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[广西]中国民生银行南宁分行招聘启事

发布时间:2012-08-13 17:34   来源:民生银行招聘 查看:打印  关闭

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 中国民生银行南宁分行自2011年3月成立以来,始终秉承民生银行的经营理念,结合广西本地的实际情况,紧跟地方经济主流拓展业务,不断推陈出新,为广大客户提供全方位、个性化的金融服务,通过为客户创造利益、提升客户价值实现了银行与客户的共同成长、双赢发展,逐渐走出了一条依靠金融特色产品、个性化专业服务与营销创新赢得客户的经营发展新路。

    截至2012年6月30日,南宁分行总资产79.84亿元、各项存款73.21亿元,实现税前利润1.43亿元。在业务急剧扩张的同时,机构建设亦稳步推进,南宁分行已经为客户搭建了一个日臻完善的金融整合服务平台。我们愿为您提供施展才华和提升价值的金融舞台,邀您在中国民生银行这个充满激情、梦想、快乐的民生家园共同成长、共创未来!
    本次招聘员工工作地点在广西柳州市城区。
    一、基本条件
    1、认同民生银行企业文化、经营理念,身体健康,品貌端正,无任何不良记录,具备良好的道德操守;
    2、有较强的工作责任心,良好的团队合作精神;
    3、本科及以上学历,年龄40周岁以下;
    4、能力突出、口碑好,特别优秀,绩效丰富者条件可适当放宽。
     二、招聘岗位及任职条件
    (一)二级分行负责人(行长1名、副行长2名)
    岗位职责:负责二级分行经营管理工作;组织进行市场调研、客户营销、业务拓展工作。
    应聘条件:
    1、金融、经济或会计类相关专业大学本科及以上学历,40岁(含)以下;
    2、从事金融工作8年以上,5年以上团队管理经验;
    3、熟悉并深入理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉各类金融产品和服务,具备扎实的商业银行知识功底;
    4、具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行能力,具有较强的领导、沟通、协调团队能力,具备良好的职业操守、责任心强。特别优秀者,条件可适当放宽; 
    5、在当地有较好的人脉资源和客户资源,熟悉当地金融市场。
    (二)二级分行部室负责人(办公室、运营管理部、零售银行部、公司银行部各1名)
    应聘条件:

    1、金融、经济、财会类相关专业大学本科及以上学历;
    2、具有5年以上银行业相关工作经验,3年以上团队管理经验;
    3、熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉银行相关业务流程及特点;
    4、具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具有解决复杂问题的能力,很强的计划和实施执行的能力,及激励、沟通、协调、团队领导能力,具备良好的职业操守、责任心强;
    5、办公室负责人要求中共党员。
    (三)二级分行小微团队负责人1名
    岗位职责:

    1、负责小微企业授信产品的设计、推广与培训;
    2、参与小微授信客户现场调查、执笔撰写授信调查报告;
    3、协助评审部门开展行业、市场、商业模式的调研。
    应聘条件:
    1、经济、金融、管理、法律等相关专业全日制大学本科及以上学历;
    2、熟悉国家经济金融政策、法律法规,掌握各类信贷业务及处理流程,掌握财务分析方法;从事1年以上银行授信业务经历,获得原单位分行级业务授信岗位资格;
    3、为人正直,品行端正,具备良好的敬业精神;具有较强的团队协作、沟通能力,以及服务一线的意识;具有较强的文字综合能力;
    4、能够通过中国民生银行总行统一组织的本岗位资格考试和资格认证;
(四)二级分行风险经理2-3名
    岗位职责:

    1、指导并参与开展贷前调查;
    2、对授信项目进行风险评价,撰写风险评价报告、出具风险评价意见;
    3、指导并参与落实授信条件,完成签约、核保、取印等放款操作;
    4、指导、监督和检查公司客户经理开展贷后管理工作。
    应聘条件:
    1、金融、法律、经济类专业全日制本科及以上学历;
    2、3年(含)以上银行公司业务信贷管理经验;
    3、具有良好的职业操守、服务意识和敬业精神;
    4、具有注册会计师、CFA等专业资格者优先。
 (五)二级分行各部室员工(办公室、运营管理部、零售银行部、公司银行部若干名)
    1、经济、金融、财会、法律、计算机等相关专业大学本科及以上学历;
    2、具备一定的银行工作经验;
    3、了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉银行金融产品和服务,具有扎实的商业银行相关业务知识功底;
    4、较强的沟通影响能力、分析与解决问题能力、较强的业务培训能力、敬业爱岗,熟练使用计算机/语言/及其他等技能。
    (六)二级分行营业经理1名
    岗位职责:

