责上报有权审批机构审批;负责指导并协助分支机构对重点客户进行产品营销和业务指导;负责全行该类业务的培训推广,提升条线专业化水平;对现有结构化融资业务及代理推介业务进行市场调研和研究创新,根据市场发展和客户的需求组织全行结构化融资业务、代理推介业务新产品的设计开发、规划管理和推广营销;负责制定融资类和投资类的结构化融资的具体制度流程和管理细则。
  任职资格:
  应聘要求:身体健康;诚实守信,具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;本人居住地为南京。
  任职资格:年龄在35周岁以下;全日制硕士研究生以上学历,金融、会计、经济、管理、法学等相关专业毕业;金融从业3年以上,2年以上银行大型项目评估、融资业务经验,具有大型国有商业银行工作经历优先;具有较强的分析、调查、沟通能力、工作责任心和良好的团队协作精神,身心健康,能够承受较大的工作压力。
 
  职位四:结构融资业务部产品研发岗
  招聘单位:总行投行与资产管理总部
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:江苏南京市
  截止日期:2017-03-31
  岗位职责:
  1、工作计划。根据部门年度工作计划,负责拟定本岗位年度工作计划,确保本岗位年度工作目标的实现。
  2、政策研究。对监管部门出台的政策指导文件进行研究分析,组织开展我行应对策略的研讨与制定。
  3、调查研究。组织对市场、同业机构及我行各分行的结构化融资业务、代理推介业务开展情况的调查研究。
  4、统计分析。对全行结构化融资业务、代理推介业务开展情况进行数据采集与统计分析,为业务发展规划制定、产品设计等提供决策依据。
  5、需求管理。结合市场动态与我行结构化融资业务、代理推介业务发展规划,提出我行结构化融资业务、代理推介业务的产品设计开发需求,并受理各分行提出的相关业务新产品创设思路,开展需求分析与可行性研究。
  6、产品设计开发。根据明确的结构化融资业务、代理推介业务产品设计开发需求,组织开展方案设计与产品开发工作。通过对现有业务进行市场调研和研究创新,根据市场发展和客户的需求组织全行对相关新业务的设计开发、规划管理,提升我行结构化融资业务及代理推介的产品形象和市场竞争力。
  7、制度建设。根据国家法律法规和监管要求,组织制定全行结构化融资业务及代理推介业务相关的规章制度,明确业务流程和操作规范,并持续推动制度的推广实施和修订完善。
  8、创新研究。对人民银行、银监会等业务主管部门出台的创新类业务及新产品进行研究,为结构化融资及代理推介创新业务开展创造条件。
  任职资格:
  应聘要求:身体健康;诚实守信,具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录。
  任职资格:年龄在35周岁以下;全日制硕士研究生及以上学历,金融从业3年以上,投行相关工作经历2年以上,具有结构化融资业务及代理推介业务工作经验者优先;具备较强的理论基础和文字综合能力;具备较强的学习能力和谈判技能。;具备较强的组织能力、沟通与协调能力。
 
  职位五:业务管理部业务管理岗
  招聘单位:总行投行与资产管理总部
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:江苏南京市
  截止日期:2017-03-31
  岗位职责:
  1、工作计划。根据部门年度工作计划,负责拟定本岗位年度工作计划,并上报主管审批,确保本岗位年度工作目标的实现。
  2、计划管理。根据全行投资银行业务发展战略,制定全行年度投资银行业务中间业务收入经营计划,进行计划目标任务的分解下达,持续督促跟踪各分行的计划完成情况,确保全年全行计划目标任务的顺利完成。
  3、统计分析。负责全行投资银行业务中间业务产品管理的有关报表统计,完成中间业务产品的投入产出分析报告。
  4、绩效管理。根据全行投资银行业务发展战略,建立和完善全行投资银行业务中间业务收入考核指标体系,定期开展考核与通报工作。
  5.投委会办公室秘书工作。依据工作规程落实上报投委会审议的项目并归集、整理相关的档案文件,执行投委会交办事项并开展后评价。
  6、服务收费管理。负责全行投资银行业务服务收费价目的标准制定、申报和管理工作,指导督促全行贯彻执行监管部门对投资银行业务服务收费的相关要求。
  7、系统建设。配合相关部门完成投资银行业务相关的系统建设工作。
  8、风险及内控管理。依据外部监管要求和全行投资银行业务风险及内控管理政策,落实本部门风险及内控管理工作,组织开展全行投资银行业务的风险及内控管理后评价工作。
  任职资格:
  应聘要求:身体健康;诚实守信,具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录。
  任职资格:年龄在35周岁以下;全日制硕士研究生及以上学历,金融从业3年以上,投行相关工作经历2年以上,具备投行业务工作经验。
 
  职位六:证券化业务部/产品研发岗
  招聘单位:总行投行与资产管理总部
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:江苏南京市
  截止日期:2017-03-31
  岗位职责:
  1、工作计划。根据部门年度工作计划,负责拟定本岗位年度工作计划,确保本岗位年度工作目标的实现。
  2、政策研究。对监管部门出台的政策指导文件进行研究分析,组织开展我行应对策略的研讨与制定。
  3、调查研究。组织对市场、同业机构及我行创新型业务开展情况的调查研究。
  4、统计分析。对全行创新型固定收益业务开展情况进行数据采集与统计分析,为业务发展规划制定、产品设计等提供决策依据。
  5、需求管理。结合市场动态与我行资产证券化业务发展规划,提出创新型固定收益产品设计开发需求,并受理各分行提出的相关业务新产品创设思路,开展需求分析与可行性研究。
  6、产品设计开发。根据创新型固定收益产品设计开发需求,组织开展方案设计与产品开发工作。
  7、制度建设。根据国家法律法规和监管要求,组织制定全行资产证券化、理财直接融资工具等创新业务相关的规章制度,明确业务流程和操作规范,并持续推动制度的推广实施和修订完善。
  8、创新研究。对人民银行、银监会等业务主管部门出台的创新类业务及新产品进行研究,为全行创新业务开展创造条件。
  任职资格:
  应聘要求:身体健康;诚实守信,具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;本人居住地为南京。
  任职资格:年龄35周岁以下;全日制硕士及以上学历;金融从业3年以上,投行专业经历2年以上,具有证券化业务工作经验者优先;具备较强的理论基础和文字综合能力;具备较强的学习能力、创新研究能力、组织能力、沟通与协调能力。
 
