建设银行重庆市分行2009年社会招聘公告

中国建设银行自股改上市以来，经营管理水平、产品和服务创新能力及市场竞争力大幅提升。建行重庆市分行紧跟总行改革发展步伐，2008年获得“重庆市金融贡献一等奖”、“最具竞争力银行”、“最佳公司服务银行”、“最完善风险管理银行”等奖项。现根据业务发展需要，面向社会招聘以下人才：

一、招聘岗位及资格条件

（一）招聘岗位

1.公司客户经理10名。

2. 风险经理2名。

(二)岗位职责

1.公司客户经理:参与组织开展公司客户细分和分析;参与制定公司客户营销策略，具体负责公司客户业务直接经营工作。

2.风险经理: 负责对已经受理的信贷业务进行合规性审查；负责对信贷业务申报材料质量进行考核。

(三)基本条件

1. 爱岗敬业、诚实守信；

2. 经济、金融及相关专业全日制本科及以上学历，并获得相应的学位；

3. 从事应聘岗位工作2年以上，其中公司客户经理同时需具备3年以上银行工作经历；

4. 年龄35周岁以下。

具有注册会计师、律师、注册税务师、注册评估师等专业资格者优先。

(四)专业条件

1.公司客户经理:掌握宏观经济学、商业银行经营管理、财务分析、市场营销的基本理论和方法，了解国家宏观、微观经济信贷政策和产业政策；熟悉信贷业务操作流程和公司业务金融产品，对公司客户积累了较好的维护和管理经验，具有较强的开拓精神和市场营销能力。

2. 风险经理:掌握现代商业银行风险管理理论，熟悉各类风险的识别、计量、监测和控制方法，了解巴塞尔协议、有效银行监管的核心原则和国内关于风险管理的规章制度；能够对信贷资产质量进行预警分析，提出改进信贷资产风险分类工作和提高信贷资产质量的建议。

二、报名方法及注意事项

应聘人员登陆“中国建设银行网站（www.ccb.com）→人才招聘→社会招聘→建行重庆市分行2009年社会招聘公告→我要应聘→注册用户”,按要求进行注册，填写个人简历并报名投递简历。

注意事项：

1.请务必把简历情况中教育背景、家庭背景、工作经历及其他情况填写完整;

2.必须粘贴登记照和生活照,保证照片清晰;

3.报名截止时间为2009年4月8日;

4.应聘者应对所填写的内容和提供相关材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格;

5.请牢记您的用户名和登录密码，以便及时登陆网站了解招聘进程;

6.笔试、面试、体检及签约等要求和通知将发布在招聘网站上或电话通知，请注意及时登陆查看，并保持通讯正常。