    1、贯彻落实各项会计运营制度,组织做好支行各项柜面业务处理和风险控制,确保各项业务稳健运行;
    2、组织做好对外服务,妥善处理突发事件,协调与相关监管部门的关系;
    3、落实支行运营人员的管理、培训、考核。
    应聘条件:
    1、金融、经济、管理类全日制本科及以上学历,形象气质较好;
    2、3年(含)以上银行工作经验,年龄35周岁以下;
    3、了解银行各项业务操作流程和处理程序,熟悉掌握商业银行各项内控制度;
    4、具备主动服务意识,具备出色的管理、组织协调能力、突发事件和特殊事项的应变能力。
 (七)二级分行营业部柜员若干名
    岗位职责:

    1、办理分行柜台对公、对私的账户、现金、结算等业务;
    2、为客户提供优质服务,做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
    应聘条件:
    1、金融、财会类专业全日制本科及以上学历,年龄26周岁(含)以下;
    2、1年(含)以上银行柜面业务操作经验;
    3、熟练掌握银行会计运营相关业务知识和技能,具有较强的风险识别能力;
    4、形象、气质佳,具备优秀的服务意识、良好的口头沟通能力、团队协作精神和营销意识。
 (八)二级分行客户经理岗若干名
    岗位职责:搜集市场信息,落实所属支行的业务规划,执行营销方案,拓展新渠道。
    应聘条件:
    1、经济、金融等相关专业大学本科及以上学历,从事银行相关工作1年及以上,40岁(含)以下;
    2、了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
    3、具有较强的销售能力,勇于接受挑战;性格开朗,具有良好的沟通、协作、执行能力;
    4、具有良好职业道德及风险识别能力,诚实守信。
    (九)大堂经理(派遣制)1名
    岗位职责:识别客户类型,实施客户引导,发现和推介优质客户、贵宾客户;接待客户首问,解答业务咨询,推介银行的一般金融产品和服务,协助客户办理有关业务手续;维持营业大厅秩序。
    应聘条件:
     1、1年(含)以上金融、证券相关行业的从业经验;
     2、具备较强的工作责任心,良好的团队合作精神、应变能力及协调、沟通能力;
     3、有较好的形象气质、语言表达能力和亲和力,能与客户进行良好的沟通互动,具有良好的分析和解决问题的能力。
    (十)二级分行信息科技维护岗
    岗位职责:

    1、负责二级分行计算机、网络设备的日常管理及维护工作;
    2、负责二级分行及下属各网点科技机房的各项安全工作;
    3、配合完成总行、分行下达的科技类固定资产清查工作;
    4、负责二级分行各类计算机使用的安全管理工作,保证分行各类计算机运行安全等工作;
    任职要求:
    1、年龄不超过28岁;
    2、计算机相关专业毕业,全日制本科以上学历;
    3、熟练掌握网络安全、主机安全相关知识;
    4、证书要求:CCNA或H3CNE以上;
    5、对数据库有一定了解;
    6、有驾驶证、有银行工作经验者优先。
    三、应聘方式及注意事项
   (一)登陆中国民生银行官方网站(http://www.cmbc.com.cn),点击左侧居中处“民生招聘”图标,进入中国民生银行招聘页面,用本人身份证注册后完成个人简历填写,然后申请相应职位。
   (二)本次招聘报名仅受理网上报名方式,不接受简历邮递、面呈等其他方式,报名截止时间为2012年9月15日
   (三)中国民生银行南宁分行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于处理此次工作申请。招聘过程中,本行不向应聘者收取任何费用,谨防受骗。
   (四)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,民生银行有权取消其录用资格。
 

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