  职位七:证券化业务部产品研发岗
  招聘单位:总行投行与资产管理总部
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:江苏南京市
  截止日期:2017-03-31
  岗位职责:
  1、政策研究。对监管部门出台的政策指导文件进行研究分析,组织开展我行应对策略的研讨与制定;
  2、调查研究。组织对市场、同业机构及我行资产证券化、理财直接融资工具等创新型业务开展情况的调查研究;
  3、统计分析。对全行资产证券化、理财直接融资工具等创新型固定收益业务开展情况进行数据采集与统计分析;
  4、需求管理。提出资产证券化、理财直接融资工具等创新型固定收益产品设计开发需求;
  5、产品设计开发。组织开展方案设计与产品开发工作。
  任职资格:
  身体健康;诚实守信,具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
  任职资格:全日制硕士研究生及以上学历,金融、经济、财会、经济管理、法律及理工类等专业;金融从业3年以上,投行相关工作经历2年以上,具有证券化业务工作经验者优先。
 
  职位八:证券化业务部业务推广岗
  招聘单位:总行投行与资产管理总部
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:江苏南京市
  截止日期:2017-03-31
  岗位职责:
  1、营销策划。根据全行资产证券化、理财直接融资工具、金融债等创新型业务的发展规划,制定全行业务营销推广策略;
  2、监管联络。保持和银监会、人民银行及交易商协会等业务主管部门的沟通联络和信息交流,了解监管最新政策和市场动向;
  3、同业合作。与各类同业机构开展总行层面的固定收益产品业务合作,组织与各合作机构关于业务战略合作协议的签署;
  4、营销推广。对重点客户的项目直接牵头开展营销推介;
  5、培训组织与管理。组织开展全行资产证券化、理财直接融资工具业务的条线培训工作;
  6、重点客户维护。对全行资产证券化业务、理财直接融资工具业务的重点客户组织开展客户定期回访、潜在需求挖掘、客户交流活动等维护工作;
  7、业务宣传。对全行资产证券化业务、理财直接融资工具、金融债等创新型固定收益项目开展情况进行通报和宣传。
  任职资格:
  身体健康;诚实守信,具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
  任职资格:全日制硕士研究生及以上学历,金融、经济、财会、经济管理、法律及理工类等专业;金融从业3年以上,投行相关工作经历2年以上,具有证券化业务工作经验者优先。
 
  职位九:资产管理部产品研发与运营团队产品研发岗
  招聘单位:总行投行与资产管理总部
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:江苏南京市
  截止日期:2017-03-31
  岗位职责:
  1、工作计划。根据部门和团队年度工作计划,负责拟定本岗位年度工作计划,确保本岗位年度工作目标的实现。
  2、制度建设。负责拟定、完善与理财产品管理有关的各项规定、办法、操作规程、实施细则等各类业务规章制度;
  3、发行管理。负责拟定产品发行计划,并与销售条线牵头管理部门进行对接,与各类渠道协调合作推进产品销售工作;
  4、流动性管理。负责资产组合型理财产品或期限错配型理财产品的流动性管理和流动性资产投资工作;
  5、运营管理。负责理财产品的账务记录、资金划拨、本息兑付、费用支付、收益核算等各类运营管理工作,并对理财产品业务收入进行分配;
  6、报备及信息披露。负责按照监管机构的相关要求,完成与理财产品运营、投资、管理相关的报备及信息披露工作;
  任职资格:
  应聘要求:身体健康;诚实守信,具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录。
  任职资格:年龄在35周岁以下;全日制硕士研究生及以上学历,金融从业3年以上,投行相关经历2年以上,具有理财产品工作经验者优先;具备较强的理论基础和文字综合能力;具备较强的学习能力和创新研究能力;具备较强的组织能力、沟通与协调能力。
 
  职位十:资产管理部交易与研究团队投资管理岗
  招聘单位:总行营运部
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:江苏南京市
  截止日期:2017-03-31
  岗位职责:
  1、工作计划。根据部门和团队年度工作计划,负责拟定本岗位年度工作计划。
  2、制度建设。组织起草和修订完善核算管理相关办法并组织贯彻执行,规范核算管理相关工作。
  3、核算管理。扎口管理全行核算工作,制订全行新业务、新产品的核算办法;
  4.系统建设。负责各业务系统与核算相关模块的设计、需求提出、开发、测试、验收,提高核算质量,支持新业务发展;
  5.业务代码管理。
  6.检查辅导。组织对全行核算的检查辅导工作,及时发现核算问题并纠正,规范全行核算工作;
  7、后评价。牵头核算的后评价管理,及时发现和纠正业务核算中存在的风险和问题;
  任职资格:
  1. 全日制硕士研究生及以上学历(财务会计相关专业);
  2. 从事会计核算相关工作三年以上,具有中级会计师(含)以上职称,拥有会计师事务所、金融行业核算管理工作经验者优先;
  3. 具有CPA注册会计师资格者优先;
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