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[江苏]2017年江苏银行徐州分行招聘公告

发布时间:2017-11-22 17:20  来源:江苏银行招聘 查看:打印  关闭
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  2017年江苏银行徐州分行招聘公告
  职位名称: 支行客户经理岗(徐州分行)
  招聘单位:徐州分行
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:江苏徐州市
  单位地址:徐州市
  截止日期:2017-12-05
  岗位职责:
  1.业务营销。按照支行分解的目标任务,积极开展个人及公司存款、信贷、中间业务等的营销拓展工作,确保完成目标任务。
  2.客户维护。积极收集和整理客户信息资料,建立和维护良好的客户关系,为客户提供优质高效的全方位服务,为支行业务拓展提供有效支持保障。
  3.风险防范。定期做好各项业务自查自纠工作,防范各类风险的产生。
  4.完成分行领导交办的其他工作。
  任职资格:
  (1)年龄32周岁(含)以下。
  (2)大学本科及以上学历。
  (3)具有一年以上银行客户经理岗位从业经历,具有良好的客户基础,具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。
 
  职位名称: 全功能型支行行长(徐州分行)
  招聘单位:徐州分行
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:江苏徐州市
  单位地址:徐州市
  截止日期:2017-12-05
  岗位职责:
  1.制度执行。贯彻执行总分行各项规章制度和要求,结合本支行经营管理工作实际,制定和完善相关实施细则,并抓好落实。
  2.绩效管理。根据分行下达的经营指标和任务,进行目标任务的分解与考核,有效提升支行经营业绩,确保各项目标任务的完成。
  3.营销工作。组织开展支行各类业务市场营销,完成分行下达各项经营指标与任务,不断增强市场竞争力和提升市场份额。
  4.队伍建设。落实本支行内部管理各项工作,加强本支行班子建设和人员培养、开发与管理,不断优化内部管理流程,提升工作效能。
  5.风险与内控管理。全面贯彻落实各项金融法律法规、外部监管政策制度以及总分行相关管理制度与办法,加强内控管理,防范经营风险、操作风险及各类事故的发生。
  5.完成分行领导交办的其他工作。
  任职资格:
  (1)年龄35周岁(含)以下。
  (2)大学本科及以上学历。
  (3)从事经济、金融工作5年以上,具备相关管理岗位2年以上工作经验,具有较强的组织协调和团队领导能力。
  (4)熟悉国家金融政策法规,对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解,具有较强的营销组织、推动能力。
  (5)具有良好的客户基础,具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。
 
  职位名称: 全功能型支行副行长(徐州分行)
  招聘单位:徐州分行
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:江苏徐州市
  单位地址:徐州市
  截止日期:2017-12-05
  岗位职责:
  1.制度执行。贯彻执行总分行各项规章制度和要求,结合本支行经营管理工作实际,协助管辖支行负责人制定和完善相关实施细则,并抓好落实。
  2.营销工作。协助管辖支行负责人组织开展支行各类业务市场营销,完成分行下达各项经营指标与任务,不断增强市场竞争力和提升市场份额。
  3.安全保卫。负责本支行金融保卫、安全生产、风险防范等工作,确保本支行平安运行。
  4.风险与内控管理。全面贯彻落实各项金融法律法规、外部监管政策制度以及总分行相关管理制度与办法,加强内控管理,防范经营风险、操作风险及各类事故的发生。
  5.完成分行领导交办的其他工作。
  任职资格:
  (1)年龄35周岁(含)以下。
  (2)大学本科及以上学历。
  (3)从事经济、金融工作5年以上,具备相关管理岗位工作经验,具有较强的组织协调和团队领导能力。
  (4)熟悉国家金融政策法规,对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解,具有较强的营销组织、推动能力。
  (5)具有良好的客户基础,具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。
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