2011年湖北会计证《会计基础》第二套预测试卷及解析

一、单项选择题(在每小题给出的四个备选参考答案中。只有一个正确的答案，请将所选答案的字母填在题后的括号内。每小题1分，共15分)
1．确立会计核算空间范嗣所依据的会计基本假设是( )。 
A．会计主体 
B．持续经营 
C．会计分期 
D．货币计量 
2．下列科目，属于损益类的是( )。 
A．制造费用 
B．本年利润 
C．利润分配 
D．营业税金及附加 
3．短期借款应按( )设置明细账。 
A．借款的性质 
B．借款的数额 
C．债权人 
D．借款的日期 
4．某企业向银行借款100万元用于偿还前欠外单位货款，该项经济业务将引起企业( )。 
A．资产增加100万元 
B．负债增加100万元 
C．资产与负债同时增加l00万元 
D．负债总额不变 
5．下列经济业务中，引起资产与负债同时增加的有( )。 
A．以银行存款购买设备 
B．从银行提取现金。备发T资 
C．购买设备已到，尚未付款 
D．以银行存款偿还前欠货款 
6．资产类账户的结构与权益类账户的结构( )。 
A．一致 
B．．相反 
C．基本相同 
D．无关 
7．下列对账工作，属于账实核对的是( )。 
A．总分类账与序时账核对 
B．总分类账与所属明细分类账核对 
C．会计部门存货明细账与存货保管部门明细账核对 
D．财产物资明细账账面余额与财产物资实有数额核对 
8．日常会计核算工作的起点是( )。 
A．填制会计凭证 
B．财产清查 
C．设置会计科目和账户 
D．登记会计账簿 
9．能够计入产品成本的职工薪酬是( )。 
A．车间管理人员的工资 
B．在建工程人员工资 
C．专设销售机构人员资 
D．企业管理部门人员工资 
10．对某一会计事项有多种不同方法可供选择时，要选择不高估资产和收益，不低估负债和费用的方法，这样做所遵循的会计信息的质量要求是( )。 
A．重要性 
B．谨慎性 
C．可靠性 
D．可比性 
11．要求企业会计处理方法前后各期应当一致，不得随意变更的会计信息的质量要求( )。 
A．可比性 
B．重要性 
C．实质重于形式 
D．相关性 
12．某企业2005年末应收账款余额为100万元；2006年末确认坏账损失l0万元，年末应收账款余额为800万元；2007年收回已转销的坏账6万元，年末应收账款余额为900万元，坏账准备提取比率为5％。该企业_三年内计提“坏账准备”计入“管理费用”账户的金额累计为( )万元。 
A．135 
B．35 
C．11 
D．49
13．记账凭证财务处理程序、汇总记账凭证账务处理程序和科目汇总表财务处理程序的主要不同点是( )
A．登记日记账的依据不同、 
B．编制记账凭证的依据不同 
C．登记总分类账的依据不同 
D．编制汇总记账凭证的依据不同 
14．企业对于已经发出但不符合收入确认条件的商品，其成本应借记的科目是( )。 
A．在途物资 
B．发出商品 
C．库存商品 
D．主营业务成本 
15．企业对可能发生的各项资产损失计提资产减值或跌价准备，充分体现了( )的要求。 
A．权责发生制 
B．实质重于形式 
C．谨慎性 
D．可靠性
二、多项选择题(每小题有两个或两个以上的正确答案，请将选定的答案用英文大写字母填入括号内。多选、少选、错选或不选均不得分。每小题1．5分，共15分)
1．账实核对的内容包括( )。 
A．现金日记账账面余额与库存现金余额是否相符 
B．银行存款日记账账面余额与银行对账单的余额是否相符 
C．有关债权债务明细账账面余额与对方单位的账面记录是否相符 
D．明细分类账簿之问的核对 
2．以下哪些项目通过“应付职T薪酬一一职T．福利”来核算( )。 
A．职工的医疗费用 
B．职工生活困难补助费 
C．医务人员的工资 
D．集体福利设施建设 
3．在借贷}己账法下，经济业务无论怎样复杂．均可概括为以下几类( )。 
A．权益内部有增有减。总额不变 
B．资产与权益同时增加，总额增加 
C．资产内部有增有减，总额不变 
D．资产与权益同时减少，总额不变 
4．依据企业会计准则的规定，下列有关无形资产的表述中，正确的有( )。 
A．企业应当严格区分研究阶段和开发阶段，研究阶段的支出全部费用化计人当期损益， 
开发阶段的支出符合资本化条件的应当确认为无形资产 
B．符合资本化条件的开发支H{确认为无形资产，有利于企业科技创新和可持续发展 
c．企业应当充分披露确认为无形资产的开发支出和计入当期损益的研发支出金额 
D．无形资产应当按照预计使用寿命分期摊销，摊销金额计入当期损益；存在减值迹象的，应当进行减值测试 
5．工业企业会计中的“原材料”账户属于( )。 
A．总分类账户 
B．明细分类账户 
C．资产类账户 
D．一级账户 
6．下列有关职丁薪酬的表述中，正确的有( )。 
A．职工薪酬准则所称职工，既包括与企业订立劳动合同的所有人员，也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，还包括在企业计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其任命，但为其提供职工类似服务的人员